основные лидеры в россии

ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ Лидеры

Топ-лидер международной компании Essens в статусе бриллиантового менеджера. Входит в пятёрку мировых чеков компании. Мотиватор и наставник тысяч людей, которые хотят изменить жизнь, но пока не знают как. Более трёх лет активно развивается в компании Essens, которая производит духи, натуральную косметику для ухода за лицом и телом, а также декоративную косметику. Собрала команду единомышленников численностью более 16 000 человек, которые обеспечивают товарооборот в размере более 20 млн руб. ежемесячно. Первая в городе открыла офис компании.

НОМИНАЦИЯ: MLM И ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

О СТИЛЕ Я придерживаюсь мнения, что по внешнему виду не всегда можно определить, какой образ жизни ведёт человек. В моём окружении множество достойных людей, которые никак не показывают своё благосостояние с помощью одежды. Они обладают высокими моральными принципами, ведут насыщенную жизнь, но одеваются просто и скромно. Качественная, опрятная одежда смотрится стильно и презентабельно, независимо от того, сколько она стоит. Поэтому я уверена, что стиль – лишь косвенный инструмент продвижения, навык, которому можно научиться. Я и сама не спешу делать выводы о человеке по его внешнему виду и зачастую не замечаю, во что он одет. Одежда, на мой взгляд, не играет важной роли, и я не хочу что-либо доказывать с её помощью.

Уважение и субординация достигаются не дресс-кодом, а личностными качествами. Так же как настойчивость, дисциплина, труд и терпение гораздо важнее на пути к успеху, чем связи, презентабельная внешность и талант. Всегда нужно оставаться самим собой и не забывать, что важнее то, что внутри.

Периодом моей жизни, который перевернул всё, стал декрет. Многие женщины с появлением ребёнка ясно осознают появившуюся ответственность. Они хотят стать лучшей версией себя, сделать так, чтобы ребёнок гордился своей мамой. Период домашней рутины и быта зачастую сбивает с толку и поглощает девушку в круговорот пелёнок и распашонок, но те, у кого есть внутренний стержень и характер, могут изменить свою жизнь.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

СТИЛЬ ЛИЧНОГО БРЕНДАЯ придерживаюсь мнения, что по внешнему виду не всегда можно определить, какой образ жизни ведёт человек. В моём окружении множество достойных людей, которые никак не показывают своё благосостояние с помощью одежды. Они обладают высокими моральными принципами, ведут насыщенную жизнь, но одеваются просто и скромно. Качественная, опрятная одежда смотрится стильно и презентабельно, независимо от того, сколько она стоит. Поэтому я уверена, что стиль – лишь косвенный инструмент продвижения, навык, которому можно научиться. Я и сама не спешу делать выводы о человеке по его внешнему виду и зачастую не замечаю, во что он одет. Одежда, на мой взгляд, не играет важной роли, и я не хочу что-либо доказывать с её помощью.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Я была из тех девчонок, которые ушли в декрет и задумались, как сделать так, чтобы оставаться самодостаточной, интересной и продолжать заниматься тем, чем хочется. Я чувствовала потребность в саморазвитии и реализации, и, когда появилась возможность стать частью компании ESSENS, я ею воспользовалась. Три года назад я не знала, что такое сетевой бизнес, как организовать продажи, но мне хотелось добиться успеха и сделать так, чтобы моя семья ни в чём не нуждалась.

Я считаю, что каждый человек сам строит свой мир и творит судьбу. Я родилась в обычной семье, долго жила в посёлке, брала кредиты на учёбу в вузе и трудилась на двух работах, чтобы закрыть долги. Когда появился сын, мы с мужем жили в однокомнатной квартире, ездили на старой «десятке» и были недовольны своей жизнью. Но как только я поверила в себя и свои силы, начала развиваться в бизнесе, я смогла пересесть на машину бизнес-класса, переехать в шикарную трёхкомнатную квартиру, начала путешествовать и в целом повысила свой финансовый уровень.

Если бы я могла вернуться на пять лет назад, то посоветовала бы себе расширять границы своего мышления, заниматься саморазвитием и никогда не сдаваться! Не сравнивать себя ни с кем, а оставаться собой. Несмотря ни на что, идти к своей цели. Я долго работала над тем, чтобы прийти к этому осознанию, выбраться из своей коробочки и увидеть возможности. В тот момент моя жизнь вышла за пределы круга «работа – дом» и стала гораздо интереснее и глубже.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

О МИССИИ Я стараюсь вдохновить людей своей историей и показать подписчикам, что каждый может изменить свою жизнь. И из обычной девчонки превратиться в успешного лидера. Важно лишь иметь желание. От понимания того, что собственным примером я могу способствовать подписчикам самореализоваться в жизни, на душе становится тепло.

Это стремление созвучно с ценностями компании ESSENS. Мы даём возможность позитивно настроенным людям, которые хотят жить хорошо, быть финансово независимыми, развиваться и влиять на окружающих. В команде мы поддерживаем друг друга, и это движет нас вперёд, к цели быть лучше и лучше.

Я считаю, что для продвижения личного бренда очень важно оставаться честным и открытым с тем, кто поддерживает тебя и доверяет. Поэтому в своих профилях в соцсетях я показываю не только бизнес-сторону, но и свою личную жизнь, семью, внутренний мир, рассказываю об активностях, в которых участвую. Очень часто посещаю профессиональные мероприятия как гость, а также выступаю в роли спикера. Принимаю участие в городских форумах и тренингах, посвящённых бизнесу и личностному росту. А недавно выступала на одном онлайн-мероприятии с признанным лидером МЛМ-бизнеса, писателем и коучем Ренди Гейджем.

Считаю, что учиться чему-то новому нужно каждый день. Для того, чтобы стать лучше, чем ты был вчера. Но не менее важно внедрять усвоенные знания в жизнь и действовать, чтобы получать результат от того, что ты изучил.

Набирая менеджеров и партнёров в команду, я обращаю внимание на их амбициозность, жизненную позицию и желание развиваться. Если честно, я не смотрю на их опыт – гораздо важнее их морально-этические принципы, каких взглядов и ценностей они придерживаются и какие цели ставят. Меня окружают позитивные, целеустремлённые люди. Те, которые достигают высот, если просто показать им путь. Я же помогаю им в этом, передавая свой опыт, наставляя и обучая.

О БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ Я придерживаюсь активной социальной позиции. Участвую в многочисленных благотворительных мероприятиях, которые позволяют мне оказывать поддержку людям и сохранять их надежду на лучшее. Я уверена: чем больше мы отдаём – тем больше получаем. И речь не только о деньгах, конечно. Это и знания, и опыт, и душевное тепло.

Благотворительность укрепляет веру в добрых людей. Когда я нахожусь в этой среде, вижу сплочённость и упорство, отзывчивость, я понимаю, что общими силами мы положительно влияем на ситуацию. Добро – это не просто слово, это состояние души.

Для меня не существует выбора: делать или не делать. Я всегда выберу действие! Если человек не попробовал – значит, он упустил возможность стать лучше. Я предпочитаю решаться, и даже если упаду, то встану и пойду дальше, но не упущу свой шанс.

Маркетинг план ЭССЕНС (ESSENS) состоит из 4 базовых уровней с месячным и годовым квалификационным периодом.

I план — выплачивается ежемесячно, выделяется 28% с оборотаII план — выплачивается ежемесячно, выделяется 5 % с оборотаIII план — выплачивается ежегодно, выделяется 1% с оборотаIV план — выплачивается ежемесячно, выделяется 6% с оборота

Каждый член Клуба ESSENS имеет право приобретать продукты ESSENS по специальным ценам, осуществлять прямые продажи продуктов ESSENS с рекомендуемой маржей 40% и регистрировать новых членов Клуба ESSENS, которые будут пользоваться теми же преимуществами. Приобретая продукты ESSENS, член и его зарегистрированная структура достигают группового оборота в баллах, которые дают право на выплату комиссионного вознаграждения на основе Маркетингового плана ESSENS. 1 балл, как правило, соответствует сумме 70 рублям или его эквиваленту в соответствующей валюте. Например 1 флакон духов 50 мл = 11 баллов. Для выплаты комиссионного вознаграждения согласно І маркетинг плану необходимо, чтобы личный оборот в данном месяце составлял 20 баллов.

I. Маркетинг план — выплачивается ежемесячно, выделяется 28% с оборота


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Чем больше Групповой Товарооборот (это личные покупки + покупки вашей группы) тем больше Ваше комиссионное вознаграждение.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Рассмотрим расчет комиссионных выплат на примере Вашей позиции 17%. Необходимо рассчитать доход с каждой Вашей первой линии. Формула расчета Ваших комиссионных следующая:

Объём баллов в 1 линии умножить на 70 руб. и умножить на разницу между вашей позиции и позиции вашего партнёра в 1й линии

1) 100 балов * 70 * (17%-3%) = 980 руб. (доход с Вашей 1й линии)

2) 400 балов * 70 * (17%-6%) = 3080 руб. (доход с Вашей 2й линии)

3) 1200 балов * 70 * (17%-9%) = 6720 руб. (доход с Вашей 3й линии)

4) 2400 балов * 70 * (17%-12%) = 8400 руб. (доход с Вашей 4й линии)

5) 100 балов* 70* 17% =1190 руб. (доход с личного ТО)

Теперь суммируем всё: 980 + 3080 + 6720 + 8400 + 1190 = 20370 руб.

Чем больше у вас партнёров в 1 линей или групповой товарооборот (ГТО), тем больше у вас комиссионные. На позиции 17% у Вас комиссионные могут быть и 30000 и 40000 рублей. Но это не только деньги — ESSENS предлагает гораздо больше!

17% позиция и ее преимущества

Наслаждайтесь бесплатно в течение семи дней роскошью 5-звездочного отеля и системой «Ultra all inclusive», а также ознакомьтесь с процессом производства ароматических эссенций на презентации в компании SELUZ в Стамбуле.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Отправляйтесь с нами в отпуск своей мечты — достигните с октября по февраль хотя бы 3 раза 4 000 баллов, с минимальным комиссионным вознаграждением 21 000 руб. и удержите квалификацию до даты вылета.

Станьте одним из счастливых обладателей автомобиля.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

В программе «Стандарт», могут принять участие лидеры essens, трижды подтвердившие выполнение квалификации от 17% до 28%, чьи средние доходы колеблются от 18 000 до 54 000 рублей ежемесячно, в соответствии с маркетинговым планом эссенс.

Для участия в авто программе ваш автомобиль должен соответствовать следующим параметрам:

25% позиция и ее преимущества

Учувствуйте в Anniversary, эксклюзивном 3-х дневном мероприятии, посвященном дню рождения компании, которое каждый год проходит в самых красивых городах Европы и мира.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Квалифицируйтесь на Anniversary, достигните не менее 10 000 баллов в июне, июле и августе с минимальным комиссионным вознаграждением 87 500 руб.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

В программе «Элит» могут принять участие лидеры эссенс, которые два месяца подряд получили 10 000 баллов и подтвердили квалификацию на позицию Золотой менеджер и выше, с минимальным комиссионным вознаграждением 87 500 руб. Для участия в автопрограмме ваш автомобиль должен

II. Маркетинг план — выплачивается ежемесячно, выделяется 5 % с оборота

Помогите другим достичь своей мечты и целей, и вы добьетесь успеха! Это четко описывает то, что вы должны делать. Достигнув 1-й или 2-й позиции, вы уже знаете, как это сделать и как это работает, таким образом, вы можете поддерживать членов вашей команды, чтобы они достигли ее самостоятельно. 2-ой маркетинг план вознаграждает вас за вашу поддержку в нашем виде бизнеса, действительно, уникальным образом, а именно так, что Вы получаете выгоду от общего оборота компании. Поддержите по крайней мере 3 линии, чтобы достичь уровня 17%, и вы станете Gold Manager!

Создайте 3 × 4 000 б. в рамках  доля от оборота ESSENS — 2% (коэффициент 1,0) + Каждая следующая квалификационная линия с 4 000 баллами получает увеличение коэффициента на 0,5.

Пример: 2 500 000 б. x 2% = 3 500 000 руб

3 500 000 руб: 80 (общая сумма коэффициентов) = 43 750 руб

В качестве Gold Manager вы можете ожидать ежемесячное комиссионное вознаграждение в размере 175 000 — 280 000 руб. Не фокусируйтесь только на 3-х линиях. Вам нужно 10-15 первых линий, чтобы найти 3 серьезных партнёра, которые хотят достигнуть 17%. Получайте + 50% бонус для Gold Manager за 1 дополнительную 17% линию!

Позиция Platinum Manager, 3 × 10 000 б. в рамках национального и международного оборота доля от оборота ESSENS — 1% (коэффициент 1,0) + Каждая следующая квалификационная линия с 10 000 баллами получает увеличение коэффициента на 0,5

Позиция Platinum International Manager, 3 × 10 000 б. линии внутри доля от оборота ESSENS — 1% (коэффициент 1,0) + Каждая следующая квалификационная линия с 10 000 баллами получает увеличение коэффициента на 0,5

Позиция Platinum Executive Manager, 3 × 50 000 б. в рамках национального и международного оборота доля от оборота ESSENS — 1% (коэффициент 1,0) + Каждая следующая квалификационная линия с 50 000 баллами получает увеличение коэффициента на 0,5

Теперь вы знаете, как это работает. Просто продолжайте регулярно поддерживать свою команду, и вы также достигнете самого высокого уровня.

Если вы достигаете более высоких позиций, вы всегда получаете бонусы от нижних позиций (например, Platinum Manager получает комиссионное вознаграждение и с Gold Manager). Для выплаты комиссионного вознаграждения согласно 2-му маркетинг плану необходимо, чтобы личный оборот в данном месяце составлял 100 баллов.

III. Маркетинг план — выплачивается ежегодно, выделяется 1% с оборота

Если вы будете следовать рекомендациям, вы создадите стабильную команду, и вы будете вознаграждены согласно третьему маркетинг плану. По сути это 13 зарплата в эссенс. Годовая премия выплачивается до 30 января следующего года. Для выплаты комиссионного вознаграждения согласно 3-му маркетинговому плану необходимо, чтобы ежемесячный личный оборот в течение всего календарного года составлял 100 баллов.

Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Gold Manager и 1% от оборота ESSENS за календарный год Ваш

Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Platinum Manager и 1% от оборота ESSENS за календарный год Ваш

Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Platinum International Manager и 1% от оборота ESSENS за календарный год Ваш

Подтвердите 9 раз в календарном году статус Platinum Executive Manager и 1% от оборота ESSENS за календарный год Ваш (коэффициент 3,0)

IV. Маркетинг план — выплачивается ежемесячно, выделяется 6% с оборота

4-й маркетинг план вознаграждает членов за построение структуры в глубину и поддержку членов вашей команды в достижении позиций Silver Manager и выше. Для выплаты комиссионного вознаграждения согласно 4-му маркетинговому плану необходимо, чтобы ежемесячный личный оборот в данном месяце составлял 100 баллов.

Double Silver Manager получает 2% от оборота своих двух линий, которые достигнут Silver Manager вплоть до следующего Double Silver Manager или Gold  Manager и выше.


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Gold Manager получает 2% от оборота каждой линии, которая достигнет Silver Manager, вплоть до следующего Double Silver Manager или Gold Manager и выше. Кроме того, он получит 1% от оборота своего Double Silver Manager или Gold Manager и выше, вплоть до следующего Double Silver Manager или Gold Manager и выше


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

С начала 2020 года мы представляем совершенно новую позицию Diamond Manager и расширяем 4-й план еще на 3%, которые мы будем выплачивать от оборота вашей структуры. Достижение этой позиции является реальным доказательством отличного лидерства и способности создавать сильные команды как в глубине, так и в ширине.

Diamond Manager получит 1% от оборота всей его структуры, если ему удастся построить как минимум 5 линий, которые достигнут минимально 15 000 баллов (Silver Manager).

1% рассчитывается не только от квалифицированных линий, но и от оборота всей структуры. В случае, если где-нибудь в глубине квалифицируется другой Diamond Manager, тогда оборот этой структуры не будет включен в расчет комиссионного вознаграждения. Доход Diamond Manager может быть от 1 000 000 рублей.

Позиция Diamond Manager, 5 x 15 000 б. с национальным и международным оборотом 1 % от оборота целой структуры


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Позиция Double Diamond Manager, 10 x 15 000 б. с национальным и международным оборотом 2 % от оборота целой структуры

Позиция Triple Diamond Manager, 15 x 15 000 б. с национальным и международным оборотом 3 % от оборота целой структуры

Лидеры на позиции Diamond Manager с минимальным месячным оборотом своей структуры 1 000 000 баллов, не менее двух месяцев подряд, обладают уникальной возможностью претендовать на эксклюзивную программу ESSENS Rolls-Royce и получить совершенно новый автомобиль Rolls-Royce Wraith. Путь к получению этого роскошного автомобиля еще никогда не был таким легким!


ОСНОВНЫЕ ЛИДЕРЫ В РОССИИ

Мы с Вами разобрали множество видов дохода, которые есть в компании Эссенс. Благодаря этому Вы можете иметь, как дополнительный доход, так и доход, который поможет Вам изменить свою жизнь!

Регистрация в Эссенс

Оцените статью
Лидеры России