Регистрация на пятый сезон завершена
Южный ФО(а также участники из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей)
Центральный ФО(а также участники, проживающие за пределами РФ)
получить образовательный грант
поработать с наставником из числа лидеров бизнеса или госуправления
получить оценку и рекомендации по развитию своих от лучших HR-специалистов
стать участником в программе развития управленческого
Кто может принять участие
Все желающие в возрасте до и с управленческим опытом от 2 лет.
Участниками могут стать как опытные руководители бизнеса или госсектора, так и новички в управленческой сфере.
Более подробно о правилах участия можно прочитать здесь.
Генеральный технический партнер
Видеоинтервью — первое оценочное задание дистанционного этапа конкурса управленцев «Лидеры России». В течение 3 минут необходимо ответить на 2 вопроса:
1. Чему Вы научились за последний год?
2. Что Вас вдохновляет в России?
Постарайтесь ответить на вопросы кратко, но аргументированно и структурированно. Будет оцениваться мотивация к участию в конкурсе и умение излагать мысли.
Видеоинтервью — это обязательный этап. Его необходимо выполнить до 23:59 (мск) 14 мая 2023 года, чтобы продолжить участие в конкурсе.
Советуем не откладывать загрузку видеоинтервью на последние дни регистрации. Это уменьшит риск технических проблем, при возникновении которых у участника будет время на их решение.
Продолжительность видеоинтервью — от 30 секунд до 3 минут
1. Необходимо ответить на оба вопроса.2. Ответы на оба вопроса должны быть в одном файле.3. На протяжении всей видеозаписи должен присутствовать только участник. Другие люди не должны присутствовать в кадре.4. Лицо участника должно составлять не менее 30 % от кадра на видеозаписи.5. На видео не должно присутствовать иных голосов, кроме голоса участника. Видео не должно содержать музыки на фоне.6. Минимальная продолжительность — 30 секунд. Максимальная продолжительность — 3 минуты.7. Видео должно быть записано в хорошо освещенном и тихом помещении.8. Видео должно быть в формате MP4, MOV, WMV, WEBM или AVI, минимальное разрешение 640х480.
9. Видео должно быть снято одним дублем без монтажа.
В случае несоблюдения данных требований организационный комитет имеет право дисквалифицировать участника на любом из этапов прохождения конкурса.
Несколько советов, как записать видеоинтервью:
Подготовьте текст речи заранее, выразив свои мысли на бумаге. Так проще будет их пересказать.
При необходимости сделайте несколько дублей, посмотрите на себя со стороны, дайте оценить друзьям и коллегам.
Выберите заранее место, где будет комфортно записать видеоинтервью. Важно, чтобы в помещении было достаточно света и лицо не было затемнено. Если в качестве локации для записи видеоинтервью выбрана улица, стоит учесть, что посторонние шумы не должны перебивать речь.
Помните, что это видеоинтервью для конкурса управленцев, внешний вид должен соответствовать.
Обновлено 5 апреля 2023 г.
В данной статье мы расскажем, какие
тесты применяются при отборе в конкурсе Лидеры России и как к ним
подготовиться. Также в ней представлена основная информация о конкурсе. В конце статьи мы предлагаем подробный план подготовки, который мы составили по данным сезона 2019-2020.
«Лидерами
не рождаются. Пора стать одним из них» — призывает официальный сайт конкурса
лидерыроссии.рф. И этот призыв в 2017 году услышали почти 200 тысяч человек,
подав свои заявки на участие. Ошеломляющие цифры, если учесть, что до финала в
2018 году дошло всего 300 конкурсантов, 103 из которых стали победителями.
Какие же испытания приготовили им организаторы всероссийского конкурса
управленцев?
Лидеры
России – первый этап — регистрация
Лидеры
России – второй этап — видеопрезентация
Не
менее просто происходит активация личного кабинета — всего несколько
технических кликов, галочек, подтверждений согласия с условиями конкурса. Далее
сложнее – нужно предоставить запись своего видеоинтервью: ролик не должен быть
продолжительностью более 3 минут, в нем надо ответить всего на 2 вопроса. Сейчас по
запросу «видеоинтервью для конкурса лидеры России» можно посмотреть почти 2 млн
видео на эту тему. Обратите внимание, что
далеко не все участники подошли к видеопрезентации профессионально: привели
себя в порядок, нашли достойное место для съемки или фон, использовали микрофон
и камеру, дающую качественную картинку. Кто-то из конкурсантов позволяет себе
материться, кто-то ругает власть и жалуется на свою жизнь – таких пассажей,
конечно, в конкурсной видеопрезентации быть не должно.
После отправки
видеопрезентации становится доступным следующий шаг – дистанционное
тестирование конкурса Лидеры России. В третьем конкурсном сезоне 2019-2020 обязательным заданием для всех участников конкурса также стало эссе. О нем подробно можно почитать здесь.
Лидеры
России – третий этап – дистанционное тестирование
Тесты Лидеры России – это тесты способностей и тесты знаний, используемые в ежегодном всероссийском конкурсе управленцев Лидеры России. Традиционно тесты Лидеры России представлены числовым, вербальным и логическим тестом, тестом знаний по русскому языку и специализированными тестами знаний по сферам деятельности, соответствующим трекам конкурса.
Тестирование
– самый сложный этап Лидеров России. После него к очному полуфиналу в 2017 году
было допущено всего 3% от общего числа участвовавших в дистанционном отборе.
Все
тесты Лидеры России поделены на блоки и ограничены по времени. Одно хорошо —
тестирование Лидеры России проводится дистанционно. Для конкурсантов такой
режим наиболее удобен, так все испытания можно пройти дома в спокойной
обстановке, где никто не мешает и не отвлекает.
Тесты
Лидеры России на общую эрудицию проверяют знания истории России, географии,
российского права, культуры и литературы, русского языка. На тестовых заданиях, к примеру, надо
расположить в хронологическом порядке исторические события или субъекты РФ по
численности населения и т.п. В блоке по литературе — вопросы про известных
русских писателей, их произведения, даже приводятся цитаты, чтобы определить,
какого героя они описывают.
В
интернете много запросов на ответы к тестам Лидеры России, но таких ответов
просто не найти. Все потому что вариантов тестов Лидеры России очень много, у
разных участников из разных регионов России – разные вопросы. Поэтому здесь
можно дать только такие рекомендации:
—
При тестировании на общую эрудицию обязательно держите под рукой подробные
карты России, где отмечены реки, горы, моря, океаны, округа, крупные города и
т.п.
— В
вопросах, где надо расставить что-то в определенном порядке, не пытайтесь
расставить с первого раза все верно. Гораздо эффективнее для экономии времени
потом менять варианты местами.
Однако
ни Википедия, ни один поисковик не помогут вам в прохождении тестов Лидеры
России на интеллектуальные способности. Для их успешного прохождения вам
пригодятся навыки прохождения тестов SHL (применяются кадровыми службами при
отборе кандидатов на вакантные должности в компаниях).
Числовые, вербальные и логические тесты Лидеры России – это уже не тесты знаний, где проверяется,
что конкретно вы знаете, а что нет. Это тесты ваших способностей. На
предложенных вам задачах будет проверяться, как быстро вы умеете думать,
анализировать информацию, сосредотачиваться, умеете ли вы логически мыслить. О
том, что такое вербальные, числовые и логические тесты и как к ним готовиться, мы подробно
рассказываем в нашей статье.
Основные
наши рекомендации здесь таковы:
—
Для успешного прохождения числовых, вербальных и логических тестов Лидеры России желательна
подготовка, так как у неподготовленного человека меньше шансов набрать нужное
количество баллов. Невозможно заранее «прорешать» все варианты предстоящих вам
задач, так как их невообразимое множество, но можно понять общие принципы их
решения и психологически настроиться на тестирование. Мы рекомендуем потренироваться проходить все
виды тестов на нашем специальном тренажере, который работает как реальные
тестирующие программы SHL (применяются кадровыми службами при отборе кандидатов
на вакантные должности в компаниях), предлагает задачи высокого уровня
сложности с ограничением по времени, но где все ответы разъясняются и где ваш
результат соотносится с результатами других пользователей тренажера. Пройти
наши пробные тесты можно по ссылкам: числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты
— У большинства пользователей наибольшее затруднение вызывает прохождение числовых тестов и именно поэтому мы составили замечательную ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ, в которой разместили все нужные формулы и примеры их использования. Сохраните ее на своем устройстве или распечатайте на листе А4 — она станет незаменимым помощником для вашей успешной подготовки!
— Разумнее
проходить тесты Лидеры России честно и самостоятельно, а не прибегать к
мошенническим услугам по прохождению тестов вместо тестируемого человека.
Во-первых, в случае провала теста, вы не сможете на законных основаниях никому
предъявить претензии о некачественно оказанных услугах, ведь сама схема не
является законной. Во-вторых, любому конкурсанту будет необходимо пройти очный
короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных вопросам
основного теста Лидеры России. Его цель как раз проверить – все ли отобранные
кандидаты в финалисты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные
результаты верны.
В третьем конкурсном сезоне был дополнительно введен новый вид тестов — ТУРС (тесты умственной работоспособности и стрессоустойчивости). О них мы писали здесь. Эти тесты включены в специальный пакет Тесты на внимательность — рекомендуем его для практической подготовки.
Завершается
этап тестирования Лидеры России тестом на управленческий потенциал, оценивающим
ситуативное поведение и лидерские качества испытуемого. Это самый утомительный
и долгий по времени тест (примерно 3,5 часа), где конкурсантам предлагаются
разнообразные кейсы. Прочитав описание конкретной или общей рабочей ситуации,
из предложенных вариантов нужно: выбрать один вариант ответа, который
представляет лучший или худший ответ на ситуацию; отметить и лучший, и худший
ответы; ранжировать ответы в порядке от наихудшего к лучшему; оценить ответы по
шкале эффективности. Этот тест проще сдавать менеджменту крупных компаний, для
кого решение подобных кейсов – рядовая практика.
Подробно о структуре теста управленческого потенциала и как к нему можно подготовиться читайте в нашем новом обзоре «Тест управленческого потенциала. Как подготовиться?»
Лидеры
России – четвертый и пятый этапы — очные полуфинал и финал
В
полуфинале некоторым конкурсантам может быть предложено подтвердить свои
результаты тестирования очно. Также в рамках деловых игр проводится оценка
полуфиналистов на коммуникабельность, нацеленность на результат, умение
работать в команде и прочие необходимые лидеру качества. Всего 11% от общего
числа полуфиналистов допускается в финал конкурса, где снова конкурсантов
ожидают деловые игры для оценки профессиональных и личностных качеств.
Победителями конкурса в итоге становится около трети финалистов. В 2018 году
Лидерами России названы 103 человека. Все они получили образовательные гранты в
размере 1 млн рублей, личные карьерные консультации от топ-менеджеров страны,
включение в программу развития кадрового управленческого резерва, а отдельные
счастливчики — руководящие посты в органах власти. Для подготовки к полуфиналу и финалу конкурса рекомендуем наш специальный пакет . Он содержит руководства, бизнес-кейсы и практические упражнения, которые помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в индивидуальных деловых упражнениях.
Для удобства мы свели все рекомендации в одну таблицу (*данные рекомендации основаны на конкурсе Лидеры России 2019-2020).
Рекомендуем для подготовки к 2 и 3 дистанционному блоку наш специальный пакет «Лидеры». Он содержит числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты, тесты Сценарии, тесты на эрудицию и тесты на внимательность.
Стоит понимать, что в новом сезоне конкурса могут быть совершенно новые типы заданий, не используемые ранее. О том, какие задания будут в конкурсе Лидеры России 2021, знают только организаторы.
Мы желаем вам удачи во всех испытаниях конкурса «Лидеры России». Тренируйтесь вместе с нами, становитесь лучше и покажите себя в полную силу в новом конкурсном сезоне!
Возможно, вам будет интересны статьи:
— Лидеры России 2019-2020. Информация о регистрации и новшества этого сезона.
— Как написать эссе
— Как сдать ретест на кадровых конкурсах.
Про
детализированную информацию об этапе дистанционного тестирования 2018-2019 гг
мы написали здесь
* Эта статья является
информационным обзором, основанным на данных из публичных источников. Товарный знак “Лидеры России” и другие товарные знаки,
указанные в этой статье, принадлежат соответствующим правообладателям данных
товарных знаков. Данные правообладатели никак не связаны с . Тренировочные пакеты тестов, размещенные на
этом сайте, разработаны командой .com и являются интеллектуальной собственностью . Мы не оказываем услуги, связанные с
использованием программного обеспечения или авторских материалов, права на
которые принадлежат их правообладателям (владельцам). Тренировочные
пакеты на этом веб-сайте призваны развить навыки, необходимые для успешного
прохождения различных оценочных процедур, таких как психометрические тесты,
анализ бизнес-кейсов, прохождение ассессментов и прочие.
В
данной статье мы расскажем вам о том, какие новшества появились в конкурсе
Лидеры России 2021 года, какие тесты предстоят участникам и как можно подготовиться ко
всем конкурсным испытаниям, включая видеоинтервью и тестирование
Пандемийный 2020 год, безусловно, сказался на всех сферах нашей жизни, и конкурс Лидеры России – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» — увы, здесь не стал исключением. Из-за коронавирусных ограничений переносились сроки очных мероприятий – полуфиналов, финалов и суперфинала третьего сезона, также был отложен традиционный и ожидаемый многими осенний старт следующего сезона конкурса. Но в последних числах марта в СМИ все-таки разлетелась прекрасная новость – с 31 марта 2021 года с улучшением эпидемиологической обстановки регистрация на четвертый конкурс «Лидеры России» открылась. Старт заявочной кампании был дан в рамках медиапрезентации проекта, где в онлайн эфире были раскрыты подробности нововведений этого конкурсного года. Для тех, кто пропустил презентацию, рассказываем, что ждет участников четвертого сезона Лидеров России.
Регистрация + Видеопрезентация – с 31 марта по 17 мая 2021 года
Осталось прежним: Участие в конкурсе бесплатное, возраст участников – до 55 лет включительно (для трека «Студенты» возрастные ограничения смотрите в таблице ниже).
Как и в прошлые годы, для регистрации в конкурсе необходимо создать свой Личный кабинет на официальном сайте конкурса и заполнить анкету участника. Если ранее вы уже участвовали в конкурсе и имеете активный Личный кабинет, достаточно просто обновить информацию о себе – если в этом есть необходимость.
Кроме заполнения анкеты, до 17 мая в Личный кабинет нужно загрузить видеоинтервью. Как выполнить данное задание конкурса, мы уже подробно рассказали здесь,
информация полностью актуальна и в этом сезоне.
Основное, что нужно знать про видеоинтервью:
— Видеоинтервью уже не первый сезон оценивает искусственный
интеллект. Записи конкурсантов анализируются на степень выраженности трех
качеств: Уверенная презентация; Мотивация и вовлеченность; Логичность
изложения.
— Для оценки трех вышеперечисленных качеств искусственный интеллект
выявляет в каждом видео до 8 тысяч признаков – это слова, эмоции и т. д. Весь
этот комплекс сравнивается с профилем победителей конкурса прошлых лет и
составляется прогноз – какова вероятность, что данный конкурсант может стать
победителем конкурса в текущем сезоне. Как отмечают организаторы конкурса,
точность прогноза искусственного интеллекта достаточна высока – примерно как у
тестов интеллектуальных способностей, поэтому данное конкурсное испытание,
скорее всего, мы увидим и в следующих сезонах «Лидеров России».
— Ролик не должен быть продолжительностью более 3 минут, в
нем надо ответить всего на 2 вопроса — какова цель участия в конкурсе и какое
наиболее значительное профессиональное достижение в вашей жизни.
— Каждый участник получает отчет с результатами оценки
видеоинтервью от искусственного интеллекта, выраженными в т-баллах. Что такое
т-баллы, наглядно раскрывается в видео от организаторов конкурса.
— Чтобы
набрать максимальные т-баллы по всем трем качествам, оцениваемым в
видеоинтервью, следуйте рекомендациям:
— Традиционно видеоинтервью отсеивает около 50% заявившихся на конкурс.
Пока критерием отсева были вовсе не низкие т-баллы от искусственного
интеллекта, а лишь одно очень простое условие – правильность выполнения
задания, то есть видео нужно: а) записать, б) оно должно соответствовать
тематике задания, в) оно должно соответствовать техническим требованиям
конкурса.
Новое: После заполнения анкеты нужно выбрать трек, по которому вы будете проходить в этом сезоне конкурсные испытания. Это главное нововведение четвертого сезона. Больше нет общего конкурсного потока, только специализированные треки, из которых выбрать можно только один. Менять трек после его выбора и подтверждения в Личном кабинете нельзя.
Требования к участникам:
Далее приводим компетенции по трекам, интересующие организаторов и заявленные на старте конкурса.
Дистанционное тестирование – с 21 мая по 27 июня
Осталось прежним: Дистанционный отбор проводится в режиме онлайн тестирования. Тесты можно сдавать в удобное время и в удобном месте, но в рамках обозначенных дат.
Тестирование, как всегда, сдается на время, и задача участника – показать максимально хороший результат за отведенный лимит времени.
Ниже мы приводим обновленный график этапов (с учетом продления регистрации), который организаторы конкурса презентовали 27 апреля.
Опросник оценки компетенций
Опросник оценки компетенций становится доступным для всех
участников конкурса «Лидеры России», кто правильно записал видеоинтервью. В
четвертом сезоне опросник применялся в тестовом режиме, поэтому результаты его
прохождения не влияли на рейтинг участников, а были лишь дополнительным
источником информации об уровне развития некоторых компетенций. В следующих
сезонах конкурса, как обмолвились организаторы «Лидеров России», опросник может
стать полноценным отборочным испытанием. Что же в нем?
Опросник оценки компетенций состоит из двух частей. В
первой – 105 пар утверждений, которые нужно оценить с позиции, насколько одно
из них в большей степени соответствует вам и вашему стилю поведения на работе.
Сложность в том, что, все предложенные утверждения описывают ПОЗИТИВНЫЕ типы
поведения и кажутся важными для работы. Например, придется выбирать между умением находить решения сложных интеллектуальных
задач и стремлением быть лучшим в своей работе. Выбрав, допустим, первое
утверждение в качестве наиболее подходящего к вам, вы автоматически
отказываетесь от второго.
Вторая
часть опросника компетенций – это 15 утверждений, в каждом из которых
представлено требование для достижения успеха. Нужно оценить каждое требование
по шкале абсолютно неважно – скорее неважно, чем важно – скорее важно, чем
неважно – очень важно. В категорию «очень важно» желательно отнести не более
4-5 требований.
Тесты интеллектуальных способностей (ТИС)
В прошлых сезонах конкурса это были числовые, вербальные и логические тесты. Подробнее о них мы писали здесьВ этом году организаторы сообщили, что будет оцениваться знание русского языка, так как в прошлых сезонах оценка этой составляющей дала хороший прогностический эффект для финалистов конкурса. В нашей тренировочной системе в разделе тестов на эрудицию (входят в пакет Лидеры) вы сможете найти подобные тесты. Обращайте внимание на объяснения вопросов — по ним вы сможете быстро повторить основные правила русского языка.
Тест на знание
русского языка содержит задания на знание орфоэпических норм (постановка
ударения и произношение), орфографических и пунктуационных норм (правописание и
знаки препинания), лексических норм (нарушение лексической сочетаемости,
искажение фразеологизмов, неправильное употребление слов и т. д). Всего — 15
заданий, время выполнения каждого ограничено от 40 (для большинства заданий) до
60 секунд. Вернуться к предыдущего вопросу невозможно.
В числовом
тесте необходимо анализировать таблицы, графики, диаграммы и производить вычисления. Во время
тестирования можно пользоваться калькулятором, бумагой и ручкой. Вернуться к
пройденному вопросу невозможно. Может предлагаться до 14 вариантов ответов, и
только один из них будет правильным.
Поскольку из-за
ограничений по авторским правам публиковать тестовые задания конкурса «Лидеры
России» запрещено, в качестве примера здесь и далее по тексту мы приводим
аналогичные тесты из нашего онлайн-тренажера.
В вербальном
тесте предстоит работать с информацией, представленной в виде текстов. По
прошествии отведенного на задание времени (от 50 до 70 секунд на вопрос)
система переводит на следующее задание без возможности вернуться и
скорректироватьУже не первый сезон используются следующие типы
вопросов
— Какое
утверждение следует из текста?
— Что из
перечисленного наиболее полно отражает основную мысль текста?
— Что
означает слово в данном тексте?
— Подберите
синоним к слову в тексте.
Все данные типы заданий, а
также другие возможные виды вопросов в вербальных тестах мы разобрали в нашем
обучающем пособии «Руководство по вербальным тестам». Рекомендуем внимательно
ознакомиться с этим материалом.
Тест на
пространственный интеллект, или другое название – тест на общую логику –
это проверка на умение логически мыслить.
Тест предлагает продолжить последовательности, подчиняющиеся определенным
логическим правилам и закономерностям. В тесте 20 заданий, общее время на тест
– 15 минут, то есть примерно по 45 секунд на вопрос, если распределять время
равномерно.
Данный тест оценивает деловые
качества, которые прогнозируют успех человека при решении задач в новых
условиях и обстоятельствах, то есть при выходе из зоны комфорта.
Тест PiF
состоит из 6 блоков:
Первый раздел теста PiF – Взаимодействие с другими – был посвящен сложным ситуациям взаимодействия с руководителем, коллегами, подчиненными. В каждом задании необходимо представить себя в гипотетической ситуации и оценить предложенные варианты действий по шкале «неэффективно» — «скорее неэффективно» — скорее эффективно» — «эффективно». Каждую оценку можно использовать неограниченное число раз.
Как работать с тестами управленческих стилей «Сценарии», мы разобрали в отдельной статье. Также для подготовки рекомендуем пройти тренировку по решению тестов «Сценарии» на нашем онлайн тренажере. Обратите внимание, что в режиме «без таймера» вы сможете посмотреть разборы правильных ответов у каждого задания и понять принцип их решения.
Второй раздел теста управленческого потенциала Мнения и отношения – это опросник из 37 групп утверждений, посвященным рабочим установкам и отношениям. Нужно оценить, насколько каждое утверждение подходит лично вам. Для оценки используется шкала «наименее подходит» — «менее подходит» — «более подходит» — наиболее подходит».
Обратите внимание, что все предложенные утверждения описывают ПОЗИТИВНЫЕ типы поведения и кажутся важными для работы. Нужно постоянно выбирать, что наиболее точно характеризует ваше рабочее поведение, а чем из положительных качеств придется пожертвовать – отметить утверждение как наименее точно характеризующее вас. Таким образом, оцениваемый вынужден предоставить о себе не только позитивную, но и негативную информацию – пусть и в более мягкой форме («мне это присуще в меньшей степени»), чем категоричное заявление («я не такой»).
Подготовки данный раздел не требует. Но не забывайте при его заполнении о компетенциях, обозначенных в вашем конкурсном треке в качестве ведущих.
Третий раздел Работа с эмоциями теста управленческого потенциала – это снова 6 тестов «Сценарии», в которых вам просят оценить вероятность вашей реакции на гипотетические ситуации на работе. Каждую оценку можно использовать несколько раз. Для подготовки также обращайтесь к тестам «Сценарии» в нашем онлайн тренажере.
Поведение на работе – четвертый раздел PiF – это опросник из 24 заданий. В каждом задании из трех предложенных утверждений нужно выбрать то, что наиболее точно вас характеризует, и то, что наименее точно характеризует. Надо понимать, что утверждение, которое вы выбираете как наиболее соответствующее вам, дает два балла по привязанной к утверждению шкале компетенции. Утверждение, которое вы выбираете как менее всего приемлемое, дает по его шкале ноль баллов, а оставшиеся невыбранные утверждения, добавляют по одному баллу к соответствующим им компетенциям.
Пятый раздел – Понимание намерений – это 6 заданий, в каждом из которых нужно прочитать переписку двух людей и оценить вероятность событий, которые произойдут далее. Каждую оценку можно поставить неограниченное число раз.
Последний, шестой раздел – Лидерские установки – это 10 заданий, в которых нужно определить, какое утверждение характеризует вас наиболее точно и какое – наименее точно.
Ниже приведены составляющие потенциала и их описание, которые оценивал тест управленческого потенциала Лидеры России 2021.
Специализированные тесты проверяют знания конкурсантов в различных областях. Например, в самом популярном треке «Бизнес и промышленность» специализированный тест включал в себя несколько блоков:
— Цифровая грамотность;
— Юридическая грамотность;
— Финансовая грамотность;
— Экономическая грамотность;
— Управление людьми.
Рекомендации по специализированным тестам следующие: изучайте общую информацию по вашему направлению, читайте обзорные статьи, справочную информацию и т.д. Обязательно хорошее знание трудового кодекса.
По результатам дистанционного этапа конкурса будет проводиться традиционный очный ретест – то есть все участники, прошедшие в очный этап конкурса, сдают под контролем наблюдателей аналогичное тестирование, только в несколько усеченном формате. На ретесте важно показать результаты, близкие к тем, что были в дистанционном тесте, иначе исключают из конкурса. О том, как проходит ретест, мы писали в отдельной статье: Как сдать ретест на кадровых конкурсах.
Новые правила «отсева»:
«В этом году мы решили изменить подход к отбору. Мы дадим возможность всем участникам, которые записали видеоинтервью, пройти все тесты, и уже по совокупному результату всех тестов мы определим лучших, кто будет допущен к следующему этапу – тестам треков. Упражнения и задания, которые будут решать наши участники будут специфичны, разные для различных треков», – сообщил председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко.
Наши советы по подготовке к тестированию Лидеры России:
— не прибегайте к мошенническим услугам и не привлекайте к решению тестов помощников – на ретесте все равно придется сдавать такие же тесты самостоятельно;
— отдохните, будьте на тестировании в ресурсном состоянии;
— подготовьтесь к тестам, к которым можно подготовиться.
Конечно, к новому конкурсному сезону оргкомитет подготовил новый банк вопросов конкурса. Поэтому искать в сети старые базы Лидеров России смысла нет – вопросы все равно будут новыми, заранее прорешать их в спокойной обстановке не удастся. Для подготовки есть смысл тренировать сам навык прохождения подобных типов тестов с работающим таймером, чтобы вне зависимости от содержания вопроса, вы могли быстро и правильно справляться с заданием.
Если нет времени или возможности подготовиться — не нужно бояться, все равно участвуйте в конкурсе, попробуйте свои силы в моменте. Вы можете показать высокий уровень ваших компетенций и без тренировок или выявите возможные зоны для развития.
Очные мероприятия – с конца лета до середины марта 2022 г
Очные мероприятия в этом сезоне будут выглядеть так:
— Финалы треков
— Суперфинал (в нем встречаются победители полуфиналов всех треков)
Очный этап конкурса Лидеры России – это, по сути, ассессмент-центр. О том, какие задания могут быть на ассессменте и как к ним подготовиться, читайте в нашем Руководстве по Ассессмент-центру.
Надеемся, данная информация поможет вам успешно заявиться в конкурсе Лидеры России 2021. Для подготовки к дистанционному этапу конкурса рекомендуем наш специализированный пакет «Лидеры». Он поможет вам натренировать навык прохождения таких типов тестов как тесты интеллектуальных способностей (числовые, вербальные, логические) и тесты управленческих компетенций (Сценарии). Также пакет дополнительно содержит тесты на эрудицию и на внимательность, которые ранее применялись в прошлых конкурсных сезонах – не исключено, что в этом году они также встретятся участникам в некоторых треках. Интеллектуальная система тренажера помогает разобрать ошибки, тренирует проходить разные типы тестов на время, что снимает нервное напряжение на реальном тестировании, а также позволяет оценить результаты прохождения тестов по системе, применяемой в конкурсе Лидеры России – в сравнении с другими участниками, что дает хороший прогностический эффект для реального конкурсного тестирования. Учебные материалы, представленные в пакете Лидеры, дают ценные рекомендации по работе с тем или иным видом тестов.
Мы желаем вам удачи в четвертом сезоне конкурса Лидеры России! Все возможности в ваших руках!
Возможно, вам будет интересно прочитать Тесты Лидеры России 2019-2020. Полный обзор.
* Право собственности на
товарные знаки и другие знаки, упомянутые в этой статье, принадлежит
соответствующим владельцам. Ни один из владельцев этих товарных знаков не
связан с . В данной статье представлен обзорный материал, основанный
на информации, полученной из общедоступных источников. Все тренировочные тесты
на данном ресурсе созданы командой и являются интеллектуальной собственностью . Тренировочные тесты помогают улучшить навыки, необходимые
для успешного прохождения разнообразных практических испытаний, используемых
работодателями. Наша компания не специализируется на оценке персонала.
Видеоинтервью для Лидеры России. Как записать?
В этой статье мы расскажем вам о том, какие нюансы можно
учесть при записи видеопрезентации на конкурс Лидеры России, и дадим вам рекомендации, которые полезно принять во внимание при работе над
роликом.
Видеоинтервью Лидеры России – это короткий видеоролик (продолжительностью от 30 сек до 3 минут ), в котором каждый участник должен ответить на два вопроса, заданных организаторами конкурса Лидеры России (публикуются в Личном кабинете участника). Например, в 4 сезоне конкурса нужно было рассказать о цели участия в конкурсе и своем главном профессиональном достижении. В пятом сезоне (2023 г) — чему вы научились за последний год и что вас вдохновляет в России. С первого сезона видеоинтервью является обязательным условием участия в кадровом конкурсе Лидеры России. И,
надо заметить, из-за этого испытания ряды «лидеров» уже не первый год
основательно редеют – к примеру, во втором сезоне из-за незагруженных анкет и
видеоинтервью были дисквалифицированы 135 555 человек, это почти 60% от общего
числа участников, подавших заявку на конкурс. Важно, чтобы это небольшое
испытание не становилось причиной вашего отказа от участия в дальнейших этапах конкурса Лидеры России. Да, большинство людей, которые хоть раз записывали свое выступление на видео,
вначале испытывают страх перед камерой — появляется волнение, мысли начинают
путаться. Но выступление на камеру — это обычный навык, который можно и нужно
развивать любому лидеру. Давайте разберем все нюансы данного задания и то, как
эффективнее всего его можно выполнить.
Использование ИИ для проверки видеоинтервью
Известно, что со второго сезона Лидеров России 2018-2019 года организаторы конкурса в пилотном режиме использовали искусственный интеллект (машина «Эхо», далее по тексту — ИИ) для анализа видеоинтервью конкурсантов. Искусственный интеллект был обучен на данных видеоинтервью Лидеров России первого и второго сезонов. В процессе обучения выделялись особенности речи и голоса, проявляемые эмоции, совершаемые движения, которые отличают участников, прошедших в финал Конкурса.
Из записей ИИ анализировал речь — что и как человек говорил, распознавались и анализировались эмоции и мимика — улыбка, движение бровей, моргание и т.д. Таким образом был получен набор из 3000 прогностических признаков — слова, мимические действия, скорость речи. В результате была составлена модель финалиста Конкурса, содержащая в себе три оцениваемых качества — Уверенная презентация, Мотивация и вовлечённость, Логичность изложения.
И как же оценивается видеоинтервью сегодня? С видеоинтервью продолжает работать искусственный интеллект. Он анализирует видео участников конкурса на уровень выраженности трех оцениваемых качеств, о которых мы писали выше.
После записи видеоинтервью каждый участник конкурса получает отчет с результатами оценки видеоинтервью от искусственного интеллекта, выраженными в т-баллах. В данном отчёте результаты конкурсанта сравниваются с результатами других участников Конкурса.
Пока точно не известно, насколько сильно влияет прогноз ИИ на результаты оценки в конкурсе в целом. Но в любом случае наша рекомендация — записывайте интервью уверенного человека. Исключите следующие деструктивные факторы:
— быстрая/беглая речь;
— блуждающий взгляд;
— широко раскрытые глаза;
— очень громкая или очень тихая речь;
— манипуляции с предметами в руках (напр. карандаш);
— почесывание носа и другие прикосновения к лицу (напр. подергивание уха);
— перебирание складок одежды, дергание пуговиц и т.д.
Мы свели все наши рекомендации по трем составляющим в одну таблицу:
Официальные требования
к видеоинтервью
1. Разместить
видеоинтервью необходимо в своем Личном кабинете на сайте https://лидерыроссии.рф в указанные организаторами сроки.
Для этого вы можете воспользоваться одной из двух активных кнопок: Записать
интервью или Загрузить видео. Первый вариант означает, что вы готовы записать
интервью прямо из личного кабинета в режиме онлайн — в этом случае для записи
будут использованы встроенная камера и микрофон вашего компьютера. Второй
вариант означает, что вы готовы загрузить в личный кабинет уже готовый ролик.
Что выбрать, решать, конечно же, вам.
без записи видеоинтервью дальнейшее участие в конкурсе
невозможно. Вы не будете допущены к этапу дистанционного тестирования.
Иностранные граждане должны ориентироваться на сроки подачи материалов по
московскому времени.
2. В видеоинтервью
нужно ответить на оба поставленных вопроса. При ответе на вопросы
постарайтесь выступить кратко, но аргументированно и структурированно. По ролику
оцениваются способность излагать мысли и умение презентовать себя, а
также мотивация к участию в конкурсе.
ВАЖНО: ответы на оба вопроса должны быть в одном
файле, сняты одним дублем, без монтажа.
3. Для записи
необходимо соблюсти временное ограничение – от 30 секунд до 3 минут на весь
ролик. Рекомендуется распределить общее время равномерно – например, по 1,5 минуты на
каждый вопрос.
Многие конкурсанты
интересуются, достаточно ли ответить на вопрос одним предложением без подробностей? Внимательно
вчитайтесь в ответ организаторов: «Важно не только уложиться в 1,5 минуты в
ответе на каждый вопрос, но и аргументировать свой выбор. В рамках этого
задания проверяется Ваша способность аргументировано и грамотно излагать свои
мысли. Опытный лидер может подготовиться и затем изложить свою мысль за любое
предложенное ему время, поэтому идеальным выполнением задания могут считаться
содержательные ответы на вопросы, хронометраж которых составит ровно 90 секунд».
Как видите, краткость в данном задании не сестра таланта, хотя многословие уже
будет нарушением правил конкурса.
Ориентируйтесь по хронометражу на «идеальный вариант» – 90
секунд на вопрос.
4. Технические
требования для видеозаписи: формат MP4, MOV, WMV, WEBM или AVI, минимальное
разрешение 640х480. Видео должно быть записано в хорошо освещённом и тихом
помещении.
5. На протяжении всей
видеозаписи в кадре должен присутствовать только участник конкурса. Также на
видео должен звучать только голос участника – никаких иных голосов или музыки
на фоне.
Лицо конкурсанта должно составлять не менее 30% от кадра на
видеозаписи.
Как набрать максимальные т-баллы за
оцениваемые в видеоинтервью качества? Рекомендации от организаторов конкурса
«Лидеры России»
1. Демонстрируйте уверенность
— поддерживайте контакт глазами с аудиторией (т е направляйте свой взгляд в
камеру), улыбайтесь, свободно жестикулируйте, говорите громко. Освойте навыки
эмоциональной саморегуляции — нормализация дыхания, расслабление мышц тела,
иные методы вхождения в ресурсное состояние.
2. Тренируйте свой голос и
речь — подчеркивайте интонациями основные мысли Вашего выступления, исключите
из своей речи «слова-паразиты», замедляйте темп своей речи (не спешите),
делайте паузы.
1. Проявляйте эмоции, говоря о
важных для Вас вещах. Не старайтесь быть излишне рациональным, сухим.
Используйте интонации, мимику и жесты, чтобы выражать эмоции.
2. Рассказывайте истории
вместо перечисления событий.
3. Обозначайте в своем
выступлении не только факты, но причины, почему эти факты важны лично для Вас и
для аудитории.
4. На этапе подготовки
определяйте: какое впечатление Вы хотите произвести? К чему Вы хотите подвести
аудиторию – к каким выводам, решениям и действиям?
1. Изучайте методы
структурирования информации и используйте их при подготовке Ваших выступлений.
2. Выстраивайте и
выдерживайте структуру выступления — введение, в котором Вы предвосхищаете
главную мысль; основную часть, в которой Вы раскрываете главную мысль и
аргументы; завершающую часть, в которой Вы резюмируете выступление.
3. Акцентируйте, выделяйте главную мысль своего выступления и несколько
ключевых аргументов. Не позволяйте себе слишком углубляться в детали и уходить
в сторону от основной темы.
Наши рекомендации по
проведению видеосъемки
Организаторы конкурса не предъявляют каких-либо особых требований к качеству видео. По сути, у конкурсантов, которые создают профессиональный студийный ролик, нет никаких преимуществ перед участниками с любительским видео, снятым на камеру мобильного телефона. Записать ролик вы также можете непосредственно в Личном кабинете конкурса буквально за несколько минут. Но все же всем, кому принципиально важно для себя снять качественный ролик, рекомендуем обратить внимание на следующие детали, ведь, как известно,
мелочей в большом деле не бывает:
1. Найдите достойное
место для съемки или фон. Обратите внимание, нет ли «в кадре» слишком личных
вещей, бликующих экранов, засвеченных окон и пр. Хороший вариант – арендовать
для съемки подходящий по антуражу зал в фотостудии или использовать обстановку вашего рабочего места. Самое главное — вам должно быть комфортно и удобно делать запись.
2. Используйте для
записи зеркальные фотоаппараты, видеокамеры, смартфоны с хорошими камерами.
3. Снимайте под прямым
углом — объектив камеры должен быть на уровне ваших глаз. Вам должно быть
удобно смотреть на камеру.
4. Используйте как
можно больше света. Желательно снимать при дневном освещении, рядом с окном — тогда картинка
не будет «желтить».
5. Если снимаете на
улице, найдите очень тихое место (помните – в ролике должен звучать только
голос участника!). Записывайтесь не в ветреную погоду, так как ветер может
вызывать помехи при записи звука.
6. Используйте штатив
либо любую другую твердую поверхность для установки камеры — картинка не должна
дергаться.
7. Выставляйте
правильно «горизонт» на камере — не должно быть явных уклонов кадра относительно объектов, находящихся на фоне.
8. Хотите получить качественный звук — используйте внешний микрофон. Оптимальный и самый недорогой вариант — петличный
микрофон, правда, он может подойти не ко всем устройствам.
9. Если для вас
произнести речь перед камерой затруднительно, используйте один простой прием — заранее подготовьте речь, запишите ее на листе бумаги и проговорите ее на
камеру — в этом случае лист желательно держать как можно ближе к объективу камеры — в
противном случае будет видно, что вы читаете.
10. Для качественной
видеозаписи мы рекомендуем использовать разрешение Full Hd (1920*1080) и формат
конечного файла *.mp4 (этот формат самый распространенный и «всеядный», занимает относительно мало места).
Если вас не устраивает качество записанного и загруженного
видео, вы можете его самостоятельно удалить и записать или загрузить новое в
личном кабинете до истечения срока выполнения задания. Менять видео можно неограниченное
число раз.
Ниже приведена
информация с официального сайта конкурса по возможным техническим проблемам и их причинам.
Не могу загрузить
видео
Проверьте,
соответствует ли видео техническим характеристикам:
— формат MP4, MOV,
WMV, WEBM или AVI;
— минимальное
разрешение — 640×480;
— максимальная
продолжительность – 3 минуты.
— Размер файла не
более 300 Мбайт
Нет кнопки «Записать
видеоинтервью»
Ваш браузер не
поддерживает запись видео. Обновите браузер до последней версии. Советуем
использовать браузер Google Chrome — в нем проблем с работой сайта не будет.
Либо запишите видео
отдельно и загрузите готовый файл.
Для записи используйте
браузеры:
— Google Chrome 60
—
Mozilla Firefox 55
Обратите внимание,
Safari не поддерживает запись видео онлайн.
Кнопка «Записать
видеоинтервью» есть, но все равно не работает
Для записи видео в
личном кабинете с компьютера необходимо иметь веб-камеру, микрофон и один из
следующих браузеров:
— Google Chrome 61
— Mozilla Firefox 55
— Яндекс. Браузер 17.
Убедитесь, что Вы
разрешили браузеру доступ к камере и микрофону.
Чтобы записать
видеоинтервью на мобильном устройстве, в личном кабинете нажмите «Загрузить
видео». Система предложит Вам записать видео или выбрать уже готовое.
Организаторы Конкурса
рекомендуют загружать видеоинтервью через высокоскоростной (от 10 Мбит и выше)
интернет. Не загружайте видеоинтервью через мобильный интернет или общественную
wi-fi сеть.
Не откладывайте загрузку видеоинтервью на последние дни
регистрации. Так у вас будет время на решение технических проблем.
Для подготовки к конкурсу «Лидеры России» вам может быть полезен наш специальный пакет «Лидеры». С помощью него можно потренироваться проходить типы тестов, которые применялись в прошлых сезонах конкурса. Также в пакет входит экспресс-гид с описанием заданий конкурса прошлого сезона и рекомендациями по подготовке.
Test-help.com — это ресурс с обширной базой тренировочных тестов и вспомогательных информационных материалов, на котором Вы можете подготовиться к конкурсному отбору в компании международного уровня, а также к участию в любых кадровых конкурсах, включая ежегодный конкурс для управленцев Лидеры России. Чтобы стать лучшим среди конкурентов – начни тренироваться прямо сейчас!
Мы желаем вам удачи на
конкурсе Лидеры России! Мы болеем за вас!
В данной статье представлен обзорный материал, основанный на информации из публичных источников. Товарный знак “Лидеры России” и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих правообладателей. Ни один из этих правообладателей не связан с Все тренировочные тесты на нашем веб-сайте разработаны командой и являются интеллектуальной собственностью данной команды. Мы не оказываем услуги, связанные с использованием программного обеспечения или авторских материалов, права на которые принадлежат их правообладателям (владельцам). Тренировочные пакеты на этом сайте способствуют развитию необходимых навыков для успешного прохождения различных практических испытаний, используемых работодателями. Наша компания не занимается оценкой персонала.