как я участвовал в конкурсе менеджеров лидеры россии

Регистрация на пятый сезон завершена

Южный ФО(а также участники из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей)

Центральный ФО(а также участники, проживающие за пределами РФ)

получить образовательный грант

поработать с наставником из числа лидеров бизнеса или госуправления

получить оценку и рекомендации по развитию своих от лучших HR-специалистов

стать участником в программе развития управленческого

Кто может принять участие

Все желающие в возрасте до и с управленческим опытом от 2 лет.

Участниками могут стать как опытные руководители бизнеса или госсектора, так и новички в управленческой сфере.

Более подробно о правилах участия можно прочитать здесь.

Генеральный технический партнер

Чтобы потренировать мозг, ходит на «Тотальный диктант»‎, а я участвую в конкурсе «Лидеры России»‎.

Мне 35 лет, я из Астрахани. По профессии я программист — преподаю в университете искусственный интеллект, а параллельно работаю в отделе оценки качества поиска «Яндекса».

В 2018 году я участвовала в астраханском конкурсе «Губернаторский резерв» для руководителей из разных сфер. Как доцент, я как раз руководила ассистентами в своем университете. Победителям обещали работу в администрации области, но мне интереснее было проверить свои интеллектуальные и управленческие способности. Это получилось, и я прошла в финал конкурса, хоть и не выиграла его.

На конкурсе я узнала, что у него есть «старший брат»‎ — международный конкурс управленцев «Лидеры России». Главный приз там — образовательный грант на 1 млн рублей. Из любопытства я подала заявку, прошла дистанционные этапы отбора, но на очный финал в 2020 году не попала. Однако заразилась энтузиазмом других конкурсантов и через год поучаствовала снова. В 2021 году я дошла до финала.

Расскажу подробнее, что за конкурс «Лидеры России»‎, как я в нем участвовала и что он мне дал.

Я не выиграла конкурс, но диплом финалиста тоже много для меня значит

ГЛЯНЦЕВЫЙ ЖУРНАЛ “ЛИДЕРЫ” ВЫПУСКАЕТСЯ ДЛЯ ГОРОДОВ: Ростов-на-Дону, Воронеж, Москва, Тверь, Санкт-Петербург, Красноярск, Старый Оскол, Ставрополь, Нижний Новгород , Самара, Черкесск, Новочеркасск, Россошь, Краснодар, Петрозаводск, Оренбург, Липецк, Иваново, Новосибирск, Цимлянск, Балашиха, Волжский, Иркутск, Петропавловск, Белгород, Крымск, Набережные Челны, Омск, Уфа, Екатеринбург, Татарстан, Башкирия, Бурятия и др

THE GLOSSY MAGAZINE “ЛИДЕРЫ” IS PRODUCED FOR CITIES: Rostov-on-Don, Voronezh, Moscow, Tver, St. Petersburg, Krasnoyarsk, Stary Oskol, Stavropol, Nizhny Novgorod, Samara, Cherkessk, Novocherkassk, Rossosh, Krasnodar, Petrozavodsk, Orenburg, Lipetsk, Ivanovo, Novosibirsk, Tsimlyansk, Balashikha, Volzhsky, Irkutsk, Petropavlovsk, Belgorod, Krymsk, Naberezhnye Chelny, Omsk, Ufa, Yekaterinburg, Tatarstan, Bashkiria, Buryatia, etc

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО «РАЗВИТИЕ» МАКАРОВ СЕРГЕЙ

GENERAL DIRECTOR OF LLC «DEVELOPMENT» MAKAROV SERGEY

Limited Liability Company «DEVELOPMENT» Address: 346720, Rostov region, Aksai, Lenin Ave., 40 letter A. Fact. Address: 49 Sverdlova str., Sochi, 346720/2a. I NN/KPP 6102071227/610201001 OGRN 1186196054604 BIC 046015602 P/account 40702810152090026926 k/s 30101810600000000602, Southwest Bank of Sberbank PJS

Как «Лидеры России» помогут вашей карьере

01 апреля 2021

Всероссийский конкурс Лидеры России проходит уже в третий раз, однако до сих пор не все понимают, чем этот проект поможет их карьере. Некоторые сомневаются в прозрачности конкурса или уверены, что не победят. Других смущает конкуренция. Но на самом деле, побеждать и не нужно, а конкуренция – лишь распространенный миф. Этот вопрос мы подробно разобрали в аналитической статье на vc.ru.

Можно ли получить социальный лифт, о котором говорят организаторы конкурса, если дойти до полуфинала?

Есть ли польза от дистанционного этапа?

Для начала, посмотрим, что получают победители.

С чего начинается «Лидерство»

Хотя дистанционные тесты – второй этап проекта, это еще не сам конкурс. Тесты способностей – это предварительный отбор, на котором определяется уровень образования и базовых способностей участников.

Ни о каких преимуществах для карьеры на этом этапе речи пока не идет. Даже наоборот: если участник вылетает с первого блока тестов, об участии в «Лидерах России» иногда лучше не упоминать. В особенности, это касается трудоустройства: работодатели используют те же тесты способностей при отборе кандидатов.

Все преимущества начинаются с полуфинала. И попасть туда гораздо проще, чем кажется на первый взгляд.

Что получают полуфиналисты и финалисты

Каждый участник, попавший в полуфинал, получает сертификаты о прохождении дистанционного этапа. Результаты тестов способностей остаются действительными в течение 1 года и говорят о потенциале человека в новой для него области. Подобную схему оценки используют и работодатели. Поэтому часто такие сертификаты приравниваются к дипломам о дополнительном образовании, что будет плюсом при трудоустройстве.

Направление развития

Чем хороши «Лидеры», так это тем, что определяют портрет «идеального управленца», в котором заинтересован российский бизнес и государство. Это не  абстрактный портрет — это набор конкретных навыков и качеств, обладая которыми человек сможет быстро продвигаться по карьерной лестнице. Поучаствовав в ролевых деловых играх и тестах на потенциал, человек поймет, в каком направлении ему развиваться, чтобы соответствовать этому «портрету».

Знания

Полуфинал позволяет увидеть слабые стороны и определить уровень компетентности в управлении. Неспособность видеть свои ошибки часто становится главным препятствием на пути к повышению.

Рекомендации

После каждого этапа, участникам дается развернутая характеристика с оценками их качеств с рекомендациями по их улучшению. Хотя не все рекомендации обоснованы, некоторые действительно помогают определить направление, в котором нужно работать.

Кадровый резерв и HiPo

Дефицит управленческих кадров невозможно закрыть за счет 100 победителей. Это признают и организаторы, и представители власти. Кандидаты, получившие высокие оценки и прошедшие в полуфинал или финал, попадают в банк кадрового резерва, доступ к которому есть у многих российских компаний.

Хедхантинг

По опыту прошлых лет, отличившихся кандидатов представители бизнеса и власти разбирают прямиком с полуфиналов. Не говоря уже о финале. Управленческих кадров всегда не хватает, и полуфинал — прекрасное место, чтобы закрыть несколько ключевых вакансий.

Связи

Главное преимущество конкурса – новые деловые связи с лидирующими российскими управленцами. Те люди, которые сегодня проходят в полуфинал, завтра, скорее всего, сменят текущий состав управленческих команд большого бизнеса и государственных структур.

Связи – это то, что способствует развитию карьеры. Даже если участие в проекте не даст моментальный «карьерный взрыв», новые связи помогут на текущей должности и в новых проектах. Для этих целей создан клуб участников «Эльбрус».

Повышение и продвижение

И, наконец, участие в «Лидерах России», помогает продвижению на текущем месте работы. Большинство организаций позитивно воспринимают интерес сотрудников к самообразованию и карьерному росту. А выход в полуфинал такого конкурса вряд ли останется без внимания. Полуфиналисты прошлых лет отмечают, что после конкурса получили повышение, их назначили на новые проекты и т.д.

Заключение

Преимуществ от конкурса «Лидеры России» довольно много, при этом участие в проекте не требует финансовых трат. Но не стоит быть чересчур легкомысленным. Чтобы получить результат, придется пройти дистанционное тестирование, что требует определенных усилий и времени. Многие участники думают, что их текущих знаний хватит, чтобы выйти в полуфинал. Но в результате им приходится ждать следующего года. Потому что без полноценной подготовки на «Лидерах России» делать нечего.

средняя оценка 4,00 (6 голосов)

Дистанционные тесты

Дистанционные тесты — это тоже сито, которое отсеивает много конкурсантов. Например, в 2021 году на мой трек зарегистрировались 16 015 человек, а успешно прошли эти тесты только 332 — всего 2%. Правда, неизвестно, сколько до этого не записали видеоинтервью.

Есть четыре блока дистанционных тестов:

Первые три — общие для всех участников, а четвертый у каждого трека свой.

Дистанционные тесты проходят в , интервал между блоками — неделя. Перед каждым можно пройти демотест и познакомиться с интерфейсом системы. Во второй раз я этого не делала, потому что уже все знала. Но новичкам я советую пройти демотесты: там примерно задания, что и в основных. Так, в 2021 году некоторые участники моего трека увидели в демотесте вопросы по законодательству и успели проработать эту тему.

Если тест скоро откроется, на почту приходит письмо. есть ссылка на демотест

Задания каждого блока открыты в личном кабинете двое суток: с 12:00 в пятницу до 12:00 в воскресенье. Это удобно, если в будни вы работаете.

Запустить блок можно в любое время, пока он открыт. Но рассчитывайте, что на него уйдет примерно час. В это время я прошу родных меня не беспокоить, отключаю телефон, мессенджеры и вообще все программы на компьютере, которые могут показать всплывающее уведомление.

у меня в браузере такое всплыло, и на сайте «Лидеров России» появилась грозная надпись: ‎«Зафиксирована попытка переключиться на другое окно»‎. Это было предупреждение — во второй раз меня дисквалифицировать. Думаю, так организаторы перестраховываются, чтобы участники не гуглили ответы.

Как зарегистрироваться для участия

Часть данных, например трек и номер паспорта, потом не изменить — будьте внимательны и проверяйте, опечаток.

Еще в анкету нужно добавить скан или фото главной страницы паспорта и личную фотографию в деловом стиле. Все изображения должны быть в формате JPG, JPEG или PNG, размером до 10 Мб и разрешением не меньше 500 × 500 пикселей.

Анкету нужно заполнить всего раз: она сохраняется и для следующих сезонов. Но когда вы регистрируетесь на новый, в ней можно поменять трек.

Как только вы зарегистрируетесь, у вас появится личный кабинет. В нем вы увидите задания конкурса и ваши результаты. А чтобы не пропустить начало очередного этапа, следите за электронной почтой — туда будут приходить уведомления.

Блок 4 — специализированный тест трека

Специализированный тест похож на собеседование по множеству профессиональных дисциплин. Например, мы в «Информационных технологиях»‎ отвечали на вопросы по:

Плюс нужно было знать федеральные законы и другие юридические документы, которые связаны с нашей отраслью.

Все эти дисциплины программисты проходят в вузах, и мне было несложно решить тест. А вот многие участники без профильного образования сетовали, что понимали в вопросах только предлоги. Вот почему перед участием нужно осознанно выбирать трек.

Я не помню, сколько всего было вопросов, но на каждый давалось , как и в тестах на интеллектуальные способности. Однако здесь не пришлось ничего считать, поэтому уложиться было несложно.

В целом вопросы были из стандартной вузовской программы для программистов. Но я окончила университет в 2008 году, многое подзабыла, и это отразилось на баллах. Но они все равно меня устроили, и я прошла на очный этап

Такое сообщение появилось в моем личном кабинете, когда я прошла все дистанционные тесты

По результатам дистанционных тестов я прошла на следующий этап — очное контрольное тестирование. На жаргоне участников его называют ретестом. ‎ Контрольное тестирование устраивают в сентябре, через три месяца после всех дистанционных тестов и за день до финала. Ретест нужен, чтобы участники подтвердили, что до этого выполняли тесты сами.

Ретест и финал моего трека проходили в Солнечногорске, от Москвы, на базе Мастерской управления «Сенеж». Я живу в Астрахани, поэтому мне пришлось отпрашиваться с работы, покупать билеты на самолет и искать, где поселиться в Подмосковье. Так что сначала расскажу об этом, а уже потом — о двух оставшихся этапах конкурса.

Ретест — очное контрольное тестирование

В день ретеста мы пришли к своему времени, оставили сумки у входа, сдали телефоны в сейф и заняли места в зале. На столе у каждого были компьютер, бумага, ручки и карандаши.

Нас предупредили, что оснований для апелляции после ретеста будет очень мало. Так что шансов оспорить баллы почти нет, поэтому нужно сразу быть внимательными. А потом объявили старт и мы приступили к заданиям.

База «Сенеж»‎, где проходили очные этапы конкурса

Здесь хранилась сотня смартфонов. Целое состояние

В ретесте были задания из тестов на интеллектуальные способности и специализированного теста трека. Я не помню, сколько их было, но на все дали 1,5 часа, и между заданиями нельзя было делать перерывы.

Атмосфера была напряженная: вокруг сновали фотографы, да и тесты пришлось решать уже не дома в уютном кресле. К  от результата зависело, я в финал, поэтому я волновалась. Меня утешала только мысль, что закончится неопределенность: я либо стану финалистом, либо нет. Но в итоге, несмотря на волнение, я справилась с заданиями даже быстрее, чем многие другие участники, — всего за 55 минут.

мне потребовалось для прохождения ретеста

Результат я узнала сразу, когда прошла в соседний зал. Я набрала 1141 балл, а в финал попадали те, кто набрал 1020. То есть в этот раз я в него прошла!

Я не знаю, сколько участников не прошли ретест. Но анонимный опрос в чате конкурсантов показал, что их было 10%. Тех, кому не повезло, организаторы успокоили так: провал ретеста не означает, что они проходили дистанционные этапы нечестно. Возможно, на очном плохо подействовала обстановка или участники не выспались после тяжелого перелета. Но организаторы подчеркнули: это выдает в них низкую стрессоустойчивость, которая недопустима для финалистов.

Таблица с итогами ретеста. Меня снова спас тест на интеллектуальные способности, а в специализированном я набрала 461 балл из 800

Такие подарки вручили всем финалистам

Как нас делили на команды. Финал проходил на следующий день после ретеста и напоминал игру «Что? Где? Когда?». В него попали около 200 участников. Их разбили на 20 команд по  Тот, чья фамилия была в списке первой по алфавиту, попал в команду № 1, у кого второй и третьей — в команды № 2 и № 3, у кого двадцать первой — тоже в команду № 1 и так далее.

Забегу вперед и скажу, что потом несколько раз появлялись новые списки команд и участники перемешивались. Так организаторы пытались снизить влияние того или иного коллектива на активность каждого участника.

После распределения команды расселись за круглыми столами в общем зале, и у каждого стола встали двое наблюдателей. Они все время заполняли таблицы и выставляли участникам оценки. Но критерии этих оценок я не знаю.

Финал проходил в зале⁠-⁠шатре

Знакомство. На сцене был ведущий, который давал общие для всех задания. Первое было на знакомство: каждый участник должен был за минуту рассказать команде о себе.

В первой команде я допустила распространенную ошибку: отнеслась к этому как к простому светскому разговору и рассказала о семье и о том, что я играю на гитаре. Но потом поняла, что во время знакомства нужно говорить о своем профессиональном опыте и о том, чем вы будете полезны команде. Например: «Я быстро считаю, красиво пишу и легко выступаю перед аудиторией»‎.

Основными заданиями финала были Они описывали гипотетические ситуации в воображаемых фирмах и были переполнены цифрами и фактами. Команда должна была предложить оптимальное управленческое решение: кого в фирме повысить, кого уволить, где строить новый филиал, какой проект развивать, а какой забросить.

Я не могу рассказать о кейсах подробнее: они настолько засекречены, что после каждого у нас забирали даже черновики с каракулями. Но нам объявили, что часть заданий формировали по заказу госаппарата. И что правительство рассчитывало получить от нас новые идеи. Действительно, пока мы решали некоторые кейсы, между столами ходили солидные чиновники и фотографировали наши записи. Авторы идей относились к этому с юмором — мол, нас сегодня за это кормят.

Роли участников. На каждый кейс давали много времени, но команда все равно должна была грамотно распределять ресурсы. Поэтому по каждому кейсу мы сразу выделяли подзадачи и назначали исполнителей: кто будет считать, кто — писать схему решения, а кто — докладывать.

Мне обычно доставались первые две роли: я быстро считаю и составляю сметы. А  выполнял роль бухгалтера. Например, в одном кейсе нужно было рассчитать зарплаты сотрудников с учетом отчислений в фонды. На моих глазах несколько конкурсантов щелкали эти задачки как орешки.

должен был озвучить решение команды жюри. Считаю, что это была самая сложная роль: команда не всегда выдавала ему качественный черновик, да и не все расчеты в нем были точными. Но его речь все равно должна была литься гладко, словно он готовился неделю.

Я не стремилась быть докладчиком: мне сложно составить выступление по  конспекту. Например, на работе я всегда сравниваю материалы из нескольких источников и только тогда формирую свое мнение. А на «Лидерах России»‎ это невозможно.

Другие участники очень хотели выступать. Ведь тогда наблюдатели могли отметить, что они внесли самый большой вклад в работу команды. То есть это была не только самая сложная, но и самая выгодная роль.

Я даже слышала байку, что в  из конкурсов два финалиста подрались роли докладчика. Я не удивлена: когда за одним столом выраженных лидеров, то  может попытаться перетянуть одеяло на себя. Тогда задача команды — не позволить ему сорвать работу над кейсом.

К счастью, в моих командах до драк не доходило: все общались . И было здорово, что, благодаря тестам, в финале не было случайных людей. Все быстро думали — спасибо ограничению в тестах — и понимали друг друга с полуслова. Так что атмосфера была замечательная.

Разрядка и отдых. Чтобы мы немного расслабились, между нам давали несколько игровых кейсов. Я слышала, что в одном из предыдущих конкурсов в финале было кулинарное состязание. А при мне провели деловую игру вроде «Монополии»‎. Результаты не шли в зачет, но в нашей команде от жарких споров даже пошатнулся стол: мы повставали с мест от избытка эмоций.

Еще мы много общались во время перерывов, кофе-брейков и обедов. Я слышала легенду, что во время них наблюдатели тоже оценивают участников, но не думаю, что это правда. Поэтому я просто расслаблялась и давала мозгу отдохнуть, но в конце дня все равно валилась с ног.

После финала. На следующий день не было конкурсных мероприятий — мы просто слушали лекции о проблемах сферы ИТ. Мне особенно запомнилось выступление директора по развитию технологий искусственного интеллекта «Яндекса». Оно было о нейросетях. После презентации лектор не мог уйти еще 40 минут: участники обступили его и устроили дискуссию о будущем «Яндекса» и нейросетей.

Другие лекции были о трендах интернета, выявлении фейков, борьбе с выгоранием и искусстве самопрезентации.

Нам не хотелось отпускать лектора из «Яндекса»‎

🔥 Онлайн-подготовка к тестам Лидеры России

Лидеры России (Все тесты)

Общие знания (Эрудиция)

Ситуационные тесты «Сценарии»

1 месяцев доступа

30 тестов, 600 вопросов

1 месяц доступа

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Статистика результата тестов

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 года

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Что дало мне участие в конкурсе

Я считаю, что «Лидеры России»‎ — тот конкурс, где действительно важно участие, а не только победа. До  этапа вы ни дошли, это все равно принесет пользу. Так было и у меня. Рассказываю, что я получила от этого конкурса.

Полезные знакомства — это главная ценность «Лидеров России» для меня. Я нашла здесь новых друзей и расширила сеть контактов в «Фейсбуке». Конкурс дает не только возможности для нетворкинга, но и способствует настоящей дружбе.

Тренировка для мозга. Мне очень нравятся дистанционные этапы и тесты на интеллект. Я получаю огромную радость, когда решаю головоломки. ходит на «Тотальный диктант»‎, а я участвую в «Лидерах России».

Объективная оценка способностей. Конкурс помогает лучше узнать себя, понять свои сильные и слабые стороны. В моем случае они хорошо видны по итогам дистанционного теста: я получила 664 балла за интеллектуальный блок и 484 — за управленческий.

Призы. Я уже упоминала, что финалисты получают призы — сертификаты на обучение. Например, в нашем треке дарили сертификаты на программы «Клик»‎ и «Искусственный интеллект»‎ от Университета 20.35‎, «Организацию работы с данными в компании»‎ университета Иннополис‎ и «Реализацию проектов цифровой трансформации»‎ РАНХиГС. Но ни один из них я пока не использовала.

Предложения работы. Во время финала нас посетил министр цифрового развития и пригласил руководить подразделениями его министерства. Тем, кто заинтересовался, дал свои контакты и обещал каждому ответить. Подобные предложения делали и представители других ведомств.

Но я пока никому не писала, и диплом финалиста просто украшает мое резюме.

Хотите написать такую статью для Т⁠—⁠Ж? Любой процесс, в котором в  виде участвуют деньги, можно превратить в тему для Тинькофф Журнала. Прочитайте наш мануал для авторов и приносите заявку на статью.

Кто может участвовать

На мой взгляд, «Лидеры России» — недооцененный конкурс. Многие мои знакомые о нем не слышали и не участвовали. А судя по людям, которых я видела на конкурсе, большинство из них находятся на государственной службе, и им просто настойчиво рекомендуют участвовать «сверху».

Между тем, у конкурса минимальные требования, и побороться за победу в нем могут самые разные специалисты.

Возраст. Во всех треках, кроме студенческого, могут участвовать желающие от 18 до 55 лет. В студенческом — студенты вузов и аспиранты до 25 лет. Или те, кто закончил учебу не более двух лет назад.

минимальный возраст участия в конкрусе «Лидеры России»

Образование. В большинстве треков нет требований к образованию. Например, в «Бизнесе и промышленности», «Науке», «Информационных технологиях» оно точно не имеет значения. Разве что в «Здравоохранении» нужно иметь диплом врача.

Уровень образования участников

Опыт работы. Одно из главных условий конкурса для всех, кроме студентов, — чтобы участник руководил коллективом два года. Не обязательно сейчас — достаточно и опыта в прошлом. И подойдут даже совсем маленькие коллективы — до 10 человек, как было, например, у меня.

На дистанционных этапах этот опыт никто не проверяет — его достаточно просто указать в анкете. Но когда участник проходит в финал, организаторы уточняют, кем и где он руководил. В моем случае позвонили декану университета, где я преподаю. Он подтвердил, что я руковожу ассистентами на кафедре.

Для студентов нет такого условия. Им достаточно просто уметь системно мыслить, работать в команде, стремиться к лидерству и саморазвитию. В общем, быть потенциальными, а не действующими руководителями.

Для иностранцев действуют общие условия. Особое всего одно: они должны быть согласны и готовы работать в России или в иностранных представительствах российской власти. Или трудиться на российских предприятиях за рубежом. От себя добавлю, что иностранцам обязательно нужно знать русский язык, иначе они не смогут выполнить задания конкурса.

Блок 1 — оценка компетенций

Блок на оценку компетенций состоит из одного длинного теста. В нем проверяют лидерскую позицию участника и его социальную вовлеченность, то есть то, насколько он готов улучшать жизнь других людей. Еще есть вопросы на широту мышления и многие другие качества.

Я не могу привести примеры вопросов, но скажу, что психологи, которые их составляли, хорошо потрудились. Вопросы были несложные, но заставили меня задуматься о себе и своих качествах.

Результаты этого теста не учитывают в общей сумме баллов за дистанционные тесты. Поэтому я о них не сильно беспокоилась, а просто отвечала предельно честно.

Гораздо позже, после трех дистанционных этапов, я получила подробный отчет и увидела там баллы за этот тест. Я набрала 590 из 800 возможных.

Это фрагмент отчета по тесту. В нем перечислены все мои сильные и слабые стороны. Каждая оценка — по 800⁠-⁠балльной шкале

К каждой оценке была расшифровка. В принципе, я все это о себе знала, но все равно было интересно почитать

Блок 3 — оценка управленческого потенциала

Блок на оценку управленческого потенциала состоит из одного теста. Я не помню, сколько времени на него дают, но цейтнота нет — можно спокойно думать.

В тесте около 20 заданий. В каждом описана гипотетическая ситуация, которая сложилась в некой фирме. Например, конфликт между сотрудниками. Затем предлагают несколько сценариев, как выйти из этой ситуации, и их эффективность нужно оценить по заданной шкале. А предлагать свои решения нельзя.

Одни сценарии характерны для авторитарного стиля управления, другие — для более мягкого. Непонятно, по каким критериям оценивают ответы, поэтому для меня этот блок был самым сложным. Обычно я выбираю вариант, при котором и волки сыты, и овцы целы — рабочий процесс не нарушается, а интересы сотрудников учитываются. Но не уверена, что это правильный подход, ведь во втором конкурсе я получила за этот блок всего 484 балла из 800.

Фрагмент отчета по блоку управленческого потенциала

Это сумма моих баллов за второй и третий блоки дистанционных тестов. Высокий балл по интеллекту компенсировал отставание по управленческому потенциалу. Так что меня допустили к следующему блоку — специализированному тесту моего трека

Это сообщение появилось в личном кабинете, когда я прошла все общие дистанционные тесты

Как выбрать трек

Я советую выбирать трек еще до подачи заявки на участие: его придется указывать в анкете сразу после регистрации, а поменять во время конкурса уже не получится.

Выбрать правильный трек очень важно, ведь один из этапов конкурса — тест по специальности. Если вы не специалист в выбранной сфере, не сможете его пройти.

Так было у меня, когда я участвовала в конкурсе в первый раз. Я уже упоминала, что в 2020 году не было трека «Информационные технологии» и я выбрала «Науку». В итоге некоторые вопросы о государственных программах поставили меня в тупик, хотя я научный сотрудник. А результаты теста оказались ниже, чем я ожидала. Зато в следующем году появился трек «Информационные технологии», который идеально мне подходил.

В общем, ориентируйтесь на сферу, которая лучше всего вам знакома. И опирайтесь на опыт работы, а не на образование. Например, среди участников моего трека были и гуманитарии.

Этапы конкурса

Конкурс проходит в пять этапов. Чтобы было проще, сразу покажу, из чего они состоят.

Этап 1. Видеоинтервью.

Этап 2. Дистанционные тесты. Они состоят из четырех блоков.

Блок 1 — оценка компетенций.

Блок 2 — оценка интеллектуальных способностей:

Блок 3 — оценка управленческого потенциала.

Блок 4 — специализированный тест трека.

Этап 3. Ретест, то есть очное контрольное тестирование.

Этап 4. Очный финал.

Этап 5. Очный суперфинал.

В суперфинале определяют победителя конкурса, но я туда не попала, поэтому больше не буду его упоминать.

К сожалению, положение о конкурсе запрещает мне говорить, какие именно вопросы были в тестах и на какие темы. Поэтому я‎ расскажу о них в общих чертах. Более подробно опишу только блок «Оценка интеллектуальных способностей»: похожие задания есть в открытом доступе.

Каждый участник должен загрузить в личный кабинет видеоинтервью на  В нем нужно кратко, но четко рассказать о себе и о том, зачем вы участвуете в конкурсе.

Многие думают, что никто не будет проверять сотни тысяч видеороликов, и загружают откровенно плохие файлы. А потом сокрушаются в конкурсных чатах, что не прошли на дистанционный этап. Я видела много таких сообщений.

На самом деле интервью проверяет искусственный интеллект — я узнала об этом, когда уже отправила его в первый раз. После всех дистанционных этапов мне пришел отчет о результатах, а в нем было короткое пояснение.

Искусственный интеллект обучен на видеоинтервью участников первых лет. Он знает особенности речи и голоса тех, кто потом прошел в финал. У него есть «модель финалиста», и он сразу оценивает три параметра:

Хоть интервью проверяет не человек, к нему нужно отнестись серьезно. Если вы стесняетесь публично выступать, заранее подготовьте текст и выучите его. Хотя я привыкла к большим аудиториям, все равно набросала в блокноте текст речи. В итоге, когда включала запись, уже не волновалась.

Советы из отчета, как улучшить свое интервью

К качеству видео нет особых требований — его можно снять и на обычный смартфон. Но если у вас есть зеркальный фотоаппарат с функцией видеосъемки, внешний микрофон или другое оборудование, стоит им воспользоваться. Возможно, так искусственный интеллект лучше распознает эмоции и голос.

Например, я записала свой второй ролик на  смартфона, а к нему подключила петличный микрофон — тот, что крепят на одежду. На всякий случай сняла несколько дублей, а потом отправила тот, что лучше получился.

Я отправила видео перед самым дедлайном, но делать не советую. В это время на сервере повышенная нагрузка — может случиться сбой, и вы не успеете загрузить интервью. Поэтому лучше отправить файл за неделю до дедлайна.

Если искусственный интеллект одобрит ваше интервью, через несколько дней в личном кабинете появится уведомление, что вы прошли на следующий этап конкурса и можете приступать к дистанционным тестам.

Онлайн-доступ к тренировочным тестам для подготовки к Лидерам России

В «Сенеже» есть гостиница, но участникам конкурса нельзя бронировать там номера. Возможно, потому, что там живут члены жюри. А в Солнечногорске есть лишь , в шаговой доступности от «Сенежа» располагается только один — «Агат». Но всех финалистов не вмещают.

Ближайшие большие гостиницы, которые советуют организаторы, находятся в деревне Пешки, в 9 км от города; в Химках, от Солнечногорска; в Москве, в районе метро «Водный стадион». Из всех этих точек для участников организовывают трансфер.

Участники решают проблему с жильем по-разному. Например, один молодой человек бросил клич в чате конкурса, собрал единомышленников, и они в складчину арендовали целый коттедж. Но мне повезло: я стала искать жилье в конце июля — как только получила приглашение на очный этап. А мероприятия проходили в сентябре. Поэтому я успела забронировать номер в отеле «Агат» в Солнечногорске — он ближе всего к «Сенежу»‎.

Я советую делать две брони на жилье — на время ретеста и дни финала. Если вы не пройдете в финал, то вторую отмените. Но я сразу забронировала номер на четыре дня: в первый собиралась просто выспаться, во второй был ретест, в третий — финал, а в четвертый — лекции для участников. Даже не прошла в финал, то  по Москве. Всего я отдала за жилье 8280 ₽.

Билеты на самолет из Астрахани в Москву и обратно обошлись мне в 13 976 ₽, еще 800 ₽ я заплатила за такси от аэропорта Шереметьево до отеля. Полная стоимость была 1600 ₽, но со мной еще ехал коллега, и мы разделили расходы пополам. А обратно сначала добралась на электричке от Солнечногорска до Москвы за 189 ₽, а затем — на «Аэроэкспрессе» до Шереметьева за 500 ₽‎.

13 976 ₽

я потратила на билеты из Астрахани в Москву и обратно

В дни финала участников кормили в «Сенеже», а до этого приходилось есть за свой счет. Я питалась в кафе при гостинице и иногда ходила во «Вкусвилл»: я много читала о нем в Тинькофф Журнале и хотела попасть в этот магазин. Но сколько я потратила на питание, уже не помню.

Дальше продолжу рассказывать об этапах конкурса — ретесте и финале.

Блок 2 — оценка интеллектуальных способностей

Второй блок — мой любимый, он состоит из четырех интеллектуальных тестов:

Первые три похожи на тесты из  — его назвали так в честь компании, которая его разработала. Это тестирование проверяет, насколько человек способен обрабатывать числовую и словесную информацию и  он логически мыслить.

Я впервые столкнулась с тестами вроде SHL на астраханском конкурсе «Губернаторский резерв», до «Лидеров России»‎. Они не показались мне сложными, ведь раньше я много участвовала в олимпиадах по математике. Но перед своими первыми «Лидерами России»‎ я решила на всякий случай потренироваться и нашла в интернете бесплатные варианты Они оказались сложнее, чем тесты на конкурсе: в SHL было больше вычислений, хоть и меньше графиков и таблиц. Так что во второй раз я их уже не проходила.

Есть книги, которые помогают тренироваться в тестах вроде SHL, например «Как успешно пройти тестирование при приеме на работу» Салли Венсон и Питера Роудса. Еще существуют платные тренажеры для подготовки. Но если у вас математический склад ума, то отбор можно пройти и без них. Некоторые участники сознавались в чате, что прошли его шутки ради и ничего толком не знали о конкурсе. А в итоге оказались в финале.

Между тестами можно делать перерывы, а вот внутри каждого — нельзя. В них по 20 заданий, и время на каждое ограничено — Если вы не успеете выбрать вариант ответа, система все равно перейдет к следующему заданию. А если отметите вариант, но не нажмете кнопку «Отправить»‎, она его засчитает. Поэтому советую сначала отмечать любой ответ и только потом искать правильный. Угадать сложно: вариантов бывает с десяток, но это лучше, чем ничего.

Блок интеллектуальных способностей требует хорошей концентрации. Поэтому обычно я не затягиваю с решением и если знаю ответ раньше — скажем, через 30 секунд вместо 50, — то сразу его отправляю. Это не прибавляет времени на следующие задания, но экономит силы, чтобы их решить.

Теперь рассказываю о каждом тесте.

Числовой тест на первый взгляд легкий: с задачками на графики, таблицы и проценты справятся даже многие школьники. Но сложность в том, что за  вы физически не успеете набросать на бумаге даже краткое решение. Здесь и проверяется стрессоустойчивость. Например, меня это с непривычки шокировало на конкурсе «Губернаторский резерв»‎.

Чтобы пройти тест, нужно быстро ориентироваться в графиках и таблицах: на «Лидерах России»‎ они подробнее, чем в тестах SHL, и в них больше лишней информации. Так что сначала советую выделить данные, которые вам нужны, и только потом считать.

Чтобы пройти тест, желательно уметь пользоваться ячейкой памяти в калькуляторе: это ускоряет вычисления. Я научилась этому только перед очным туром во время второго конкурса, а до того обходилась без ячейки. Но вам на всякий случай объясню, как работают кнопки, которые с ней связаны:

На дистанционных тестах можно пользоваться калькулятором в смартфоне, но я не советую так делать: на очном туре брать с собой телефон не разрешат. Там выдадут обычный калькулятор, и лучше привыкнуть к нему заранее.

Некоторые участники специально смотрят фотоотчеты с прошлых конкурсов, чтобы выяснить модель калькуляторов, которые там выдавали. Но я считаю, что подойдет любой Citizen с одной ячейкой памяти.

Эта модель калькулятора была на очном этапе в 2020 году. Здесь один ряд кнопок с буквой М — значит, в калькуляторе одна ячейка памяти

Логический тест не сложнее и не легче числового — он просто проверяет другие способности. Здесь каждое задание — это череда картинок. В них надо подметить закономерности: например, по какому маршруту движутся на поле квадратики и кружки. И понять, какая фигура должна оказаться в пустом поле.

Я не музыкант, но решаю логические задачи так: связываю каждое положение движущейся фигуры с музыкальной нотой. Потом мысленно проигрываю мелодию, которая получилась, и «слышу» недостающий звук — это и есть ответ. Но этот способ всем подойдет. Так что для подготовки советую просто решать примеры из интернета и развивать наблюдательность.

В вербальном тесте дают тексты — нужно определить, какой вывод из них следует. На первый взгляд это задание для гуманитариев, но по факту здесь нужна не математическая логика.

Дело в том, что тексты длинные, написаны сухим языком, в них много данных. За  невозможно прочитать их внимательно. Так что нужно уметь читать по диагонали, анализировать информацию и логически рассуждать.

Что будет в этом тесте, предсказать сложно. Когда я участвовала в конкурсе впервые, он был по географии России — нужно было, например, расположить реки в порядке убывания длины. А я плохо запоминаю карты и не помню длину каждой реки, так что тест провалила.

Но через год он был посвящен уже не географии, а орфографии и пунктуации. И там были стандартные школьные вопросы: допустим, нужно было указать, в каких словах из списка нет орфографических ошибок. Так что у меня этот тест не вызывал затруднений.

Это часть моих оценок за блок по интеллектуальным способностям. По каждому пункту можно было набрать максимум 800 баллов

Кто побеждает в «Лидерах России»

Вечером в день лекций наблюдатели посчитали баллы и назвали тех, кто прошел в суперфинал: там потом определяют победителя конкурса. Я набрала 12 баллов из 20 и в суперфинал не попала.

Не знаю, по каким критериям на конкурсе выбирают победителя. Но мне показалось, что выигрывает всегда один сорт людей. Типичный победитель «Лидеров России» — энергичный экстраверт и харизматичный докладчик. А главное — он лидер над лидерами и способен быстро взять верх над незнакомыми, но весьма незаурядными людьми.

Остальные финалисты тоже интересные и талантливые. Но они не укладываются в формат личностных качеств, который задали организаторы.

О конкурсе

«Лидеры России» — конкурс управленцев из разных сфер. Он проходит ежегодно с 2017 года. Его проводит автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», участие бесплатное.

Цели конкурса. Если верить положению о конкурсе, организаторы стремятся найти и поддержать перспективных руководителей, причем не только из России, но и из-за рубежа. И предложить им работу в российском государственном аппарате, наших вузах или крупных компаниях.

Еще организаторы хотят развить потенциал участников. Финалисты получают сертификаты на дорогое обучение. Я получила несколько, один из них — на программу «Искусственный интеллект» от цифрового Университета 20.35. Участие в ней стоит 45 000 ₽.

Победитель конкурса получает грант на 1 млн рублей, который можно потратить на любое обучение в России: например, на второе высшее образование, программу МВА или курсы повышения квалификации.

Направления. В 2022 году в конкурсе восемь треков, то есть направлений:

Количество треков постоянно увеличивается, появляются более узкие направления. Участвовать можно только в одном треке. В 2021 году я выбрала «Информационные технологии», потому что это моя сфера. А в 2020 такого трека не было, поэтому я выбрала «Науку»: она тоже мне близка.

В некоторых треках очень много участников, и их проводят отдельно для каждого федерального округа. Это, например, «Бизнес и промышленность». Но мой трек не такой многочисленный, так что его не делили на округа. В финале я встретила людей со всей России и  границы.

Онлайн подготовка к тестам конкурса «Лидеры России»

5 кейсов + анализ

Дмитрий, 32 года,