строить карьеру женщинам сильнее всего мешают стереотипы

СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ Лидеры

Ростов-на-Дону 

30 мар, 09:45

Журнал РБК+Юг 

30 мар, 09:25


СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей»

Дата рождения: 20.07.1978

Проректор Мастерской управления «СЕНЕЖ» АНО «РСВ» (с 2019 г). Член совета Евразийского женского форума при Совете Федерации. Автор и координатор программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж». Практический психолог, психотерапевт, сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер уровня «Мастер» (НАСДОБР). Основатель и автор образовательного проекта развития женского лидерства SmartCompass. Эксперт и один из разработчиков системы сертификации бизнес-тренеров и аккредитации тренинговых центров Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР), член комиссии по проведению российской сертификации бизнес-тренеров. М. А. Афонина окончила Московский открытый государственный педагогический университет по направлению социальная педагогика. Более 20 лет работала в области обучения и развития персонала в крупных национальных и международных компаниях — KPMG, Citibank, Вымпелком, Росатом на руководящих позициях. Повышала квалификацию в МИГИП, ESMT, Сколково. В настоящее время является соискателем ученой степени кандидата психологических наук в ДГТУ. Возглавляла центр развития лидерства Корпоративной Академии Росатома. Реализованы проекты по построению системы обучения и трансформации корпоративной культуры, проведению программ обучения для топ-менеджеров для крупных компаний. Сертифицированный бизнес-тренер по программам «7 Навыков высокоэффективных людей», «Типология DISC», Lominger, сертифицированный коуч TLQ и другое). Автор программ для обучения победителей конкурса «Лидеры России». Спикер ПМЭФ, ВЭФ, ЕЖФ и других федеральных форумов РФ. Награждена медалью «Мы вместе» (2020), благодарностью Президента РФ (2022), благодарностью и почетной грамотой Председателя СФ ФС РФ (2021) и другими наградами. В браке, многодетная мама – в семье трое детей. Личный девиз: «Возможно все: важно верить!»

Сведения об опыте работы в соответствующем направлении общественной деятельности:

2019-нвр — Проректор обособленного подразделения

Ученые степени, звания:

Сведения об образовании

Медаль «Мы вместе» (2020), Благодарственное письмо Президента РФ (2020), Благодарность Председателя СФ ФС РФ (2020), Почетная грамота Председателя СФ ФС РФ (2021) Благодарность Президента РФ (2022), Благодарственное письмо Министерства Просвещения РФ (2022), Благодарственное письмо Заместителя Председателя СФ ФС РФ (2023)

Сведения об авторстве

Основная сфера интересов — психология личности, лидерство. Автор образовательного онлайн проекта по определению смыслов и достижению целей «Алые Паруса», серии коуч-сказок под названием «Лисосказки», мотивационный спикер. Осуществляет практическую психологическую практику, деятельность мотивационного спикера. Считает своей миссией помощь людям в самореализации и самопознании через развитие своих сильных компетенций и навыков, которые помогут человеку стать лучше и улучшить мир вокруг себя. Считает, что, только познав по-настоящему самого себя, человек сможет принять и освоить те навыки, которые приведут его самого и его команду к успеху.

Публичные выступления, интервью федеральным СМИ

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

За 4 года работы платформы участниками её 26 проектов стали около 18 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», клуб Лидеров России «Эльбрус», всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», всероссийский конкурс «Большая перемена», проект «ТопБЛОГ», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», чемпионаты по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», конкурс «Экософия», Российская национальная премия «Студент года», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Национальная технологическая олимпиада», программа развития «Другое дело», Международный строительный чемпионат, Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО», Всероссийский конкурс по поиску и развитию талантов в игровой индустрии «Начни игру», программа поощрительных поездок «Больше, чем путешествие», в т.ч. проект «Больше, чем работа» и проект «Открываем Россию заново», а также конкурс «Пишем будущее» для школьников и студентов ДНР и ЛНР.

В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».

С 2021 года платформа развивает на базе ведущих вузов страны Центры компетенций, в которых студенты проходят оценку надпрофессиональных навыков и инструменты для их развития. В настоящее время в вузах в 44 регионах страны создано более 80 центров таких центров.

В 2022 году на базе президентской платформы «Россия – страна возможностей» начало работу кадровое агентство, ориентированное на помощь министерствам, ведомствам и государственным компаниям.

Мария Афонина

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» (АНО «РСВ»)Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»

Образование

Практический психолог, психотерапевт, сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер уровня «Мастер» (НАСДОБР). Основатель и автор образовательного проекта развития женского лидерства SmartCompass. Автор образовательного онлайн проекта по определению смыслов и достижению целей «Алые Паруса», серии коуч-сказок под названием «Лисосказки», мотивационный спикер. Эксперт и один из разработчиков системы сертификации бизнес-тренеров и аккредитации тренинговых центров Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР), член комиссии по проведению российской сертификации бизнес-тренеров. Более 20 лет работала в T&D в крупных национальных и международных компаниях — KPMG, Citibank, Вымпелком, Росатом на руководящих позициях. Возглавляла центр развития лидерства Корпоративной Академии Росатома. Реализованы проекты по построению системы обучения и трансформации корпоративной культуры, проведение программ обучения для топ-менеджеров для крупных компаний. Сертифицированный бизнес-тренер по программам «7 Навыков высокоэффективных людей», «Типология DISC», Lominger, сертифицированный коуч TLQ и другое).

«Строить карьеру женщинам сильнее всего мешают стереотипы»


СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

Современное общество до сих пор не отпускают клише относительно женщин-домохозяек и мужчин-добытчиков, несмотря на то, что сегодняшний мир уже давно не соответствует четким гендерным шаблонам. Проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей» Мария Афонина рассказала, как бороться со стереотипами и стать успешной в сфере управления.

— Чем отличается мужской и женский стиль управления?

— Ярких отличий между мужским и женским стилем управления нет. Мы понимаем, что женщины, как и мужчины, могут быть успешными в сферах менеджмента и управления. Здесь необходима верная реализация тех сильных качеств и достоинств, которые есть у женщины, и сведение имеющихся недостатков к минимуму. При этом у женщины может быть стиль управления как у «железной леди» — властной, авторитарной, так и более мягкий.

— Что такое «мягкая сила» в современном мире?

— «Мягкая сила» — это термин, который к нам пришел из дипломатии. Тем не менее в последние годы женское лидерство все чаще стоит через запятую с определением «мягкой силы». Мы говорим о стиле управления сотрудниками и коллегами более эмпатичным способом, который присущ женщинам. Это креативность, многозадачность, ответственность, способность принимать взвешенные, неторопливые решения, умение работать в команде. Это внутренняя убежденность в том, что я все делаю верно, сверяясь со своим внутренним стержнем. При этом не важно, перед чем я оказываюсь. Все равно продолжаю движение вперед.

— Какие сейчас есть барьеры у женщин при построении карьеры?

— Самый большой барьер — это те стереотипы, которые до сих пор существуют в нашем обществе, некий сложившийся устой деловой культуры, когда женщина находится в образе человека, который выбирает между семьей и карьерой, а не совмещает их. Скорее это внимательная, хорошая хозяйка, хранительница домашнего очага, нежели равноправный партнер, с которым можно выстраивать бизнес.

— Насколько часто стереотипы мешают женщинам строить карьеру?

— Я бы здесь обратилась к исследованию, которое приводит центр НАФИ. Цифры там такие: 71% россиян разделяет мнение, что миссия женщины — это быть матерью и хорошей хозяйкой. 85% респондентов считают, что мужчина — это добытчик, человек, который обеспечивает семью. Только 45% считают, что женщина должна обеспечивать себя сама.

— Сколько сейчас программ для женщин-лидеров и какие есть результаты по ним?

— Мастерская управления «Сенеж» в партнерстве с Евразийским женским форумом при Совете Федерации в 2020 году запустили одними из первых программу женского лидерства с одноименным названием «Женщина — лидер».

На сегодняшний день у нас уже 759 выпускниц из 58 регионов РФ и 19 соотечественниц из других стран. Когда участницы начинают обучение в программе, есть возможность выбрать для себя ту социальную инициативу, которая их больше всего волнует, к которой они чувствуют наибольшую причастность. Далее эти инициативы формируют проекты. Их у нас в портфеле уже 122. Создавая их, женщины начинают коммуницировать друг с другом и привлекать в реализацию своих единомышленниц по общественным организациям.

Проректор по образовательной работе Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина выступила на Добро. Конференции в Казани

Она рассказала участникам конференции о Мастерской управления «Сенеж» и возможностях, которые дает участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» и поделилась знаниями на тему «Мотивация команды: как привлечь, объединить и сплотить членов команды вокруг общей цели. Инструменты нематериальной мотивации» и ответила на вопросы слушателей.

«Что нас связывает с той конференцией, на которой вы присутствуете? В сердце каждой программы Мастерской управления «Сенеж» присутствует либо создание социального проекта, либо участие в социальной программе. Кроме того, у нас есть три проекта напрямую связанные с волонтерством: «Полный вперед», «Форум волонтеров медиков», просветительский проект «На связи». Первый из них был создан в сложное время, когда было много ограничений, связанных с пандемией, он получил медаль премии «Мы вместе». А по последнему курсу, который вышел в полуфинал премии «Мы Вместе», мы сделали онлайн-курс, который скоро будет выложен на платформе «Добро. Ру». Для нас очень важно отдавать знания, тем, кто может и готов передавать их дальше. Все в этом мире меняется, но есть вещи, которые всегда имеют ценность. И нести добро – одна из них. Желаю вашей команде Добра только побед,» — приветствовала участников Добро. Конференции Мария Афонина, проректор по образовательной работе Мастерской управления «Сенеж».


СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина выступила модератором заседания Выездной гостиной Евразийского женского форума


СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

Также во встрече приняли участие участницы Международного дискуссионного клуба «Junior EWF», участницы конкурса эссе «Северные регионы. Возможности и перспективы» Бажена Михайловская и Асият Умарова, заместитель исполнительного директора Международной организации северных регионов «Северный Форум» ДарьянаМаксимова и руководитель молодежного крыла общественного объединения «Белорусский союз женщин», член комиссии по межрегиональному сотрудничеству Молодежной палаты при Парламентском Собрании Союза Беларуси и России Диана Мишура.     В завершение встречи Мария Афонина подытожила все рассуждения о портрете женщины-лидера. Главными чертами стали ответственность и вдохновение, наполненность женщин эмоциями, доверие, наставничество, творчество и креатив, сила, точность, чувство времени, экологичность, единство, правда и любовь.

Проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина — о стереотипах,
гендерных различиях и препятствиях в карьере


СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

Проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина — о стереотипах, гендерных различиях и препятствиях в карьере


СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНАМ СИЛЬНЕЕ ВСЕГО МЕШАЮТ СТЕРЕОТИПЫ

Оцените статью
Лидеры России