аналоги лидеры россии

Для управленцев до 55 лет

Конкурс управленцев «Лидеры России» — открытый конкурс для руководителей нового поколения. Проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Участники проходят комплексную оценку профессиональных навыков, получают индивидуальный план развития, знакомятся с руководителями крупных компаний и вступают в сообщество лучших управленцев.

Призы для участников конкурса «Лидеры России»:

За пять сезонов на участие в конкурсе управленцев «Лидеры России» подано более 1 миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 450 участников. Среди них — главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и культуры.

Социальные сети

Для победителей конкурса управленцев «Лидеры России» от 18 лет

Клуб Лидеров России «Эльбрус» — это сообщество победителей конкурса «Лидеры России». Идея и создании клуба родилась после первого сезона конкурса «Лидеры России», когда победители совершили восхождение на высшую точку России – Эльбрус. Так, «Лидеры России» положили начало ежегодной традиции, которая символизирует проверку лидерских качеств в сложных условиях.

Клуб Лидеров России «Эльбрус» ставит своей миссией формирование в России механизмов ответственного лидерства для созидательного развития страны. В настоящее время клуб «Эльбрус» насчитывает 447 человек – победителей и финалистов конкурса «Лидеры России», а также более 2 500 активных участников сообщества.

В портфеле клуба «Эльбрус» находится более 10 проектов. Члены клуба «Эльбрус» взаимодействуют в формате регулярных форум-встреч в рамках проекта «Деловое сообщество», где они обсуждают тренды и обмениваются кейсами, а также имеют возможность задать вопросы и перенять опыт у наставников конкурса «Лидеры России» в проекте «Завтрак с Наставником».

Участники сообщества также имеют возможность активно принимать участие в социально-ориентированной деятельности в рамках клуба «Эльбрус». Для этого была запущена «Академия лидерства» – просветительский проект, где члены клуба лидеров России «Эльбрус» и участники сообщества конкурса «Лидеры России» проводят социально-образовательные мастер-классы для школьников и студентов.

Члены сообщества участвуют не только в социальных проектах клуба, но и реализуют свои инициативы. Для поддержки Лидеров в этом направлении мы запустили акселератор социальных проектов – интенсивное развитие социальных инициатив победителей и финалистов конкурса «Лидеры России» через инструменты обучения, менторства и экспертной поддержки.

Традиционно члены клуба участвуют в спортивных нетворкинговых мероприятиях: совершают Восхождение на Эльбрус, участвуют в марафонских забегах и регатах.

В 2021 году по инициативе председателя клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяны Дьяконовой был дан старт Всероссийскому проекту «Обучающие экспедиции». В рамках проекта команда из числа Лидеров России и команда органов региональной власти решают реальный практический кейс, который обозначил губернатор. А для тиражирования проектов и распространения лучших практик по всей стране клуб реализует проект «Региональное развитие сообщества», благодаря которому в регионах появляются постоянные представительства и амбассадоры сообщества.

Это у нас семейное

Здесь ваша семья станет сплоченной командой и откроет новые возможности

Стажировки для перспективных студентов и молодых специалистов от лучших работодателей страны

Создание вовлекающего контента и дальнейшее развитие своего блога.

Услуги по поиску и подбору персонала для заказчиков (государственные и коммерческие структуры)

Позволит раскрыть туристический потенциал страны и вывести туризм в России на новый уровень.

Для всех, кто неравнодушен к своей стране и обществу.

Диагностика и развитие универсальных компетенций

Возможность попробовать себя в профессиях игровой индустрии, создать собственный игровой проект

Я — профессионал

Прохождение студентами олимпиадных состязаний: тестовые материалы, решение кейсов и практико-ориентированных заданий.

Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект

Развитие и поддержка IT-специалистов, желающих создавать проекты и сервисы с искусственным интеллектом.

Ориентирован на написание эссе, участие в онлайн-программе допобразования, практико-ориентированных выездах и командных

Национальная технологическая олимпиада

Всероссийские технологические соревнования для школьников 5-11 классов и студентов по широкому спектру направлений.

Поможет продолжить обучение, получить специальность и необходимые компетенции, чтобы в дальнейшем приносить пользу своим

Открываем Россию заново

Дает возможность путешествовать по России и менять жизнь в регионах к лучшему, развивать профессиональные компетенции.

Предоставляет возможность молодым людям проявить талант и знания.

Проект, направленный на профессиональный и карьерный рост в сфере образования.

Образовательный форум «Территория смыслов»

Прими участие в разработке ключевых направлений развития страны до 2050 года. Сформируй образ будущего России!

Проект, направленный на поддержку талантов в области уличной культуры и спорта, создания социальных лифтов для молодежи

Мастерская новых медиа

Образовательная программа по подготовке медиа- и PR-технологов в области интернет-коммуникаций.

Флагманский проект президентской платформы и самый масштабный конкурс для управленцев, не имеющий аналогов в мире.

Мастерская управления «Сенеж»

Формирование управленческих компетенций и навыков у молодых людей, действующих и будущих управленцев из всех регионов.

Предоставляет возможность молодым людям проявить талант и знания.

Моя страна – моя Россия

Разработка проектов и их воплощение, нацеленное на улучшение качества жизни и решение социально-экономических проблем.

Позволит продемонстрировать мастерство в различных профессиях и сферах деятельности для людей с инвалидностью.

Поможет молодежи получить льготы при поступлении в российские вузы, магистратуру и аспирантуру, а также улучшить свои на

Получите шанс выиграть грант на развитие своих социально значимых проектов.

Предоставляет возможность развивать гибкие навыки, получить общественное признание за результаты социально-активной деят

Лидеры России. Политика

Для управленцев от 21 до 55 лет

Больше, чем путешествие

Познакомьтесь с самыми интересными уголками и достопримечательностями нашей страны.

Сможете превратить привычный серый микрорайон в яркие точки на карте России.

Международный строительный чемпионат

Поможет раскрыть потенциал профессионалов и молодых специалистов в индустрии промышленного строительства.

Премия, объединяющая волонтеров, коммерческие и некоммерческие организации и всех неравнодушных граждан.

Исследование, позволяющее понять актуальные тренды на рынке труда, зоны развития.

Больше, чем работа

Возможность пройти экскурсию или стажировку на предприятии с дальнейшей возможностью трудоустройства.

Клуб Лидеров России «Эльбрус»

Сообщество победителей конкурса управленцев «Лидеры России». Миссия клуба – формирование в России механизмов ответственн

Площадка для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения финалистов проектов

Как это возможно?

Подкаст о возможностях в России.

Международная выставка-форум «Россия»

Выставка станет площадкой крупнейших мероприятий страны

Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России» собрал самых талантливых и активных руководителей со всей страны. Уже 45 участников проекта получили высокие посты в различных структурах, в том числе в администрации президента РФ, федеральных и региональных органах исполнительной власти, государственных и частных корпорациях.

По мнению политолога, автора и ведущего проекта «Смыслы» Ивана Аркатова, недавно завершившийся конкурс «Лидеры России» стал новым этапом в кадровой политике нашего государства.

«Этот проект важен тем, что, в первую очередь, помог выявить людей с высоким управленческим потенциалом. Данный конкурс создал условия для поиска молодых управленцев со свежим взглядом на происходящее и новыми подходами к делу, а, главное, к достижению результатов на государственном уровне. На самом деле, теми возможностями, которые предоставил данный проект, его финалистам только предстоит воспользоваться и показать себя уже на местах», — комментирует эксперт.

Положительным знаком, по его словам, стало то, что ряд победителей и финалистов конкурса «Лидеры России» уже получили назначения как на местах, так и в крупных компаниях. И это говорит о том, что главная цель конкурса по созданию системы отбора профессионалов с высоким потенциалом работает. « Лидеры России», считает Аркатов, дадут приток новой крови в регионы, что позитивно скажется на функционировании и развитии субъектов РФ.

Конкурс «Лидеры России» по-хорошему встряхнул страну, считает политтехнолог Алена Август. Особенность России, считает эксперт, состоит в огромной территории и разнообразии людей – и это как плюс, так и вызов. А новая реальность в том, что неважно, где ты можешь находиться физически, и есть ли у тебя «важные» родители и огромные деньги. Главная сердцевина успеха в тебе самом, и страна помогает это развить.

«Во многом конкурсу пришлось бороться с устаревающим, но крепким мифом, что «все решено за нас и до нас» — мифы такого плана про «мохнатые лапы» и «нужные связи» довольно живучи. Именно любопытство проверить, а можно ли иначе, толкнуло, на мой взгляд, почти 200 тыс. человек приоткрыть дверь и подать заявку. Дальше прошли только те, кто был готов бороться в довольно жестких условиях. На выходе — не только 103 победителя, 300 грантов, но и огромная армия перезнакомившихся и говорящих на одном языке людей из разных регионов. Это команда, по большому счету, креативная и дерзкая, профессиональная и готовая работать», — говорит Август.

Конкурс, по ее словам, сам по себе создал новые связи, не только обеспечив лифтовое движение вверх, но и еще более ценные горизонтальные связи между людьми. В этом его главная ценность. А если вспомнить, что «Лидеры России» — лишь один проект из линейки 14 проектов «Россия — страна возможностей», добавляет Август, то понятен весь прорывной потенциал таких активностей, это тот позитивный ресурс, который двигает страну и каждого только вперед.

Финалисты конкурса пополнили пул максимально востребованных в стране специалистов. Так, в администрацию главы государства приглашены на работу финалисты Антон Сериков (Ростовская область) и Алексей Лысов (Вологодская область). Им предложены посты начальника департамента организационного обеспечения управления президента по внутренней политике и главного советника управления президента по внутренней политике. Победитель конкурса Павел Сорокин назначен заместителем министра энергетики РФ, Илья Торосов — заместителем министра экономического развития, Татьяна Дьяконова — помощником министра, а Олег Салагай, который, к слову, ранее занимал должность директора департамента общественного здоровья и коммуникаций Минздрава, стал заместителем министра здравоохранения. Трем финалистам были предложены должности в Сбербанке.

В регионах также не упустили возможность заполучить в свою команду настоящих лидеров. Единственный победитель конкурса «Лидеры России» от всего ЦФО тамбовчанин Сергей Мордасов, возглавляющий региональный филиал ПАО «Ростелеком», получил предложение возглавить центр компетенций по разработке инфраструктурного и телекоммуникационного обеспечения объектов жилой недвижимости малоэтажной застройки (коттеджных поселков) МРФ «Центр».

В Тюменской области уже работает один финалист «Лидеров России» — Максим Скворцов возглавил ООО «Тюменская агропромышленная лизинговая компания» в конце февраля. Губернатор Тюменской области Владимир Якушев являлся его наставником в рамках проекта и имел возможность оценить его управленческий потенциал и компетенцию. Сейчас решается вопрос о приглашении на работу в регион еще двух участников конкурса.

К участнику «Лидеров России» Артуру Зиганшину (является членом совета свердловского отделения «Деловой России») проявил интерес губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев. Зиганшин назначен директором Шарташского лесопарка.

Тульский губернатор Алексей Дюмин пригласил победителя конкурса Игоря Мищенко (ныне является вице-президентом и членом правления, директором ООО «Ростов-Девелопмент») поработать в регионе по программе наставничества конкурса «Лидеры России», а также помочь в решении задачи по повышению темпов строительства жилья. Мищенко с радостью принял предложение, сообщив, что у него большой интерес к Тульской области и команде главы региона.

По мнению Дюмина, «работая во власти, нужно быть готовым к тому, что твои усилия будут оставаться незамеченными, результаты твоей работы — умаляться, а ошибки, даже мнимые, — преувеличиваться». « Во власти нужно постоянно учиться. Это делают все: и президент, и любой федеральный чиновник. Мир стремительно меняется, и чтобы не оказаться в роли догоняющего, нужно идти в ногу со временем», — утверждает глава Тульской области.

По мнению генерального директора НП «Регионы XXI век», политолога Ольги Чернокоз, конкурс, широко освещенный в федеральных СМИ, является хорошей идеей.

«Конкурс сыграл свою главную роль – возвращение веры активным и желающим работать на благо государства людям в то, что государство в них нуждается. К сожалению, начиная с 90-х годов активные и молодые чувствовали себя ненужными, их способности были не востребованы. На высшие посты попадали люди, имеющие связи, деньги, но не всегда знания и желание трудиться на благо страны. С приходом нового президента начались проекты по привлечению свежей крови во власть – таким стал «Кадровый резерв президента». Опыт его, однако, был не слишком удачным. В него попадали по не совсем понятным критериям, да и участники этого резерва часто надолго в нем застревали», — пояснила Чернокоз.

По ее мнению, конкурс «Лидеры России» в сравнении с «Кадровым резервом» выглядит более выигрышно: «Здесь оцениваются именно знания и умения участников. Отбор не смогли пройти некоторые чиновники, кто уже у власти. Но зато прошли отбор люди совсем из других сфер. Некоторые из них получили высокие должности во власти, другие – просто возможность пообщаться с вип-персонами и вознаграждение».

Чернокоз отметила, что глава администрации президента Сергей Кириенко, ставший инициатором данного конкурса, намерен проводить его часто, по крайней мере, не реже раза в год. По ее мнению, России стоит взять на вооружение опыт Сингапура, где существует строгий и выработанный годами отбор во власть, в том числе на основе моральных аспектов и внутренних качеств человека. У них таких называют «лучшие люди страны».

Над созданием аналога конкурса «Лидеры России» задумались во многих регионах — в Тюменской, Курганской, Рязанской и других областях. Результаты налицо: проект выявил конкретных инициативных и способных специалистов, которые уже сейчас могут занять ключевые должности и помочь в решении важных задач.

Конкурс «Лидеры России»

Суть: участники в деловой игре решают управленческие задачи. За столом важно продемонстрировать и лидерские качества, и умение работать в команде.

Призы: 300 финалистов получают 1 миллион рублей, который они могут потратить на свое образование. А победители — еще и возможность учиться в течение года у одного из наставников — видного управленца. Среди них, например, есть Герман Греф. Также после победы в конкурсе участники могут взойти на Эльбрус вместе с командой единомышленников.

Конкурс «Лидеры России» проводится третий раз. В этом году на него зарегистрировались 233 830 человек. В новом сезоне помимо классического управленческого конкурса появились три специальных направления: «Наука», «Здравоохранение», «Финансы и технологии». То есть если вы, например, врач или ученый, вам лучше выбрать одно из них — так вы сможете полнее продемонстрировать свои знания.

Олимпиада «Я — профессионал»

Для кого: для всех студентов.

Суть: после онлайн-тестирования студенты попадают на очный этап олимпиады. Там они должны подтвердить свои знания под присмотром контролеров, а потом выполнить тестовое задание: вылечить зуб манекену, написать журналистский материал или программный код, выступить со своими дизайнерскими работами перед жюри и так далее.

Призы: медалисты олимпиады получают от 100 до 300 тысяч рублей. Помимо этого все дипломанты могут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру или ординатуру и постажироваться в крупной российской компании.

В этом году олимпиада проходит по 68 направлениям, которые подготовили 26 вузов-организаторов. Олимпиада продлится до конца марта 2020 года.

Проект «Профстажировки 2

Для кого: для студентов.

Суть: Участник заходит на сайт проекта, выбирает любое задание и выполняет его в рамках курсовой, дипломной или другой научной студенческой работы. Все задания — реальные вопросы, которые пытаются решить действующие компании. Например, можно придумать, как цифровизовать «Почту России» или помочь «Аэрофлоту» привлечь клиентов на азиатском рынке. Во время этой работы участника курирует представитель компании.

Призы: победители получают приглашение на практику или стажировку.

Сейчас на платформе размещено 4135 кейсов от 1180 компаний. Среди них Минстрой России, «Россети», «СИБУР», РЖД, «Росатом», «Группа ГАЗ», «Магнит» и другие.

Кубок по менеджменту «Управляй!»

Для кого: для студентов вузов и колледжей любых направлений обучения в возрасте от 18 до 25 лет.

Суть: Кубок проводится в формате бизнес-игр, которые воссоздают условия реального рынка и где участникам предстоит в команде управлять моделируемой (виртуальной) компанией. Членам команды нужно решать эти задачи и демонстрировать свои профессиональные и личностные навыки. Для успешных участников существует несколько направлений для последующей профессионализации и взаимодействия с работодателями: «Управляй политикой» (госслужба), «Управляй компанией», «Управляй технологиями», Управляй финансами», «Управляй стартапом» и так далее.

Помимо соревнований участники посещают закрытые мастер-классы, вебинары и экскурсии по компаниям партнеров Кубка.

Призы: победители получают недельную стажировку (стади-тур) в российских компаниях за рубежом, грант 500 тысяч рублей на обучение на программе развития управленческого потенциала, 25 баллов при поступлении в магистратуры РАНХиГС, возможность участвовать в международном чемпионате по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge, наставника из числа финалистов «Лидеров России», стажировки и трудоустройство в ведущих компаниях и организациях.

В этом году команда «Отцы и дети», в составе которой был серебряный призер кубка «Управляй» и полуфиналист «Лидеров России», заняли первое место в мировом финале Global Management Challenge, обойдя представителей 20 стран мира.

Конкурс «Цифровой прорыв»

Для кого: для ИТ-специалистов, дизайнеров (даже гейм-дизайнеров) и управленцев в сфере цифровой экономики.

Суть: после онлайн-тестирования участники попадают на один из региональных хакатонов — соревнование, во время которого они должны создать прототип цифровых решений, исходя из задания. Например, финалист этого года вместе со своей командой разработал 3D-модель насоса в разобранном виде. Этот насос можно было собрать с помощью дополненной реальности: нужные детали подсвечивались в определенном порядке. По задумке, так можно оптимизировать производство на заводах, а затем использовать технологию и в здравоохранении — с ее помощью будущие медики могут тренироваться делать операции.

Призы: победители получают денежный приз в размере 500 000 на команду, а участники — возможность выиграть гранты на развитие своих проектов в размере 500 000 тысяч или 3 000 000 рублей от Фонда содействия инновациям.

Финал конкурса «Цифровой прорыв» состоялся в сентябре в Казани и стал самым масштабным хакатоном в мире — он вошел в «Книгу рекордов Гиннесса», собрав на одной площадке более 3000 ИТ-специалистов из почти 650 команд.

WorldSkills Russia

Для кого: для школьников от 12 до 16 лет; студентов колледжей и техникумов от 16 до 22 лет; студентов вузов до 35 лет; для сотрудников промышленных предприятий от 16 лет до 49 лет. Помимо этого есть направление «Навыки мудрых», здесь могут участвовать люди в возрасте 50+.

Суть: на чемпионатах WorldSkills собираются лучшие мастера своего дела: от поваров и предпринимателей до проектировщиков нейроинтерфейсов. И все они демонстрируют свои навыки. Эксперты оценивают участников по следующим блокам компетенций: строительство, информационные и коммуникационные технологии, творчество и дизайн, производство и инженерные технологии, сфера услуг, образование, транспорт и логистика.

Чтобы стать участником, школьнику и студенту для начала нужно победить в соревнованиях по профессиональному мастерству в своем учебном заведении, затем — в региональном чемпионате, после — пройти отборочный этап. Лучшие конкурсанты попадают на финал Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Специалисты российских компаний проходят отбор на своем предприятии, а затем соревнуются в Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech.

Призы: победители получают денежные призы, их размер варьируется и может превышать 1 миллион рублей, также они могут попасть в Национальную сборную WorldSkills Russia и представить Россию на международной арене — чемпионатах Европы EuroSkills и мировом первенстве WorldSkills Competition.

В WorldSkills Russia вступили все 85 субъектов Российской Федерации. На 45-м чемпионате мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019 национальная сборная России завоевала 14 золотых, 4 серебряные, 4 бронзовые медали и 25 медальонов за профессионализм, обеспечив себе второе место в медальном зачете.

Конкурс «Учитель будущего»

Для кого: для учителей любых классов, социальных педагогов, педагогов-психологов, воспитателей. Возрастных ограничений нет.

Суть: сначала участники проходят предметный и психолого-педагогический тест, а также тест по культуре речи. Затем они приезжают на очные соревнования, где их ждет педагогический триатлон, в который входят дебаты и кейс-игры. Финалистов ждут еще три испытания: междисциплинарный урок, воспитательное мероприятие и конференция в стиле TED.

Призы: победители получают доступ к онлайн-библиотекам и вебинарам, программу повышения профессионального мастерства, рекомендации по развитию, стажировку в одной из школ рейтинга ТОП-500, наставника среди известных популяризаторов науки. А команды-победители отправятся в заграничную поездку для обмена опытом.

Чемпионат «Абилимпикс»

Для кого: для людей с ограниченными возможностями здоровья от 14 до 65 лет.

Суть: чемпионат направлен на то, чтобы мотивировать людей с ограниченными возможностями здоровья получать профессиональное образование. Во время соревнования участники демонстрируют свои знания в более чем 120 профессиях. Их оценивают эксперты. В экспертный совет входят, в том числе, представители реального бизнеса.

Призы: льготы при поступлении в вуз, стажировку и трудоустройство. Также победителей вносят в реестр фонда «Талант и успех», участников которого приглашают на образовательные и творческие мероприятия.

В 2019-м году участие в региональных этапах чемпионата «Абилимпикс» приняли 12138 человек, в том числе 4103 школьников, 6125 студентов, 1910 специалистов. А на финале встретились более 1800 человек.

Конкурс «Мой первый бизнес»

Для кого: для бизнес ориентированных школьников.

Суть: школьники приходят на конкурс с существующим проектом или какой-либо бизнес-идеей, например, запустить авторский курс иностранного языка, снять клип, создать линейку украшений и так далее. Затем участники выбирают направление: медиа, инновационное, социальное, образовательное, цифровое и выполняют задания конкурса от известных блогеров.

Призы: iPhone, MacBook, SonyPlayStation 4Pro, путевка на межрегиональный бизнес-интенсив, сертификат на участие в четырехмесячном бизнес-курсе START UP, где учатся работать в команде, презентуют и защищают свои проекты перед экспертами, участвуют в предпринимательских и интеллектуальных играх. Еще победители получают дополнительные баллы при поступлении в вузы (по итогу START UP).

Олимпиада Кружкового движения НТИ

Для кого: для школьников 5-11 классов и студентов, которые хотят стать инженерами будущего.

Суть: в платформу «Россия — страна возможностей» входит Олимпиада Кружкового движения НТИ. Junior — первая в России командная инженерная олимпиада, принимать участие в которой с этого года могут ученики 5-7 классов. Она включает в себя пять направлений: технологии для человека, среды обитания, космос, виртуальный мир и мир роботов.

Всего в олимпиаде Кружкового движения НТИ 29 перспективных направлений, среди которых «Дополненная реальность», «Виртуальная реальность», «Умный город, «Инженерия космических систем», «Геномное редактирование», «Разработка игр» и другие. Участники выбирают одно из них, а затем, после отборочных этапов, работают с реальным инженерным оборудованием, где демонстрируют свои знания.

Призы: победители и призеры могут поступить в вузы-организаторы без экзаменов или получить дополнительные баллы при поступлении. Помимо этого их приглашают на хакатоны «Практики будущего» и другие образовательные проекты и конкурсы Кружкового движения НТИ.

Проект «Моя страна — моя Россия»

Для кого: для школьников, студентов, молодых педагогов, ученых и специалистов, лидеров местных сообществ и авторов молодежных проектов от 14 до 35 лет (за исключением номинации «Моя педагогическая инициатива», которая не имеет возрастных ограничений).

Суть: по большей части молодые люди решают острые вопросы социально-экономического развития российских регионов, городов и сел. Чтобы стать участником, нужно выбрать одну из номинаций, например, «Мое село», «Мой родной язык», «Мои открытые университеты», «Мой Дальний Восток», «Моя Арктика», затем кратко описать проект, подготовить презентацию на 10 слайдов, прикрепить рекомендательное письмо и ссылки на публикации в СМИ об этом проекте. И до 24 февраля 2020 года загрузить все эти материалы через личный кабинет.

Призы: победители получают образовательные гранты и льготы при поступлении в российские вузы, стажировки или трудоустройство, дополнительные баллы ЕГЭ, наставников из финалистов конкурса «Лидеры России», обучение в Мастерской управления «Сенеж» и на других образовательных площадках, ценные призы и денежные премии, информационную, экспертную и организационную поддержку в реализации проектов.

Конкурс «Мастера гостеприимства»

Для кого: для граждан Российской Федерации старше 18 лет, которые хотят работать в российской сфере туризма.

Суть: участники решают реальные кейсы, которые максимально приближены к современным реалиям отрасли, а также представляют и защищают свои проекты перед экспертами.

Призы: победителями становятся 50 конкурсантов. Все они получают наставников из индустрии, приглашение на стажировку. А авторы лучших проектов получают гранты на их реализацию.

Международный инженерный чемпионат «CASE-IN»

Для кого: для школьников, студентов и молодых специалистов топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.

Суть: чемпионат состоит из пяти лиг: школьная лига, лига рабочих специальностей, студенческая лига, лига молодых специалистов, специальная лига (это корпоративные чемпионаты). Члены каждой из них объединяются в команды и решают инженерные кейсы.

Призы: для учащихся и студентов — это льготные условия для перехода на новую ступень образования, возможность посещать крупнейшие отраслевые форумы, пройти практику, стажировку и трудоустроиться в отраслевую компанию. Для молодых специалистов — это ценные призы и подарки и зачисление в кадровый резерв в компании.

Форум «Территория смыслов»

Для кого: для людей от 18 до 30 лет.

Суть: на летнем форуме участники с 2019 года живут в специальных домиках в Мастерской управления «Сенеж», которая находится под Солнечногорском. Это новый образовательный центр АНО «Россия — страна возможностей». В течение смены они слушают лекции, дискутируют, прорабатывают собственные проекты и веселятся. Под весельем подразумевается кинопросмотры, посиделки у костра и танцы у главной сцены. Смены посвящены определенным темам, например, экологии, политике, волонтерству, образованию, ИТ и другим.

Призы: каждый участник может получить грант до миллиона рублей за свой проект, если успел зарегистрировать его до начала форума, а потом — если успешно его защищает. Также можно получить командный грант до трех миллионов рублей за проект, который участники разрабатывают на месте.

Российская студенческая весна

Для кого: для студентов от 16 до 30 лет.

Суть: если вы хорошо поете, пишете музыку, танцуете, шьете дизайнерскую одежду, участвуете в театральных постановках или мюзиклах, то вы можете показать себя во всей красе именно на Российской студенческой весне.

Призы: участие в Международном фестивале «Студенческая весна стра БРИКС и ШОС», полезные призы, например, запись песен или съемка клипа, профильные стажировки, приглашения на творческие телевизионные проекты.

«Доброволец России»

Для кого: для всех людей от 8 лет, участвовать также могут юридические лица.

Суть: участники присылают описание своего волонтерского проекта, лучшие отбираются федеральным экспертным жюри и народным голосованием на сайте конкурса.

Призы: 2 миллиона рублей на развитие волонтерского проекта. Также проект помогают продвинуть на федеральный уровень, о нем рассказывают в СМИ.

Премия «Студент года»

Для кого: для студентов вузов от 18 до 25 лет, зарегистрированных в Российском Союзе Молодежи.

Суть: студенты, которые занимаются творчеством, спортом, журналистикой, молодежной политикой, общественной и волонтерской деятельностью, заполняют анкеты и рассказывают о своих успехах. Лучших приглашают на всероссийский очный этап. Там студенты проходят конкурсы в зависимости от номинаций. Есть номинация «Староста года», «Интеллект года», «Киберспортивный клуб года», «Студенческое СМИ года» и другие.

Призы: стажировка, практика в органах государственной власти, наставник из числа экспертов премии, обучение по специальной программе в Мастерской управления «Сенеж».