глава сбербанка россии

Запрос «Сбербанк» перенаправляется сюда; см. также другие значения.

Почтовая марка России, посвящённая 160-летию Сбербанка (2001)

Начали функционировать первые банкоматы. Создан Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Начала работать услуга «Сбербанк Онлайн».

1 января 2001 года произведена реорганизация, в результате которой 79 региональных банков «Сбербанка России» объединились в 17 территориальных.

Сбербанк отменил все комиссии за рассмотрение и выдачу кредитов. Дважды были снижены процентные ставки кредитования.

2020 год — н.

Два банкомата Сбербанка в Екатеринбурге: с новым логотипом и со старым логотипом, 13 января 2021 года

Слияния и поглощения. Дочерние проекты

Генеральный директор McDonald’s в России Марк Карена и первый зампредправления Сбербанка Александр Ведяхин подписывают соглашение о сотрудничестве (2019)

Производственная система Сбербанка

Осенью 2017 года Сбербанк начал открывать в отдельных регионах, где наблюдается дефицит Многофункциональных центров оказания услуг (МФЦ), специализированные представительства МФЦ — «Сбер-МФЦ». В таких отделениях банковские специалисты выполняют функции сотрудников МФЦ: регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, информирование о налогах, оформление справок и так далее.

Услуги для бизнеса

Центральный офис Сбербанка России в Санкт-Петербурге

Расформированные территориальные банки:

Среди дочерних организаций Сбербанка России:

Отделение Sberbank CZ в Праге, Чехия

Скандалы и конфликты

Надпись «это российский банк» у входа в отделение «Сбербанка России» в Александрии, Украина

Конфликт с «Транснефтью»

Владислав Крейнин, победитель конкурса «Лидеры России 2020» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – назначен старшим вице-президентом – директором Департамента маркетинга и коммуникаций Сбера.

Владислав Крейнин родился 10 мая 1988 года. Окончил с красным дипломом Санкт-Петербургский государственный университет по специальности «Международная журналистика», Университет Хуана Карлоса в Мадриде по направлению «Стратегический консалтинг в корпоративных коммуникациях» и бизнес-школу ESERP по специальности «Финансовый менеджмент». Успешно завершил корпоративную программу развития руководителей высшего звена LBS и программу «Цифровых навыков для руководителей» Imperial College London.

Владислав начал свою карьеру в Сбербанке в 2015 году в блоке «Розничный бизнес», где отвечал за развитие сегментных продуктов. В ходе Agile-трансформации на базе сегментной команды при его активном участии был создан трайб «Особенные решения». С июля 2017 года он был назначен вице-президентом – директором по маркетингу Департамента маркетинга и коммуникаций. Под его руководством с 2017 года разрабатывался бренд «Сбер». При участии Влада был дан старт традиции «Зелёных дней» – самых выгодных в году. В 2019 году в экосистеме Сбера при активном участии Влада была создана компания «СберМаркетинг», рекламное агентство полного цикла, и дано начало развитию рекламного бизнеса Сбера. В январе 2020 года Влад был назначен вице-президентом, Chief Growth Officer SberX, также он отвечал за организацию и проведение СберКонф – первой продуктовой конференции Сбера.

В новой должности старшего вице-президента – директора Департамента маркетинга и коммуникаций Сбера Владислав объединит функции маркетинга и коммуникаций группы с задачами роста: развития бизнес-моделей, аналитики и продуктовых механик для ускоренного роста бизнеса экосистемы Сбера.

«Объединение функций маркетинга и роста — мировой тренд, которому уже последовали такие компании, как Coca-Cola, Colgate-Palmolive, Kellogg, Best Buy и другие. Реализуя стратегию развития своей экосистемы, Сбер определил в качестве приоритетных зон для развития функций маркетинга и роста бизнеса – создание единого клиентского опыта внутри всех наших каналов, продуктов и сервисов, укрепление лидирующих позиций Сбера во всех наших продуктах и сервисах, а также управление брендом и коммуникациями экосистемы Сбера как одним из ключевых активов группы. Именно эти направления станут приоритетными для Владислава и нашей маркетинговой команды в ближайшее время. Приветствую Влада в новой ответственной роли и желаю ему больших успехов!» – сообщил Первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис.

7 сентября 2020 года Владислав Крейнин стал победителем конкурса управленцев «Лидеры России 2020» и принял участие во встрече с Президентом России Владимиром Путиным.

«Сейчас такое время, что все статусы и достижения прошлого — они сиюминутны, быстро теряют актуальность. Надо постоянно двигаться вперёд, учиться новому, смотреть, чем ещё ты можешь быть полезен. Поэтому мне стало интересно попробовать свои силы в конкурсе «Лидеры России», познакомиться с талантливыми людьми — со всей страны, разных возрастов, разных профессий. Это было самым ценным, – рассказал победитель конкурса «Лидеры России 2020» Владислав Крейнин. – Для меня конкурс стал площадкой для познания и себя, и людей вокруг, и нашей страны»

Старший вице-президент — директор Департамента маркетинга и коммуникаций Сбера отметил, что важная задача для страны сегодня — это поиск и развитие людей, способных создавать будущее, в том числе цифровые сервисы для людей. Поэтому Сбербанк активно поддерживает конкурс «Лидеры России» и запустил в третьем сезоне отдельное направление «Финансы и технологии».

«Сейчас нужны люди, которые способны думать про цифровые технологии, придумывать новое. И в ходе конкурса я уже привлёк в свою команду одного участника — победителя направления «Финансы и технологии». Я всегда открыт к поиску новых людей в команду — энергичных, дерзких, мыслящих нелинейно, горящих своим делом. На конкурсе «Лидеры России» таких людей очень много, поэтому я рассматриваю его победителей в свою команду», – подчеркнул Владислав Крейнин.

Руководитель пресс-службы Сбербанка Полина Тризонова второй год подряд признана лучшим директором по корпоративным коммуникациям в банковской отрасли по версии Всероссийского рейтинга директоров департаментов корпоративных коммуникаций и отношений (TOP-COMM 2023).

В общем рэнкинге топ-50 российских директоров по корпоративным коммуникациям всех отраслей Полина Тризонова вошла в тройку лучших руководителей также второй год подряд. Церемония награждения победителей состоялась в преддверии Петербургского международного экономического форума в пресс-центре информационного агентства ТАСС в Санкт-Петербурге.

Пресс-служба Сбербанка является одной из самых сильных команд на российском рынке коммуникаций. Сбер традиционно лидирует по упоминаемости и медиаиндексу на крупнейших федеральных форумах, а также в ежедневной бизнес-повестке. По данным «Медиалогии», в 2022 году Сбербанк стал лидером по количеству публикаций и медиаиндексу среди российских банков.

Полина Тризонова работает в команде коммуникаций Сбера более 13 лет, на сегодняшний день руководит внешними коммуникациями всей группы: Сбербанка, зарубежных подразделений и территориальных банков, а также более 100 дочерних компаний. Команда PR группы Сбера по всей стране сегодня насчитывает около 220 человек.

«Пресс-служба Сбербанка участвует в рейтинге TOP-COMM второй год подряд, для нас важно то, что методология построена на объективной оценке активности компаний в медиа. И нам очень приятна высокая оценка нашей работы профессионалами отрасли. Мы действительно лидируем и в банковской, и в технологической информационной повестке. Но происходящие сейчас глобальные экономические и политические процессы напрямую влияют на трансформацию коммуникаций, поэтому очень ценно, что помимо рейтингования площадка TOP-COMM объединяет и профессиональное сообщество, где лидеры отрасли могут обмениваться опытом», — рассказала Полина Тризонова.

Подведены итоги рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» 2023 года, который организует Ассоциация менеджеров России. Руководители Сбера стали победителями сразу в нескольких номинациях.

В номинации «Директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности» первое место в банковском сегменте заняла старший вице-президент по ESG Сбербанка Татьяна Завьялова, в номинации «Директор по связям с инвесторами» — старший управляющий директор, директор инвестиционной экспертизы Сбербанка Анастасия Белянина, а управляющий директор, руководитель Службы корпоративного секретаря Сбера Олег Цветков возглавил рейтинг среди директоров по корпоративному управлению. В пятерку лучших директоров по общественным и корпоративным связям в банковской отрасли вошла руководитель пресс-службы Сбербанка Полина Тризонова.

Под руководством Татьяны Завьяловой подготовлены и опубликованы Климатическая стратегия Сбера и политика банка в области ESG и устойчивого развития.

Анастасия Белянина курирует связи с инвесторами в Сбербанке уже более 11 лет, за эти годы банк неоднократно занимал лидирующие позиции в области связей с инвесторами в российских и международных рейтингах.

Олег Цветков возглавляет Службу корпоративного секретаря Сбербанка уже более девяти лет. Формирование и развитие практик корпоративного управления способствует тому, что банк регулярно получает высокие оценки в рейтингах корпоративного управления.

Полина Тризонова работает в должности свыше двух лет, под ее руководством банк добился успехов в реализации PR-стратегии, а медийная представленность бренда на крупнейших международных форумах стала лучшей среди российского бизнеса.

Александр Ведяхин занял первое место в номинации «Топ-100 коммерческих директоров»

Подведены итоги рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» 2022. Топ-менеджера Сбера стали лидерами сразу в нескольких номинациях.

Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин занял первое место в номинации «Топ-100 коммерческих директоров»; руководитель службы корпоративного секретаря Сбербанка Олег Цветков стал первым в номинации «Топ-50 директоров по корпоративному управлению»; вице-президент, директор правового департамента Сбербанка Игорь Кондрашов занял лидирующую позицию в номинации «Топ-50 директоров по правовым вопросам»; старший вице-президент по ESG Татьяна Завьялова стала победителем в номинации «Топ-25 директоров по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию»; руководитель пресс-службы Сбербанка Полина Тризонова вошла в Топ-5 в номинации «Топ-100 директоров по общественным и корпоративным связям».

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» публикуется ежегодно на страницах газеты «Коммерсантъ» с 2001 года. Подводятся итоги работы за год и выявляются наиболее профессиональные управленцы России, лидеры в своих отраслях и функциональных направлениях. Уникальная методология рейтинга основана на принципе — «Лучшие выбирают лучших».

Милена Милич, победительница третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – назначена на должность ESG Директора региона Дальний Восток в ПАО «Сбербанк». В новой должности ей предстоит управлять развитием региональной ESG-повестки и отвечать за координацию сотрудничества в рамках первого в РФ региона, заявившего о целях углеродной нейтральности. Милена будет выстраивать проектную работу с органами власти, общественными организациями, бизнесом, вузами и другими стейкхолдерами, масштабируя результаты пилотных проектов. Милена Милич заняла 1 место в рейтинге суперфинала конкурса «Лидеры России 2020», прошла программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС и получила степень мастера общественных стратегий СКОЛКОВО в 2021 году. Милене удалось построить интересную профессиональную траекторию ещё до 30 лет: она прошла путь от лучшего молодого специалиста до руководителя блока HR&OD крупного международного проекта «ЛУКОЙЛ», работала в Арабских Эмиратах, Ираке, Узбекистане, а затем перешла в сферу бизнес-образования и запустила новые образовательные и консалтинговые проекты в СКОЛКОВО. В 2017 получила награду за лучший командный проект с исследовательскими центрами и благодарность Ректора за вклад в международную аккредитацию Школы в 2019 году. Милена также входит в экспертный совет проектного офиса развития Арктики. Ранее в 2008 она с золотой медалью окончила школу в Москве, а в 2013 стала «Лучшим выпускником» РЭУ им. Плеханова, закончив ВУЗ с красным дипломом по направлению «Стратегический менеджмент». За период учебы входила в ТОП-100 талантливых студентов РФ, прошла зарубежные стажировки в Австрии, Чехии, Нидерландах и ещё тогда первую студенческую практику в «Сбербанк», как победитель Сбер-олимпиады. Теперь Милена в новой роли будет отвечать за достижение целей по основным направлениям ESG-стратегии Сбера: уменьшение воздействия на окружающую среду и содействие переходу к низкоуглеродной экономике, социальное развитие, управленческая ответственность и экономическое процветание.«Конкурс «Лидеры России» – это вызов для тех, кто готов и хочет менять себя, страну и мир! На этом пути я вижу 3 фактора успеха Лидера: Идеи, Воля и Сообщество. Все компоненты проверяются и строятся тобой, а сам Конкурс и открываемые им возможности – это отличная «инфраструктура» для нового шага вперед и вверх. Ключевой эффект – смена масштабов мышления и деятельности. Дерзай своим умом, таков девиз сообщества, частью которого я рада быть!» – рассказала Милена Милич.

Компетенции лидеров будущего обсудили суперфиналисты конкурса «Лидеры России» на образовательном интенсиве Сбера

В СберУниверситете прошел лидерский интенсив, в котором приняли участие суперфиналисты четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мероприятие было организовано Сбером и СберУниверситетом совместно с конкурсом «Лидеры России». В образовательном мероприятии приняли очное участие 80 суперфиналистов, еще 40 подключились онлайн. Ректор СберУниверситета Ольга Турищева, приветствуя лидеров, рассказала о направлениях обучения, доступных для руководителей в СберУниверситете: «Корпоративные университеты обычно фокусируются на обучении собственных сотрудников, но наша миссия гораздо больше – мы обучаем не только специалистов Сбера, и ваше присутствие здесь тому подтверждение. Мы помогаем государству и клиентам в направлениях, где мы обладаем глубокой экспертизой – это все, что связано с трансформацией цифровой, личностной и профессиональной. Обязательная часть нашего учебного процесса – обмен опытом и использование практических кейсов. Одна из наших главных концепций – лидеры учат лидеров». Руководитель департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова ответила на основные вопросы конкурсантов о грядущем суперфинале, раскрыла детали, как происходит оценка в конкурсе и как эксперты выявляют управленческие навыки у конкурсантов. « Нет единого портрета управленца, которого мы ищем через конкурс. В конкурсе работает модель компетенций, которыми должен обладать настоящий лидер. В составлении этой модели нам помогает Экспертный совет и Наблюдательный совет. Во всех треках есть четыре единые компетенции – умение работать в команде, системное мышление, лидерство и социальная ответственность. В треках добавляются еще профильные компетенции, например, в треке «Бизнес и промышленность» – это клиентоориентированность, понимание бизнеса, инновационность, а в треке «Информационные технологии» – управление, креативность, самоорганизация. Мы всегда говорим, что натренировать компетенции, «натаскаться» нельзя. Важно проявлять себя честно, так, как ты обычно ведешь себя в жизни». Особое внимание в «Лидерах России» уделяется карьерному развитию победителей. О том, как победа в конкурсе способствовала назначению в Сбер, рассказали победители прошлых сезонов конкурса – исполнительный директор дивизиона технологического развития рекомендательной платформы блока «Технологии» ПАО «Сбербанк» Екатерина Вайнберг и управляющий директор департамента развития корпоративного бизнеса ПАО «Сбербанк» Дмитрий Трофимов. « До «Лидеров России» я работала в мире стартапов, венчурных активов, инноваций, занималась международными проектами, развитием предпринимательства. Затем я выиграла в треке «Финансы и технологии», и после этой победы меня пригласили в Сбер. Я работала в аналитике, теперь перешла в блок «Технологии». Но смысл конкурса, конечно, не в том, что ты поменяешь позицию. Это новая точка отсчета, но себя нужно продолжать достраивать, ставить новую планку. Планка – это не новая должность, это новая качественная цель», – рассказала Екатерина Вайнберг. В ходе большого интенсива конкурсанты познакомились с ведущими практиками по развитию лидерских компетенций, актуальными образовательными трендами и компетенциями лидера будущего. Спикерами мероприятия стали топ-менеджеры Сбера и СберУниверситета, а также известные приглашенные эксперты – исполнительный директор «VK – Цифровые технологии» Олег Логвинов, генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Правительства Москвы, директор проектов СберУниверситета, профессор Высшей школы государственного управления РАНХИГС Максим Киселев, бизнес-эксперт Вячеслав Таранов. Участники пообщались о том, с какими вызовами сегодня сталкиваются лидеры и как руководителю развивать себя в условиях постоянной трансформации – VUCA-мире. « Сам концепт лидерства очень изменился, лидерство стало гибким. Оно идет не через единого харизматичного лидера «на коне», а изнутри команды. Руководство – это феномен социальный, руководитель наделен социальным контрактом, в то время как лидерство – феномен психологический. Лидер может не обладать формальными титулами, но может иметь сильнейшее влияние», – отметил генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Максим Киселев. О том, какое влияние успех имеет на управленцев и какие установки помогают эффективно управлять, лидеры поговорили на лекции с бизнес-экспертом Вячеславом Тарановым. Участники узнали о неклассических подходах к планированию и тайм-менеджменту, в частности, концепции трех палуб, а также принципах командообразования.

Оцените статью
Лидеры России