заработай миллион и получи престижное образование

Для управленцев до 55 лет

Конкурс управленцев «Лидеры России» — открытый конкурс для руководителей нового поколения. Проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Участники проходят комплексную оценку профессиональных навыков, получают индивидуальный план развития, знакомятся с руководителями крупных компаний и вступают в сообщество лучших управленцев.

Призы для участников конкурса «Лидеры России»:

За пять сезонов на участие в конкурсе управленцев «Лидеры России» подано более 1 миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 450 участников. Среди них — главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и культуры.

Социальные сети

Полуфиналисты и финалисты конкурса для управленцев «Лидеры России» получают хорошие оферы от крупных компаний и назначения на должности в органах власти. А победители ― ещё и образовательный грант на 1 млн рублей. Отбор участников жёсткий: так, в 2021 году из 173 тыс. зарегистрировавшихся до контрольного тестирования дошли 4 тыс. человек ⟶ 2% от общего числа конкурсантов.

При этом детальной информации о тестах и примерах заданий конкурса в общем доступе нет. Тамара Фёдорова участвовала в «Лидерах России» в 2021 году и делится своим опытом с читателями Медиа Нетологии.

Привет, меня зовут Тамара. Пять лет я руководила отделом в центре занятости населения. Эта должность была потолком, и перспектива сидеть на одном месте всю жизнь меня не радовала. Коллега порекомендовала попробовать силы в конкурсе управленцев «Лидеры России». Я подала заявку в 2021 году, успешно прошла этап видеоинтервью, первый блок дистанционного тестирования, но из-за неудачного выбора трека — направления — немного не добрала баллы во втором.

В открытом доступе подробной информации о том, какие тесты входят в программу испытаний «Лидеров России», нет. Я сделала подробный анализ с примерами заданий и хочу поделиться им с вами.

Лидеры России — конкурс для управленцев из разных сфер, который организует АНО «Россия — страна возможностей». Впервые мероприятие прошло в 2017 году, и тогда в нём могли принять участие только представители бизнеса. Со временем критерии отбора стали менее жёсткими. В 2021 году к претендентам предъявлялось 3 основных требования:

Конкурс проходит по нескольким направлениям — трекам. Свои силы в «Лидерах России» могут попробовать научные работники, IT-специалисты, госслужащие, бизнесмены, представители здравоохранения, образования и культуры. В 2021 году появились два новых трека: международный для иностранцев и студенческий — для молодых специалистов без опыта для выявления управленческого потенциала.

Участие в конкурсе бесплатное.

Этапы отбора для всех участников одинаковые:

Бесценный опыт работы с наставником — представителем Администрации Президента РФ, федеральным министром или руководителем российской корпорации.

Быстрый карьерный взлёт — так, за три сезона проведения конкурса 230 «Лидеров России» получили назначения на высокие должности: например, шестеро стали заместителями федеральных министров, трое — мэрами городов, двое — губернаторами, а также участники конкурса заняли должности главврачей больниц, ректоров вузов, топ-менеджеров крупных компаний и не только.

Образовательный грант на сумму 1 млн рублей — его можно потратить на обучение в любом учебном заведении России, причём не только на получение второго высшего, но и на прохождение курсовой подготовки.

Видеоинтервью оценивает искусственный интеллект. Претенденту необходимо снять и загрузить в личный кабинет короткий ролик о себе — сделать это можно самостоятельно на смартфон. Не буду описывать этот этап подробно, так как он не представляет особой сложности. Достаточно быть уверенным в своих силах, владеть голосом и чётко аргументировать мотивацию к участию в конкурсе.

А вот на дистанционном тестировании происходит самый большой отсев. Цифры говорят лучше слов, достаточно взглянуть на статистику 2021 года:

На конкурс зарегистрировалось более 173 тыс. человек ↓

Этап тестирования успешно завершили чуть менее 4 тыс. участников. Это всего 2% от общего числа конкурсантов

Дистанционный этап состоит из двух блоков.

В первом участников ждут 3 испытания:

Во втором — специализированный тест трека.

По завершении каждого блока в личный кабинет подгружается отчёт с итогами тестирования и рекомендациями по развитию навыков.

Подсчёт баллов производится в сравнении с результатами других участников, то есть порог прохождения заранее неизвестен. Всё зависит от уровня, который покажут конкурсанты выбранного трека.

Так отображаются результаты в отчёте. Цифра — это Т-баллы, цвет шкалы — уровень конкурсанта по определённому параметру в сравнении с другими участниками

Ниже расскажу о тестировании подробнее: как проходят испытания и какие задания в них входят. Делиться такой информацией во время прохождения конкурса запрещено правилами — за это грозит дисквалификация. Но никаких соглашений о неразглашении участники не подписывают, поэтому я не вижу юридических препятствий к тому, чтобы поделиться некоторыми моментами по завершении сезона.

Опросник состоит из двух частей. В первой даны 105 утверждений, где нужно отметить вариант, который больше соответствует стилю поведения конкурсанта. Во второй предлагается оценить ряд лидерских качеств с точки зрения их значимости для достижения успеха.

Пример задания из первой части опросника

Пример задания из второй части

Оценке подлежат 15 компетенций: лидерская позиция, оказание влияния, понимание людей, построение сети контактов, работа в команде, социальная вовлечённость, инновативность, стратегический фокус, широта мышления, ответственность, планирование и организация, свобода действий, управление изменениями, ориентация на достижение, смелость.

Результаты прохождения этого опросника не влияют на рейтинг, а служат вектором для дальнейшего развития навыков. Поэтому рекомендую отвечать правду и только правду.

Это испытание включает в себя 3 теста способностей: вербальный, числовой, логический, — и тест на знание русского языка.

На выполнение каждого отводится от 11 до 20 минут.

Перерывы на отдых между тестами делать можно, а во время выполнения текущего — нет

В тестах по 15‒20 заданий, на решение одного в среднем даётся около 40 секунд. Если участник не успевает отметить ответ, система автоматически переходит к следующему вопросу. Вернуться к предыдущему заданию нельзя.

С помощью этой методики измеряется способность конкурсанта к анализу текстовой информации. Задания встречаются двух видов:

Пример задания на определение основной мысли текста

Задания методики направлены на определение способности участника анализировать информацию в виде графиков, диаграмм, таблиц. Для их решения не нужно обладать познаниями в области высшей математики — задачи простые. Трудность в том, что данных много, а время на их обработку ограничено.

За короткое время нужно успеть проанализировать графические данные и дать правильный ответ. Варианты очень близки по значению, что усложняет выбор

На этом этапе измеряют способности к абстрактному мышлению. Для анализа даётся последовательность фигур и диаграмм. Задача участника — установить закономерность и продолжить ряд, выбрав один из пяти предложенных ответов.

В этом тесте знания не пригодятся — нужна логика

Если не принимать во внимание жёсткий тайминг, то это испытание пройти не составит труда. Задания уровня школьной программы: например, вставить пропущенные буквы, определить слово с неверным ударением, найти предложение с правильно расставленными знаками препинания.

Вопросы несложные, главное не растеряться и успеть дать верный ответ

Не факт, что в следующем сезоне конкурса «Лидеры России» будет именно этот тест. Например, в 2020 году у участников проверяли знание географии. В любом случае для достаточно эрудированного человека проблем с решением не возникнет.

Это большой тест, состоящий из 6 блоков: мнения и отношения, поведение на работе, лидерские установки, взаимодействие с другими, работа с эмоциями и понимание намерений.

На выполнение первых трёх разделов время не ограничено. На каждый тест из второй тройки даётся 18‒19 минут.

Кратко поясню суть заданий.

Мнения и отношения. В блоке 37 групп суждений на тему рабочих установок и взаимодействия с коллегами. В каждой группе 4 утверждения. Рядом в таблице нужно отметить, насколько участнику подходит тот или иной тезис. Одинаковые варианты выбирать нельзя.

Поведение на работе. В этой части содержится 24 задания. Из трёх утверждений участнику нужно выбрать одно, которое ему подходит, и одно, не характерное для его манеры общения с коллегами.

Лидерские установки. Блок включает в себя 10 заданий. В каждом содержится 3 утверждения. Задача — выбрать 2 фразы: одну, которая описывает конкурсанта наиболее точно, другую — менее точно. Выбирать ответы можно в спокойном темпе, время не ограничено.

Взаимодействие с другими. Участнику предлагается рабочая ситуация, в которой нужно поставить себя на место главного героя и оценить 6 возможных действий с точки зрения эффективности. Всего 6 заданий, на решение каждого отводится 2‒3 минуты.

Работа с эмоциями. Для анализа даются 8 форс-мажорных рабочих ситуаций и несколько вариантов реакций на них — требуется указать вероятность выбора указанных тактик поведения. На ответы отводится по 3 минуты.

Понимание намерений. Интересное задание — жаль, что время на его выполнение ограничено. Последовательно демонстрируются 6 скриншотов с перепиской сотрудников в мессенджере. После прочтения в таблице ниже нужно оценить вероятность наступления перечисленных событий.

Состоит из двух блоков. Сначала необходимо пройти опросник управленческой готовности, а затем тест на оценку знаний по направлению, которое было выбрано при регистрации на конкурс. Я подавала заявку на трек «Государственное управление».

Состоит из 160 вопросов, которые касаются жизненных и карьерных целей, тактики общения с коллегами и руководством, стремления к прогрессу, способности самостоятельно определять цели, задачи и подходы в работе.

Пример вопроса на оценку управленческой готовности

Следует быть готовым к тому, что придётся поделиться и более личными моментами. Например, рассказать, кем работали родители и какой уровень достатка был у них в период детства участника.

Про детство и семью много вопросов. Видимо, это как-то связано с развитием лидерского потенциала

Не буду подробно останавливаться на этом тесте, так как он профильный. Скажу только, что вопросы в нём затрагивают не только действующее законодательство, но и историю. Время на ответы ограничено: примерно по 40‒60 секунд на одно задание.

Пример вопроса из специализированного теста трека «Государственное управление»

Стоит ли готовиться к тестированию, каждый решает сам. Всё индивидуально. Это как с ЕГЭ: можно рискнуть и понадеяться на свои знания, но лучше всё-таки уделить время подготовке, чтобы чувствовать себя на экзамене уверенно.

Перед каждым реальным испытанием участникам конкурса предлагается пройти демотест. Рекомендую не игнорировать его, так как это отличный шанс познакомиться с платформой, понять суть вопросов и посмотреть, соответствует ли ПК и браузер техническим требованиям для стабильной работы с заданиями.

На решение демоверсий тестов отводится 3 дня

Я раньше не сталкивалась с тестированием. И хотя участвовала в конкурсе больше для себя, всё же решила посмотреть заранее, как устроены задания. Особенно меня интересовал тест способностей.

На проверочных сайтах нет готовых ответов. Цель тренировки — понять логику заданий и научиться решать их за строго отведённое время.

Для подготовки я выбрала платформу TestOnJob — ориентировалась по отзывам на разных площадках. Там прошла бесплатные версии числового, вербального и логического теста.

С числовым тестом у меня возникли проблемы: не укладывалась в обозначенное время при решении задач. Тогда я решила приобрести полный пакет заданий за 340 рублей. На сайте можно купить доступ ко всем тестам сразу, его стоимость — 890 рублей. Мне это было не нужно.

В платную версию входит несколько вариантов заданий, режим практики без таймера, история прохождения тестов, но самое важное — разбор задач. О покупке не жалею, числовой тест я прошла успешно.

Так выглядит подробный разбор решения задачи числового теста

«Лидеры России» не просто конкурс управленцев — это мощный карьерный лифт. Полуфиналисты и финалисты в дальнейшем получают хорошие оферы от крупных компаний и назначения на должности в органах власти. Поэтому отбор проходит очень серьёзный: видеоинтервью, двухступенчатое дистанционное тестирование, очное контрольное тестирование, финал и суперфинал.

Я принимала участие для интереса, результатом осталась довольна. Единственное о чём жалею, так это о выборе трека. Всё-таки тест на знание государственного устройства оказался для меня сложным. На очный этап я не прошла, но и не расстроилась.

В следующий раз попробую свои силы в направлении «Информационные технологии», так как сейчас работаю в IT-компании. Много учусь, чтобы понимать специфику продукта, осваиваю базовые навыки разработки, вёрстки. Историю технологий тоже нужно будет подучить. Надеюсь, что свежие знания помогут мне легче пройти трек.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Всероссийский Конкурс «Лидеры России. Политика» реализуется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина.

Организатор Конкурса — АНО «Россия — страна возможностей».

Цель Конкурса — поиск и выявление общественно-политических лидеров, обладающих необходимыми знаниями, навыками и мотивацией для законотворческой деятельности и работы в органах представительной власти.

Попробовать свои силы в Конкурсе могут граждане России в возрасте от 21 года до 55 лет, имеющие среднее профессиональное либо высшее образование, не имеющие судимостей.

Регистрация участников ведется на сайте конкурса политическиелидеры.рф с подтверждением через Портал государственных услуг РФ.

Конкурс состоит из четырех основных этапов:

Для допуска до выполнения заданий дистанционного этапа участник должен выполнить в срок все условия регистрации на конкурс.

До начала дистанционного этапа отбора каждый совершеннолетний гражданин Российской Федерации может изучить профили участников на сайте проекта и поддержать одного из них.

По его итогам формируется рейтинг участников, который и определяет право на выход в следующий этап конкурса.

В очных этапах конкурсанты работают в группах, состав которых постоянно меняется. Оценку навыков и компетенций участников проводят опытные эксперты. По итогам финала определяются 70 победителей конкурса.

Что получают победители?

Кто такие наставники?

Если в «Лидерах России» победители получали персонального наставника, то в «Лидеры России. Политика» наставник самостоятельно набирает группу учеников по аналогии с тем, как это происходит в творческих вузах.

В число наставников Конкурса «Лидеры России. Политика» входят ведущие российские политики, имеющие огромный опыт общественно-политической деятельности, прошедшие множество избирательных кампаний.

Контроль за прозрачностью и объективностью конкурса осуществляет Наблюдательный совет. В него входят руководители федеральных учреждений культуры и образовательных организаций, средств массовой информации, общественные деятели, представители культуры и спорта, обладающие высоким общественным авторитетом.

Функции Наблюдательного совета конкурса «Лидеры России. Политика» выполняет Наблюдательный совет конкурса «Лидеры России».

Отличия от «Лидеров России»

Конкурс «Лидеры России. Политика» стал еще одним важным проектом АНО «Россия — страна возможностей» наряду с конкурсом «Лидеры России», однако эти проекты имеют ряд значимых отличий.

Если задача «Лидеров России» — поиск и обучение способных управленцев, то «Лидеры России. Политика» созданы для того, чтобы выявлять и обеспечивать возможности развития талантливых общественно-политических деятелей и будущих законотворцев.

Регистрация на конкурс «Лидеры России. Политика» осуществляется с помощью подтвержденного аккаунта Госуслуг. Кроме того, в конкурсе «Лидеры России. Политика» предусмотрена возможность поддержать того или иного участника.

Отличается и набор оцениваемых качеств и компетенций участников: в «Лидерах России» в центре внимания управленческие качества и компетенции, а в «Политических лидерах» — социальные компетенции и служение обществу.

Подробная информация о проекте на сайте политическиелидеры.рф

Во всём мире политический процесс – одна из главных тем для общества. Лидеры не появляются из ниоткуда. Вопреки модному стереотипу, их не производят на свет пиарщики. Будущим политикам и топ-менеджерам придётся пройти трудный путь на властный олимп, если они хотят изменить свой город, страну и мир. Должны работать пресловутые «социальные лифты», но функционируют они не везде.

В государствах с развитой политической культурой их роль выполняют партии, объединения, клубы. В России же сама возможность выбирать представителей в государственные органы появилась относительно недавно. Культура сформировалась фрагментарно, не все поминают важность и ответственность процесса.

Конкурс «Лидеры России» – одна из инициатив, которые призваны решить эту проблему. Организаторы декларировали самые высокие цели и принципы, а формальным главой инициативы является руководитель Администрации Президента РФ. Стоит ли участвовать в этом конкурсе? Какие требования к соискателям? Поговорим об этом подробнее.

Что за конкурс?

О проекте «Лидеры России» слышали все, но не каждый вникал в суть действа. Организаторы поставили масштабную задачу: отыскать профессионалов со всей страны, лучших и ярких, чтобы встроить их в действующую систему управления. Специализация идёт по 4 областям (их назвали треками):

Дальнейший процесс состоит из нескольких этапов:

Обратите внимание! В ходе тестов анализируются интеллектуальные способности, общие знания, работоспособность и стрессоустойчивость.

Россия – страна возможностей. Или не совсем?

Пристального наблюдателя за проектом не покидает ощущение двойственности. С одной стороны, Россия действительно нуждается в талантливых управленцах. С другой, вера в то, что власть имущие готовы поделиться ресурсом добровольно, пошатнулась в последние годы. Как бы то ни было, главная цель конкурса «Лидеры России» – поиск и селекция лучших управленцев страны.

В 2017 г. состязание прошло впервые, о его проведении объявил сам С. Кириенко. Было подано около 200 тысяч заявок, в финал прошло 300 участников. По результатам жаркого финала в Сочи победителями признали аж 103 человека. 12 февраля 2018 года время для общения с ними нашёл сам В. Путин.

С 2018 г. оператором является организация «Россия – страна возможностей». Чтобы создать её, потребовался целый президентский Указ. I I сезон (2018-2019 гг.) привлёк столько же заявок, сколько и первый (200 тысяч), было выбрано такое же количество финалистов (300 человек). По итогам выбрали 104 победителя, светлое будущее этим людям 19 марта 2019 г. вновь пообещал новоизбранный президент В. Путин.

В 2019-2020 г. прошёл III сезон, в сентябре – его активная стадия. По итогам испытаний вновь было отобрано 300 человек, которые «схлестнулись» в финале 6-7 сентября 2020 года. В этот раз победителей оказалось ещё больше – 106 человек. Путин вновь не упустил возможности поздравить лучших, но сделал это через видеоконференцсвязь.

Кто может поучаствовать?

Организаторы подчёркивают бесплатный доступ к проекту и его полную открытость. Нет ограничений по происхождению и политическим взглядам, необязательно даже иметь высшее образование. Но что-то подсказывает: раз с финалистами общается сам Путин, участников ближе к завершающему этапу будут проверять очень тщательно.

К потенциальным лидерам предъявляется ряд требований:

Кто побеждал и почему?

Отбор сильнейших участников многоступенчатый, и если на начальных этапах достаточно правильно сдать тесты, то в дальнейшем нужно продемонстрировать свой лидерский потенциал. Организаторы подчёркивают, что умение работать в команде – важнейшее для управленца.

На этапе полуфинала и суперфиналов решение о лучших принимают эксперты. К их числу относятся как признанные специалисты в тех или иных отраслях, так и топ-менеджеры госкорпораций, высшие должностные лица. Можно констатировать, что в числе прочих компетенций оценивается лояльность, готовность служить отечеству в том виде, в котором оно существует прямо сейчас.

Что станет с победителями?

При желании можно отследить судьбу каждого лидера, но если сказать в двух словах – все они успешно встроились в систему государственного управления. Победители всех сезонов получили наставника – одного ныне живущих общественно-политических деятелей.

О. Старажинская, одна из победителей III сезона, стала советником Министра здравоохранения России. Её коллега Е. Герасимов стал министром промышленности и энергетики Чувашии. Действующий премьер-министр подчеркнул, что сама по себе победа не гарантирует мгновенного роста карьеры, но является признанием компетентности.

«Выпускники» инициативы могут занять руководящие должности в тех секторах, в которых они проявили высокие навыки и компетенции. К примеру, можно в одночасье занять позицию помощника Министра науки и высшего образования, руководителем лаборатории, заведующим кафедры.

Занимательный факт. В 2018 г. победители конкурса вместе поднялись на гору Эльбрус, высшую точку России. Эта традиция стала ежегодной.

Конкурс «Лидеры России»

Всякие звучные проекты находят своих почитателей и отрицателей: «Лидеры России» не стали исключением. Критики положительно отметили возможность социального лифта, но пожурили наличие многочисленных «швейцаров» у входа. Если в странах с развитой политической культурой селекцией кадров занимаются гражданские институты и партии, в России для этого потребовалась работа функционеров во главе с С. Кириенко.

Наталья Зубаревич, один из топ-менеджеров НИСП, отметила чрезмерную частоту проведения конкурса – каждый год. Отдельные комментаторы посетовали, что с учётом заданий и проверки компетенций речь идёт не столько о лидерах, сколько о профессионалах. Кто-то даже иронично назвал инициативу «Фабрикой звёзд» для управленцев.

Так что же такое «Лидеры России»?

Итак, точка зрения на конкурс зависит от направления взгляда смотрящего. Для сотни счастливчиков каждый год проект «Лидеры России» стал трамплином в большую власть, доступом к новым возможностям и должностям. Для тысяч неудачников – предметом зависти, критики и лёгкого недовольства. Проект хорош, но как и другие инициативы он подчёркивает не только достоинства нашего общества – недостатки тоже.

Чтобы потренировать мозг, ходит на «Тотальный диктант»‎, а я участвую в конкурсе «Лидеры России»‎.

Мне 35 лет, я из Астрахани. По профессии я программист — преподаю в университете искусственный интеллект, а параллельно работаю в отделе оценки качества поиска «Яндекса».

В 2018 году я участвовала в астраханском конкурсе «Губернаторский резерв» для руководителей из разных сфер. Как доцент, я как раз руководила ассистентами в своем университете. Победителям обещали работу в администрации области, но мне интереснее было проверить свои интеллектуальные и управленческие способности. Это получилось, и я прошла в финал конкурса, хоть и не выиграла его.

На конкурсе я узнала, что у него есть «старший брат»‎ — международный конкурс управленцев «Лидеры России». Главный приз там — образовательный грант на 1 млн рублей. Из любопытства я подала заявку, прошла дистанционные этапы отбора, но на очный финал в 2020 году не попала. Однако заразилась энтузиазмом других конкурсантов и через год поучаствовала снова. В 2021 году я дошла до финала.

Расскажу подробнее, что за конкурс «Лидеры России»‎, как я в нем участвовала и что он мне дал.

Я не выиграла конкурс, но диплом финалиста тоже много для меня значит

О конкурсе

«Лидеры России» — конкурс управленцев из разных сфер. Он проходит ежегодно с 2017 года. Его проводит автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», участие бесплатное.

Цели конкурса. Если верить положению о конкурсе, организаторы стремятся найти и поддержать перспективных руководителей, причем не только из России, но и из-за рубежа. И предложить им работу в российском государственном аппарате, наших вузах или крупных компаниях.

Еще организаторы хотят развить потенциал участников. Финалисты получают сертификаты на дорогое обучение. Я получила несколько, один из них — на программу «Искусственный интеллект» от цифрового Университета 20.35. Участие в ней стоит 45 000 ₽.

Победитель конкурса получает грант на 1 млн рублей, который можно потратить на любое обучение в России: например, на второе высшее образование, программу МВА или курсы повышения квалификации.

Направления. В 2022 году в конкурсе восемь треков, то есть направлений:

Количество треков постоянно увеличивается, появляются более узкие направления. Участвовать можно только в одном треке. В 2021 году я выбрала «Информационные технологии», потому что это моя сфера. А в 2020 такого трека не было, поэтому я выбрала «Науку»: она тоже мне близка.

В некоторых треках очень много участников, и их проводят отдельно для каждого федерального округа. Это, например, «Бизнес и промышленность». Но мой трек не такой многочисленный, так что его не делили на округа. В финале я встретила людей со всей России и  границы.

Кто может участвовать

На мой взгляд, «Лидеры России» — недооцененный конкурс. Многие мои знакомые о нем не слышали и не участвовали. А судя по людям, которых я видела на конкурсе, большинство из них находятся на государственной службе, и им просто настойчиво рекомендуют участвовать «сверху».

Между тем, у конкурса минимальные требования, и побороться за победу в нем могут самые разные специалисты.

Возраст. Во всех треках, кроме студенческого, могут участвовать желающие от 18 до 55 лет. В студенческом — студенты вузов и аспиранты до 25 лет. Или те, кто закончил учебу не более двух лет назад.

минимальный возраст участия в конкрусе «Лидеры России»

Образование. В большинстве треков нет требований к образованию. Например, в «Бизнесе и промышленности», «Науке», «Информационных технологиях» оно точно не имеет значения. Разве что в «Здравоохранении» нужно иметь диплом врача.

Уровень образования участников

Опыт работы. Одно из главных условий конкурса для всех, кроме студентов, — чтобы участник руководил коллективом два года. Не обязательно сейчас — достаточно и опыта в прошлом. И подойдут даже совсем маленькие коллективы — до 10 человек, как было, например, у меня.

На дистанционных этапах этот опыт никто не проверяет — его достаточно просто указать в анкете. Но когда участник проходит в финал, организаторы уточняют, кем и где он руководил. В моем случае позвонили декану университета, где я преподаю. Он подтвердил, что я руковожу ассистентами на кафедре.

Для студентов нет такого условия. Им достаточно просто уметь системно мыслить, работать в команде, стремиться к лидерству и саморазвитию. В общем, быть потенциальными, а не действующими руководителями.

Для иностранцев действуют общие условия. Особое всего одно: они должны быть согласны и готовы работать в России или в иностранных представительствах российской власти. Или трудиться на российских предприятиях за рубежом. От себя добавлю, что иностранцам обязательно нужно знать русский язык, иначе они не смогут выполнить задания конкурса.

Как выбрать трек

Я советую выбирать трек еще до подачи заявки на участие: его придется указывать в анкете сразу после регистрации, а поменять во время конкурса уже не получится.

Выбрать правильный трек очень важно, ведь один из этапов конкурса — тест по специальности. Если вы не специалист в выбранной сфере, не сможете его пройти.

Так было у меня, когда я участвовала в конкурсе в первый раз. Я уже упоминала, что в 2020 году не было трека «Информационные технологии» и я выбрала «Науку». В итоге некоторые вопросы о государственных программах поставили меня в тупик, хотя я научный сотрудник. А результаты теста оказались ниже, чем я ожидала. Зато в следующем году появился трек «Информационные технологии», который идеально мне подходил.

В общем, ориентируйтесь на сферу, которая лучше всего вам знакома. И опирайтесь на опыт работы, а не на образование. Например, среди участников моего трека были и гуманитарии.

Как зарегистрироваться для участия

Часть данных, например трек и номер паспорта, потом не изменить — будьте внимательны и проверяйте, опечаток.

Еще в анкету нужно добавить скан или фото главной страницы паспорта и личную фотографию в деловом стиле. Все изображения должны быть в формате JPG, JPEG или PNG, размером до 10 Мб и разрешением не меньше 500 × 500 пикселей.

Анкету нужно заполнить всего раз: она сохраняется и для следующих сезонов. Но когда вы регистрируетесь на новый, в ней можно поменять трек.

Как только вы зарегистрируетесь, у вас появится личный кабинет. В нем вы увидите задания конкурса и ваши результаты. А чтобы не пропустить начало очередного этапа, следите за электронной почтой — туда будут приходить уведомления.

Этапы конкурса

Конкурс проходит в пять этапов. Чтобы было проще, сразу покажу, из чего они состоят.

Этап 1. Видеоинтервью.

Этап 2. Дистанционные тесты. Они состоят из четырех блоков.

Блок 1 — оценка компетенций.

Блок 2 — оценка интеллектуальных способностей:

Блок 3 — оценка управленческого потенциала.

Блок 4 — специализированный тест трека.

Этап 3. Ретест, то есть очное контрольное тестирование.

Этап 4. Очный финал.

Этап 5. Очный суперфинал.

В суперфинале определяют победителя конкурса, но я туда не попала, поэтому больше не буду его упоминать.

К сожалению, положение о конкурсе запрещает мне говорить, какие именно вопросы были в тестах и на какие темы. Поэтому я‎ расскажу о них в общих чертах. Более подробно опишу только блок «Оценка интеллектуальных способностей»: похожие задания есть в открытом доступе.

Каждый участник должен загрузить в личный кабинет видеоинтервью на  В нем нужно кратко, но четко рассказать о себе и о том, зачем вы участвуете в конкурсе.

Многие думают, что никто не будет проверять сотни тысяч видеороликов, и загружают откровенно плохие файлы. А потом сокрушаются в конкурсных чатах, что не прошли на дистанционный этап. Я видела много таких сообщений.

На самом деле интервью проверяет искусственный интеллект — я узнала об этом, когда уже отправила его в первый раз. После всех дистанционных этапов мне пришел отчет о результатах, а в нем было короткое пояснение.

Искусственный интеллект обучен на видеоинтервью участников первых лет. Он знает особенности речи и голоса тех, кто потом прошел в финал. У него есть «модель финалиста», и он сразу оценивает три параметра:

Хоть интервью проверяет не человек, к нему нужно отнестись серьезно. Если вы стесняетесь публично выступать, заранее подготовьте текст и выучите его. Хотя я привыкла к большим аудиториям, все равно набросала в блокноте текст речи. В итоге, когда включала запись, уже не волновалась.

Советы из отчета, как улучшить свое интервью

К качеству видео нет особых требований — его можно снять и на обычный смартфон. Но если у вас есть зеркальный фотоаппарат с функцией видеосъемки, внешний микрофон или другое оборудование, стоит им воспользоваться. Возможно, так искусственный интеллект лучше распознает эмоции и голос.

Например, я записала свой второй ролик на  смартфона, а к нему подключила петличный микрофон — тот, что крепят на одежду. На всякий случай сняла несколько дублей, а потом отправила тот, что лучше получился.

Я отправила видео перед самым дедлайном, но делать не советую. В это время на сервере повышенная нагрузка — может случиться сбой, и вы не успеете загрузить интервью. Поэтому лучше отправить файл за неделю до дедлайна.

Если искусственный интеллект одобрит ваше интервью, через несколько дней в личном кабинете появится уведомление, что вы прошли на следующий этап конкурса и можете приступать к дистанционным тестам.

Дистанционные тесты

Дистанционные тесты — это тоже сито, которое отсеивает много конкурсантов. Например, в 2021 году на мой трек зарегистрировались 16 015 человек, а успешно прошли эти тесты только 332 — всего 2%. Правда, неизвестно, сколько до этого не записали видеоинтервью.

Есть четыре блока дистанционных тестов:

Первые три — общие для всех участников, а четвертый у каждого трека свой.

Дистанционные тесты проходят в , интервал между блоками — неделя. Перед каждым можно пройти демотест и познакомиться с интерфейсом системы. Во второй раз я этого не делала, потому что уже все знала. Но новичкам я советую пройти демотесты: там примерно задания, что и в основных. Так, в 2021 году некоторые участники моего трека увидели в демотесте вопросы по законодательству и успели проработать эту тему.

Если тест скоро откроется, на почту приходит письмо. есть ссылка на демотест

Задания каждого блока открыты в личном кабинете двое суток: с 12:00 в пятницу до 12:00 в воскресенье. Это удобно, если в будни вы работаете.

Запустить блок можно в любое время, пока он открыт. Но рассчитывайте, что на него уйдет примерно час. В это время я прошу родных меня не беспокоить, отключаю телефон, мессенджеры и вообще все программы на компьютере, которые могут показать всплывающее уведомление.

у меня в браузере такое всплыло, и на сайте «Лидеров России» появилась грозная надпись: ‎«Зафиксирована попытка переключиться на другое окно»‎. Это было предупреждение — во второй раз меня дисквалифицировать. Думаю, так организаторы перестраховываются, чтобы участники не гуглили ответы.

Блок 1 — оценка компетенций

Блок на оценку компетенций состоит из одного длинного теста. В нем проверяют лидерскую позицию участника и его социальную вовлеченность, то есть то, насколько он готов улучшать жизнь других людей. Еще есть вопросы на широту мышления и многие другие качества.

Я не могу привести примеры вопросов, но скажу, что психологи, которые их составляли, хорошо потрудились. Вопросы были несложные, но заставили меня задуматься о себе и своих качествах.

Результаты этого теста не учитывают в общей сумме баллов за дистанционные тесты. Поэтому я о них не сильно беспокоилась, а просто отвечала предельно честно.

Гораздо позже, после трех дистанционных этапов, я получила подробный отчет и увидела там баллы за этот тест. Я набрала 590 из 800 возможных.

Это фрагмент отчета по тесту. В нем перечислены все мои сильные и слабые стороны. Каждая оценка — по 800⁠-⁠балльной шкале

К каждой оценке была расшифровка. В принципе, я все это о себе знала, но все равно было интересно почитать

Блок 2 — оценка интеллектуальных способностей

Второй блок — мой любимый, он состоит из четырех интеллектуальных тестов:

Первые три похожи на тесты из  — его назвали так в честь компании, которая его разработала. Это тестирование проверяет, насколько человек способен обрабатывать числовую и словесную информацию и  он логически мыслить.

Я впервые столкнулась с тестами вроде SHL на астраханском конкурсе «Губернаторский резерв», до «Лидеров России»‎. Они не показались мне сложными, ведь раньше я много участвовала в олимпиадах по математике. Но перед своими первыми «Лидерами России»‎ я решила на всякий случай потренироваться и нашла в интернете бесплатные варианты Они оказались сложнее, чем тесты на конкурсе: в SHL было больше вычислений, хоть и меньше графиков и таблиц. Так что во второй раз я их уже не проходила.

Есть книги, которые помогают тренироваться в тестах вроде SHL, например «Как успешно пройти тестирование при приеме на работу» Салли Венсон и Питера Роудса. Еще существуют платные тренажеры для подготовки. Но если у вас математический склад ума, то отбор можно пройти и без них. Некоторые участники сознавались в чате, что прошли его шутки ради и ничего толком не знали о конкурсе. А в итоге оказались в финале.

Между тестами можно делать перерывы, а вот внутри каждого — нельзя. В них по 20 заданий, и время на каждое ограничено — Если вы не успеете выбрать вариант ответа, система все равно перейдет к следующему заданию. А если отметите вариант, но не нажмете кнопку «Отправить»‎, она его засчитает. Поэтому советую сначала отмечать любой ответ и только потом искать правильный. Угадать сложно: вариантов бывает с десяток, но это лучше, чем ничего.

Блок интеллектуальных способностей требует хорошей концентрации. Поэтому обычно я не затягиваю с решением и если знаю ответ раньше — скажем, через 30 секунд вместо 50, — то сразу его отправляю. Это не прибавляет времени на следующие задания, но экономит силы, чтобы их решить.

Теперь рассказываю о каждом тесте.

Числовой тест на первый взгляд легкий: с задачками на графики, таблицы и проценты справятся даже многие школьники. Но сложность в том, что за  вы физически не успеете набросать на бумаге даже краткое решение. Здесь и проверяется стрессоустойчивость. Например, меня это с непривычки шокировало на конкурсе «Губернаторский резерв»‎.

Чтобы пройти тест, нужно быстро ориентироваться в графиках и таблицах: на «Лидерах России»‎ они подробнее, чем в тестах SHL, и в них больше лишней информации. Так что сначала советую выделить данные, которые вам нужны, и только потом считать.

Чтобы пройти тест, желательно уметь пользоваться ячейкой памяти в калькуляторе: это ускоряет вычисления. Я научилась этому только перед очным туром во время второго конкурса, а до того обходилась без ячейки. Но вам на всякий случай объясню, как работают кнопки, которые с ней связаны:

На дистанционных тестах можно пользоваться калькулятором в смартфоне, но я не советую так делать: на очном туре брать с собой телефон не разрешат. Там выдадут обычный калькулятор, и лучше привыкнуть к нему заранее.

Некоторые участники специально смотрят фотоотчеты с прошлых конкурсов, чтобы выяснить модель калькуляторов, которые там выдавали. Но я считаю, что подойдет любой Citizen с одной ячейкой памяти.

Эта модель калькулятора была на очном этапе в 2020 году. Здесь один ряд кнопок с буквой М — значит, в калькуляторе одна ячейка памяти

Логический тест не сложнее и не легче числового — он просто проверяет другие способности. Здесь каждое задание — это череда картинок. В них надо подметить закономерности: например, по какому маршруту движутся на поле квадратики и кружки. И понять, какая фигура должна оказаться в пустом поле.

Я не музыкант, но решаю логические задачи так: связываю каждое положение движущейся фигуры с музыкальной нотой. Потом мысленно проигрываю мелодию, которая получилась, и «слышу» недостающий звук — это и есть ответ. Но этот способ всем подойдет. Так что для подготовки советую просто решать примеры из интернета и развивать наблюдательность.

В вербальном тесте дают тексты — нужно определить, какой вывод из них следует. На первый взгляд это задание для гуманитариев, но по факту здесь нужна не математическая логика.

Дело в том, что тексты длинные, написаны сухим языком, в них много данных. За  невозможно прочитать их внимательно. Так что нужно уметь читать по диагонали, анализировать информацию и логически рассуждать.

Что будет в этом тесте, предсказать сложно. Когда я участвовала в конкурсе впервые, он был по географии России — нужно было, например, расположить реки в порядке убывания длины. А я плохо запоминаю карты и не помню длину каждой реки, так что тест провалила.

Но через год он был посвящен уже не географии, а орфографии и пунктуации. И там были стандартные школьные вопросы: допустим, нужно было указать, в каких словах из списка нет орфографических ошибок. Так что у меня этот тест не вызывал затруднений.

Это часть моих оценок за блок по интеллектуальным способностям. По каждому пункту можно было набрать максимум 800 баллов

Блок 3 — оценка управленческого потенциала

Блок на оценку управленческого потенциала состоит из одного теста. Я не помню, сколько времени на него дают, но цейтнота нет — можно спокойно думать.

В тесте около 20 заданий. В каждом описана гипотетическая ситуация, которая сложилась в некой фирме. Например, конфликт между сотрудниками. Затем предлагают несколько сценариев, как выйти из этой ситуации, и их эффективность нужно оценить по заданной шкале. А предлагать свои решения нельзя.

Одни сценарии характерны для авторитарного стиля управления, другие — для более мягкого. Непонятно, по каким критериям оценивают ответы, поэтому для меня этот блок был самым сложным. Обычно я выбираю вариант, при котором и волки сыты, и овцы целы — рабочий процесс не нарушается, а интересы сотрудников учитываются. Но не уверена, что это правильный подход, ведь во втором конкурсе я получила за этот блок всего 484 балла из 800.

Фрагмент отчета по блоку управленческого потенциала

Это сумма моих баллов за второй и третий блоки дистанционных тестов. Высокий балл по интеллекту компенсировал отставание по управленческому потенциалу. Так что меня допустили к следующему блоку — специализированному тесту моего трека

Это сообщение появилось в личном кабинете, когда я прошла все общие дистанционные тесты

Блок 4 — специализированный тест трека

Специализированный тест похож на собеседование по множеству профессиональных дисциплин. Например, мы в «Информационных технологиях»‎ отвечали на вопросы по:

Плюс нужно было знать федеральные законы и другие юридические документы, которые связаны с нашей отраслью.

Все эти дисциплины программисты проходят в вузах, и мне было несложно решить тест. А вот многие участники без профильного образования сетовали, что понимали в вопросах только предлоги. Вот почему перед участием нужно осознанно выбирать трек.

Я не помню, сколько всего было вопросов, но на каждый давалось , как и в тестах на интеллектуальные способности. Однако здесь не пришлось ничего считать, поэтому уложиться было несложно.

В целом вопросы были из стандартной вузовской программы для программистов. Но я окончила университет в 2008 году, многое подзабыла, и это отразилось на баллах. Но они все равно меня устроили, и я прошла на очный этап

Такое сообщение появилось в моем личном кабинете, когда я прошла все дистанционные тесты

По результатам дистанционных тестов я прошла на следующий этап — очное контрольное тестирование. На жаргоне участников его называют ретестом. ‎ Контрольное тестирование устраивают в сентябре, через три месяца после всех дистанционных тестов и за день до финала. Ретест нужен, чтобы участники подтвердили, что до этого выполняли тесты сами.

Ретест и финал моего трека проходили в Солнечногорске, от Москвы, на базе Мастерской управления «Сенеж». Я живу в Астрахани, поэтому мне пришлось отпрашиваться с работы, покупать билеты на самолет и искать, где поселиться в Подмосковье. Так что сначала расскажу об этом, а уже потом — о двух оставшихся этапах конкурса.