Мастерская управления «Сенеж» –
образовательный центр президентской платформы
«Россия –
страна возможностей»
и Клуб Лидеров России «Эльбрус» при поддержке Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) и Московского музыкального театра «Геликон-опера» провела третий модуль программы «Театр компетенций». Посредством театральных техник управленцев научили работать с сообществами и формировать команды на основе общих ценностей.
«Театр компетенций» – это большая уникальная программа Мастерской управления «Сенеж» и Клуба Лидеров России «Эльбрус», цель которой – развитие лидерских качеств через актерские техники и режиссерские приемы. Она состоит из трех очных модулей. 1-ый модуль «Театр лидерства», проведенный в 2020 году, был посвящен формированию у участников аутентичного стиля лидерства. 2-ой модуль «Таланты и команды» в 2022 году дал инструменты для формирования команд из непохожих людей. С 17 по 19 ноября 2023 года участники обучались принципам управления различными сообществами на модуле «Общее дело».
Каждый модуль представляет собой трехдневный интенсив, открывающий участникам принципы работы через призму инструментов и навыков творческих коллективов, дает возможность прожить уникальный опыт в художественно-театральной среде и раскрыть свой собственный стиль лидерства.
«Сильные лидеры стремятся менять мир к лучшему, вести за собой людей вовлекая, а не принуждая их. Такие люди мыслят нестандартно и не боятся принимать сложные и ответственные решения. Есть между лидером и актером театра общее – они умеют управлять вниманием и транслируют обществу ценности, которые объединяют и вдохновляют. Программа «Театр компетенций» создана Клубом Лидеров «Эльбрус» и «Сенежем» для того, чтобы помочь опытным управленцам выйти за рамки привычного и сформировать свой уникальный стиль лидерства. Я вижу, что у нас получилось. Участники программы сплотились и уже стали одной командой. Уверен, своим примером они будут привлекать единомышленников, расширяя сообщество до масштабов страны»,
– подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Программа «Театр компетенций» построена на основе метафорического подхода с использованием различных художественных приемов и принципов системы актерского мастерства Константина Станиславского, которая учит человека оставаться максимально эффективным и органичным в предлагаемых обстоятельствах. Система Станиславского универсальна и необходима не только при создании творческого произведения, но и в процессе управления людьми.
Участниками программы стали 60 финалистов и победителей конкурса «Лидеры России» и программы «Женщина-лидер» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
«Победители конкурса «Лидеры России» уже подтвердили свой профессионализм по итогам конкурса управленцев. Они не только обогатили свой личный опыт в конкурсе, но и стали ролевой моделью в клубе «Эльбрус» для молодежи, детей, предпринимателей, тех, кто хотел бы попробовать себя в конкурсах платформы «Россия – страна возможностей». Лидерство – это настоящее искусство, сопоставимое с творчеством художника, с работой труппы в театре. Результат работы лидеров, как влияние искусства, можно оценить лишь по числу затронутых сердец. Например, в этом году нам удалось провести вдохновляющие мастер-классы для более чем 500 000 школьников и студентов. Программа «Театр компетенций» ставит перед собой высокую цель – развивать не только традиционные лидерские качества, но и формировать новое поколение лидеров
– открытых, умеющих сопереживать»,
– рассказала депутат Государственной Думы РФ, Председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова
.
Три дня интенсива «Общее дело» были посвящены раскрытию таланта каждого человека и сообщества в целом. Участники погрузились в новую для себя обстановку и условия, получали опыт, проживали полученные знания, чтобы потом перенести их на свою жизнь и сферу деятельности.
«В рамках «Театра компетенций» с людьми происходит внутреннее преображение – не только на индивидуальном, но и на групповом, коллективном уровне. Систему Станиславского и административное управление объединяет, прежде всего, принцип единства и работа на общий результат, сверхзадача, за которой не должно быть видно собственного эго. Участники программы, проживая в соответствии с этой системой новый жизненный опыт, приобретают то, что они не могли бы приобрести ни на какой другой программе. В «Театре компетенций» мы работаем с командами на уровне телесных и эмоциональных ощущений. Чтобы получить результат, люди должны полностью довериться ситуации, душевно обнажиться – так, как это происходит в настоящем театре, когда из пластичной глины, в которую превращаются актеры, создаются подлинные шедевры»,
–
отмечает академический директор программы «Театр компетенций», президент Ассоциации «МАКО», председатель Координационного совета ОП РФ по сетевым сообществам Ольга Голышенкова.
« Станиславский создал свою систему на основе большого опыта. Он наблюдал за жизнью, изучал жизнь, изучал психологию, физиологию, биологию, анатомию человека. И познание этого опыта позволяет артисту гармонично и органично существовать на сцене. Современные политики часто «забивают» свою органику, что сказывается на их отношениях с аудиторией и работе. Поверьте, если человек в танце научится устанавливать контакт с партнером и договариваться, этот навык он пронесет через всю жизнь. Если человек умеет видеть прекрасное, то это поможет ему реагировать с оптимизмом на любые события и бережно относиться ко многим явлениям. Важно помнить, что роли могут меняться каждый день, и мы хотим на примере лидеров показать, как важно уметь перестраиваться и сохранять связь с жизнью
», – отметил модератор программы «Театр компетенций», телеведущий, продюсер, актер Сергей Майоров
.
С участниками работали режиссерско-постановочная группа известного во всем мире коллектива театра «Геликон-Опера» по главе с его создателем и творческим вдохновителем Дмитрием Бертманом,
преподаватель ГИТИСа Галина Тимакова,
сценарист и телеведущая Марина Скалкина.
« Современному руководителю нужно обязательно быть ближе к жизни и делать все для того, чтобы его дело стало делом общим. Для этого нужно читать хорошую литературу и сказки – там простым языком объясняют, что такое «хорошо», а что такое «плохо». Сказки еще развивают фантазию, а руководитель должен быть очень фантазийным человеком, его идеи должны искрометно рождаться каждую минуту. На наших тренингах участники доказали, насколько это продуктивно
– у них каждую секунду рождалась новая идея, и им даже удалось меня удивить. Я уверена, что наши слушатели – яркие руководители с богатой фантазией, и они всегда найдут выход в любых обстоятельствах
», – о пользе инструментов образовательной программы рассказала сценарист и телеведущая, эксперт программы Марина Скалкина
.
Главным итогом курса стал спектакль, сценарий к которому написали сами участники и поставили его на сцене Мастерской управления в финальный день обучения. В постановке управленцы, которые перевоплотились в актеров, режиссера и сценариста, применили все театральные техники и методики, полученные на программе, совместив с опытом развития социальных проектов.
В пятый раз будет дан старт конкурсу управленцев «Лидеры России» 4 апреля. Об этом в День платформы « Россия
— страна возможностей» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России
сообщил генеральный директор платформы, и.о. ректора вуза Алексей Комиссаров
.
Руководитель президентской платформы отметил, что конкурс, нацеленный на поиск перспективных управленцев, был обновлен с учетом обратной связи участников прошлых лет и в новом сезоне даст еще больше возможностей для развития каждому конкурсанту.
«4 апреля в новом для нас формате запустится пятый юбилейный сезон «Лидеров России». Это одно из главных событий юбилейного года платформы «Россия — страна возможностей», именно с «Лидеров России» начиналась работа всей платформы. Мы очень ждали новый сезон, анализировали обратную связь от выпускников конкурса вместе с Наблюдательным и Экспертным советами. В механике конкурса будет несколько интересных нововведений, с ними конкурс даст еще больше возможностей каждому зарегистрированному участнику. Заранее приглашаю всех участвовать и пробовать свои силы», — сообщил Алексей Комиссаров.
Он также подчеркнул, что в конкурсе ждут не только представителей сферы государственного управления, но и руководителей из разных отраслей, в том числе предпринимателей.
«Многие думают, что «Лидеры России» — это конкурс только для тех, кто работает в сфере госуправления или планирует уйти на госслужбу. Но на самом деле это проект для всех управленцев, развивать свои навыки нужно всем: и государственным служащим, и тем, кто работает в крупных компаниях или малом и среднем бизнесе, и тем, кто руководит научными и образовательными организациями. Уверен, что задания конкурса приятно удивят и вдохновят лидеров из разных сфер, а пользу от проекта сможет получить абсолютно каждый конкурсант», — сказал Комиссаров.
Регистрация на участие в пятом юбилейном сезоне конкурса «Лидеры России» откроется 4 апреля на сайте лидерыроссии.рф
. Уже сейчас там запущен обратный отсчет, а также доступна подписка на обновления конкурса, которая позволит не пропустить старт подачи заявок. Кроме того, во вторник станут известны правила участия, требования к конкурсантам и нововведения нового сезона.
За четыре сезона конкурса свыше 400 человек получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранений и культуры.
1.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок организации и проведения конкурса управленцев «Лидеры России» (далее – конкурс) в 2023–2024 гг.
1.2. Официальный сайт конкурса: лидерыроссии.рф
(далее – сайт).
1.3. Официальным языком конкурса является русский.
1.4. Положение действует в течение всего срока проведения конкурса и может быть изменено по инициативе организатора, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.
Цель и задачи конкурса
2.1. Цель конкурса – поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских и управленческих качеств.
2.2. Задачи конкурса:
2.2.1. Оценка и формирование у участников знаний и навыков в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи.
2.2.2. Создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.
2.3. Проведение конкурса базируется на принципах открытости, объективности, прозрачности.
3.
Организатор и партнеры конкурса
3.1. Организатором конкурса является АНО «Россия – страна возможностей».
3.2. Обязанности организатора конкурса:
3.2.1. Утверждает настоящее Положение о конкурсе.
3.2.2. Обеспечивает разработку методики оценочных мероприятий, графика проведения конкурса и других нормативных документов, необходимых для его проведения.
3.2.3. Организует и обеспечивает техническую поддержку проведения всех этапов конкурса.
3.2.4. Обеспечивает организацию очных мероприятий конкурса.
3.2.5. Решает другие вопросы организации всех этапов проведения конкурса.
3.3. Операционным партнером конкурса является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
3.4. Обязанности операционного партнера конкурса:
3.4.1. Обеспечивает частичное финансирование подготовки и проведения конкурса, включая выплату образовательных грантов (в соответствии с порядком использования поощрений (грантов) конкурса управленцев «Лидеры России» из средств федерального бюджета).
3.4.2. Согласовывает настоящее Положение о конкурсе.
3.4.3. Организует предоставление грантов.
3.5. Партнерами конкурса могут стать государственные, частные и общественные организации, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий конкурса.
4.
Участники конкурса
4.1. Условиями участия в конкурсе являются следующие:
4.1.1. В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств в возрасте от 18 до 55 лет включительно на момент регистрации на конкурс.
4.1.2. Наличие опыта управления не менее двух лет.
4.1.3. Для лиц, не являющихся гражданами Российской Федерации, дополнительным условием является согласие и готовность жить и работать в Российской Федерации или работать в зарубежных представительствах органов государственной власти Российской Федерации, а также зарубежных подразделениях российских коммерческих и некоммерческих организаций.
4.2. Финалисты первого и второго сезонов конкурса, суперфиналисты третьего и четвертого сезонов конкурса, финалисты Всероссийского конкурса «Лидеры России. Политика», финалисты конкурса «Лидеры интернет-коммуникаций», а также представители организатора не имеют права на участие в конкурсе.
5.
Наблюдательный совет конкурса
5.1. Наблюдательный совет создан c целью содействия решению задач конкурса.
5.2. Наблюдательный совет выполняет следующие функции:
5.2.1. Контролирует соблюдение принципов и правил проведения конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей.
5.2.2. Содействует поддержанию высокой репутации конкурса.
5.2.3. Рассматривает и утверждает решения экспертного совета конкурса.
5.3. Членами наблюдательного совета могут быть граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры, спорта и пр.
5.4. Порядок деятельности наблюдательного совета регламентируется Положением о наблюдательном совете конкурса.
6.
Экспертный совет конкурса
6.1. Экспертный совет конкурса формируется в целях обеспечения качества используемых методов оценки согласно правилам настоящего конкурса, в том числе с правом участия экспертов в оценке заданий участников конкурса.
6.2. В состав экспертного совета входят представители профессиональных организаций, государственных структур, общественных объединений, науки и бизнеса, эксперты в области оценки персонала. Возглавляет экспертный совет председатель.
6.3. Порядок деятельности экспертного совета регламентируется Положением об экспертном совете конкурса.
7.
Апелляционная комиссия конкурса
7.1. Апелляционная комиссия конкурса формируется для обеспечения равных возможностей для всех участников конкурса, а также соблюдения всех правил конкурса, рассмотрения апелляций участников конкурса, а также реализации иных полномочий, предусмотренных в Положении об апелляционной комиссии конкурса и подаче апелляций
.
7.2. С подробными правилами подачи апелляций можно ознакомиться в Положении об апелляционной комиссии конкурса и подаче апелляций.
8.
Этапы конкурса
Конкурс состоит из следующих этапов:
8.1. Регистрация участников.
8.2. Дистанционный этап.
8.3. Управленческие решения.
8.4. Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование.
8.5. Региональный этап.
8.6. Финалы в федеральных округах.
8.7. Суперфинал.
10. Дистанционный этап
Дистанционный этап проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
10.1. Для прохождения дистанционного этапа допускаются участники, выполнившие в срок все условия предыдущего этапа конкурса (создание личного кабинета на сайте, заполнение анкеты, запись и загрузка видеоинтервью и др.).
10.2. Дистанционный этап состоит из прохождения тестирования/заданий.
10.3. Участники проходят тестирование/задания для оценки их интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств.
10.4. Участникам могут предлагаться обязательные тесты/задания с явным указанием, что результаты их прохождения не влияют на формирование значения индивидуального рейтинга участника. Непрохождение участником обязательных тестов/заданий ведет к недопуску участника к дальнейшим этапам конкурса.
10.5. Участникам могут предлагаться обязательные тесты/задания с явным указанием, что результаты их прохождения влияют на формирование значения индивидуального рейтинга участника. Непрохождение участником обязательных тестов/заданий ведет к недопуску участника к дальнейшим этапам конкурса.
10.6. Участникам могут предлагаться необязательные тесты/задания с явным указанием, что их прохождение, отказ от их прохождения или полученный результат по итогам прохождения никак не влияют на формирование значения индивидуального рейтинга участника.
10.7. Участникам могут предлагаться необязательные тесты/задания с явным указанием, что их прохождение влияет на формирование значения индивидуального рейтинга участника.
10.8 Тематика, формат, специфика и срок проведения дополнительных заданий определяются организатором непосредственно перед стартом дополнительных заданий.
10.9. Организатор информирует участников о дополнительных заданиях путем размещения информации на сайте, а также через личный кабинет участника.
10.10. Участникам конкурса следует выполнять тесты/задания дистанционного этапа на компьютере. Выполнение тестов/заданий на смартфонах и других портативных устройствах не допускается по причине малых размеров экрана и нестандартных браузеров.
10.11. Участники конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и иные технические условия, которые они используют в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет).
10.12. Для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта, в том числе для формирования значения индивидуального рейтинга участника.
10.13. По итогам дистанционного этапа определяются значения индивидуального рейтинга каждого участника конкурса и формируется рейтинг по каждому региону Российской Федерации и иному месту жительства за пределами Российской Федерации (при наличии таких участников). Организатор информирует через личный кабинет на сайте о допуске или недопуске к контрольному (проверочному) компьютерному тестированию в соответствии со значением рейтинга.
10.14. По итогам дистанционного этапа формируются «листы ожидания» из участников, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число допущенных до этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» из-за ограничения числа участников. В случае если участник отказался от прохождения или не смог пройти этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование», он может быть заменен участником с наибольшим рейтингом из общего федерального «листа ожидания».
10.15. Подробные правила проведения дистанционного этапа и технические требования предусмотрены в Правилах прохождения дистанционного этапа конкурса, с которыми участникам необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к выполнению заданий.
11. Этап «Управленческие решения»
Этап «Управленческие решения» проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
11.1. Участие в этапе «Управленческие решения» является необязательным и не влияет на значение индивидуального рейтинга участника конкурса.
11.2. Для участия в этапе «Управленческие решения» могут быть установлены дополнительные требования.
11.3. Участникам конкурса предлагается возможность выполнения дополнительного задания, направленного на выявление управленческих решений в профильной области по выбору участника.
11.4. Условия участия в этапе «Управленческие решения» будут размещены в личном кабинете участника на сайте.
12. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование»
Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится с соблюдением следующих условий:
12.1. Этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» проводится в режиме онлайн и с использованием прокторинга.
12.2. Участники конкурса самостоятельно несут ответственность за свои технические устройства, программное обеспечение, доступ к сети Интернет и пр., которые они используют в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность, отсутствие и поломки технических средств, отсутствие и поломки программного обеспечения, сбои в подключении к сети Интернет).
12.3. Для оценки участников могут быть использованы инструменты искусственного интеллекта.
12.4. Подробные правила проведения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» будут предусмотрены в Правилах прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования, с которыми участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к прохождению тестирования.
12.5. Организатор оставляет за собой право организации дополнительных точек тестирования в крупных городах Российской Федерации для прохождения этапа в очном формате.
12.6. По итогам прохождения этапа «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» организатор информирует через личный кабинет на сайте о допуске или недопуске к региональному этапу в соответствии с результатами.
13. Региональный этап
Региональный этап проводится с соблюдением следующих условий:
13.1. Участникам необходимо сформировать команды на уровне региона Российской Федерации или иного места жительства за пределами Российской Федерации (при наличии таких участников), указанного при регистрации на конкурс, из участников, допущенных до регионального этапа.
13.2. Обязательное количество участников в составе команды – от 5 до 10 человек (включительно).
13.3. Участники, которые самостоятельно не объединились в команды, будут распределены случайным образом.
13.4. Каждый участник может находиться только в одной региональной команде. Смена команды в ходе прохождения этапа не допускается.
13.5. Команде могут предлагаться обязательные задания с явным указанием, что результаты их прохождения не влияют на формирование значения индивидуального рейтинга каждого участника команды. Непрохождение командой обязательных заданий ведет к недопуску участников команды к дальнейшим этапам конкурса.
13.6. Команде могут предлагаться обязательные задания с явным указанием, что результаты их прохождения влияют на формирование значения индивидуального рейтинга каждого участника команды. Непрохождение командой обязательных заданий ведет к недопуску участников команды к дальнейшим этапам конкурса.
13.7. Команде могут предлагаться необязательные задания с явным указанием, что их прохождение, отказ от их прохождения или полученный результат по итогам прохождения никак не влияют на формирование значения индивидуального рейтинга каждого участника команды.
13.8. Команде могут предлагаться необязательные задания с явным указанием, что их прохождение влияет на формирование значения индивидуального рейтинга каждого участника команды.
13.9. Подробные правила участия в региональном этапе будут предусмотрены в Правилах участия в региональном этапе, с которыми участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию в региональном этапе.
14. Финалы в федеральных округах
14.1. Финалы в федеральных округах проводятся в форме очных мероприятий в крупных городах Российской Федерации с соблюдением следующих условий:
14.1.1. К участию в финале в федеральном округе Российской Федерации допускаются участники, получившие по итогам дистанционного этапа наиболее высокие значения рейтинга, успешно прошедшие этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» и региональный этап. Федеральный округ Российской Федерации определяется на основании информации, указанной участником на этапе регистрации.
14.1.2. Для участников, представляющих определенные регионы Российской Федерации – Донецкую Народную Республику, Луганскую Народную Республику, Запорожскую и Херсонскую области (на основании информации, указанной участником на этапе регистрации), формируется отдельный рейтинг. К участию в финале допускаются участники, получившие по итогам дистанционного этапа наиболее высокие значения рейтинга, успешно прошедшие этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» и региональный этап среди участников этих регионов.
14.1.3. Для участников, представляющих иное место жительства за пределами Российской Федерации (на основании информации, указанной участником на этапе регистрации), формируется отдельный рейтинг. К участию в финале допускаются участники, получившие по итогам дистанционного этапа наиболее высокие значения рейтинга, успешно прошедшие этап «Контрольное (проверочное) компьютерное тестирование» и региональный этап среди участников, проживающих за пределами Российской Федерации.
14.1.4. Организатор оставляет за собой право допустить недисквалифицированных финалистов предыдущих сезонов к участию в финалах в федеральных округах.
14.1.5. Общее количество участников каждого финала – не менее 50 человек.
14.1.6. Организатор оставляет за собой право увеличить или уменьшить число участников в финале.
14.1.7. Участники проходят комплексную оценку управленческих и лидерских качеств, выполняя задания, представляющие собой симуляцию реальных управленческих ситуаций, и другие задания, позволяющие оценить управленческие и лидерские качества участников (далее – оценочные мероприятия).
14.1.8. В ходе финала проводятся обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами.
14.1.9. Результаты прохождения оценочных мероприятий определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам данного этапа.
14.1.10. Победители определяются отдельно по каждому федеральному округу Российской Федерации / общему рейтингу для Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей и рейтингу участников, проживающих за пределами Российской Федерации, на основании индивидуальных рейтингов участников по итогам прохождения оценочных мероприятий. Не менее 3 победителей каждого финала, набравших наиболее высокие значения, приглашаются в суперфинал. Количество победителей каждого финала определяется пропорционально количеству регистраций участников от каждого федерального округа Российской Федерации / участников из Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей / участников, проживающих за пределами Российской Федерации.
14.1.11. Победитель финала в федеральном округе, приглашенный в суперфинал, имеет право отказаться от участия в суперфинале с сохранением всех призов и наград финала, но лишаясь призов и наград участников суперфинала.
14.1.12. По итогам финалов формируются «листы ожидания» из участников, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число суперфиналистов из-за ограничения числа участников суперфинала. В случае если суперфиналист отказался или не смог принять участие в суперфинале, он может быть заменен участником с наибольшим рейтингом из общего федерального «листа ожидания».
14.1.13. Расходы, связанные с проездом к месту проведения финала, размещением и питанием, участники несут самостоятельно. Организатор оставляет за собой право организации трансфера (в рамках организации и проведения программы конкурса), образовательной и культурной программы, питания участников конкурса во время проведения очных мероприятий, а также предоставления сувенирной продукции и раздаточных материалов.
14.1.14. Организатор оставляет за собой право организации трансфера, размещения, питания для экспертов, партнеров, гостей, артистов, представителей СМИ, а также предоставления им сувенирной продукции и раздаточных материалов.
14.2. Подробные правила участия в финалах в федеральных округах в формате очных мероприятий будут предусмотрены в Правилах участия в финалах в федеральных округах, с которыми участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию в финале своего федерального округа Российской Федерации / иного места жительства за пределами Российской Федерации.
15. Суперфинал
Суперфинал проводится с соблюдением следующих условий:
15.1. В суперфинале участвует до 300 (включительно) победителей финалов в федеральных округах и приглашенных в суперфинал участников из «листа ожидания» в соответствии с п. 14.1.10, 14.1.12 настоящего Положения.
15.2. Участники проходят комплексную оценку управленческих и лидерских качеств, выполняя задания, представляющие собой симуляцию реальных управленческих ситуаций, и другие задания, позволяющие оценить управленческие и лидерские качества участников (далее – оценочные мероприятия).
15.3. Результаты прохождения оценочных мероприятий суперфинала определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника суперфинала.
15.4. Победителями конкурса становятся участники, получившие наиболее высокие значения рейтинга по итогам суперфинала.
15.5. Расходы, связанные с проездом к месту проведения суперфинала конкурса, размещением и питанием, участники несут самостоятельно. Организатор оставляет за собой право организации трансфера (в рамках организации и проведения программы конкурса), образовательной и культурной программы, питания участников конкурса во время проведения очных мероприятий, а также предоставления сувенирной продукции и раздаточных материалов.
15.6. Организатор оставляет за собой право организации трансфера, размещения, питания для экспертов, партнеров, гостей, артистов, представителей СМИ, а также предоставления им сувенирной продукции и раздаточных материалов.
15.7. В случае выхода участника в суперфинал организатор вправе запросить подтверждение всех представленных участником о себе данных в виде и формате, утвержденном организатором. Организатор вправе установить формат экспертизы полученной информации.
15.8. Подробные правила участия в суперфинале будут предусмотрены в Правилах участия в суперфинале, с которыми участнику необходимо ознакомиться, прежде чем приступать к участию в суперфинале.
16. Призы и награды участникам суперфинала конкурса
16.1. Участникам суперфинала конкурса предоставляется:
— грант (поощрение) на один миллион рублей для прохождения образовательных программ высшего образования и/или дополнительной профессиональной образовательной программы (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с порядком использования поощрений (грантов) конкурса управленцев «Лидеры России», утверждаемым операционным партнером конкурса по согласованию с организатором;
— возможность включения в программу развития управленческого кадрового резерва.
16.2. Победителям суперфинала конкурса дополнительно к п. 16.1 предоставляется:
— возможность карьерного сопровождения и консультирования;
— участие в проектах и образовательных программах Клуба лидеров России «Эльбрус» – сообщества победителей конкурса.
17.
Принципы оценки участников конкурса
17.1. Критерием оценки участников является уровень проявления интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств в ходе выполнения заданий конкурса.
17.2. В ходе конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств (запись видеоинтервью, написание эссе, тестирование, очные оценочные мероприятия, выполнение дополнительных заданий, прохождение интервью с экспертами и пр.).
17.3. По результатам успешного выполнения заданий участник:
17.3.1. Получает допуск к прохождению следующих заданий и баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга.
17.3.2. Получает допуск к прохождению следующих заданий без получения баллов, влияющих на формирование его индивидуального рейтинга.
17.4. В рамках регионального этапа, финалов в федеральных округах и суперфинала комплексная оценка лидерских и управленческих качеств участников проводится профессиональными экспертами по оценке (экспертами, старшими экспертами, ассистентами и ведущими экспертами). Требования к каждой категории экспертов по оценке и их количество определяются организатором.
18.
Заключительные положения
18.1. Организатор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников конкурса путем направления уведомления в случае нарушения ими настоящего Положения.
18.2. Права на результаты интеллектуальной деятельности участников, созданные в период выполнения этапов конкурса, принадлежат участникам (авторам). При этом организатор вправе в информационных и/или рекламных целях использовать результаты интеллектуальной деятельности участников. Участники соглашаются на изменение, сокращение и дополнение, снабжение таких результатов интеллектуальной деятельности иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями организатора без выплаты им денежной компенсации (вознаграждения).
18.3. Основаниями для исключения из конкурса могут являться:
18.3.1. Подача участником заявления об исключении его из конкурса или неявка на очное мероприятие конкурса.
18.3.2. Нарушение участником конкурса требований настоящего Положения, Правил прохождения дистанционного этапа конкурса, Правил прохождения контрольного (проверочного) компьютерного тестирования, Правил участия в региональном этапе, Правил участия в финалах в федеральных округах, Правил участия в суперфинале и иных правил конкурса.
18.3.3. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий конкурса.
18.3.4. Фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий, размещение фотографий и видеоматериалов заданий конкурса в сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации, публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации.
18.3.5. Недобросовестное выполнение конкурсных заданий на всех этапах конкурса, включая недобросовестное заимствование авторского контента для выполнения конкурсных заданий, выполнение конкурсных заданий с существенным нарушением размещенных на сайте требований к выполнению конкурсного задания и законодательства Российской Федерации.
18.3.6. Публикация ложной, дискредитирующей информации о конкурсе и его участниках.
18.3.7. Хранение, публикация, распространение информации, которая содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство, деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других пользователей или третьих лиц; содержит порнографические изображения и тексты или сцены сексуального характера с участием несовершеннолетних; содержит сцены бесчеловечного обращения с животными; содержит описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению; пропагандирует и/или способствует разжиганию расовой, религиозной, этнической ненависти или вражды, пропагандирует фашизм или идеологию расового превосходства; содержит экстремистские материалы; пропагандирует преступную деятельность или содержит советы, инструкции или руководства по совершению преступных действий; содержит рекламу или описывает привлекательность употребления наркотических веществ, в том числе «цифровых наркотиков» (звуковых файлов, оказывающих воздействие на мозг человека за счет бинауральных ритмов), информацию о распространении наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению; содержит ненормативную лексику.
18.3.8. Многократная регистрация с указанием вымышленных данных или данных третьих лиц.
18.3.9. Наличие судимости (в том числе снятой или погашенной) или нахождение под следствием.
18.3.10. Использование подсказок или иной помощи при прохождении оценочных заданий, если иное не разрешено организатором.
18.3.11. Документы или информация, предоставленная участником в ходе конкурса, не подтвержденная по запросу организатора конкурса в соответствии с п. 15.1.7 настоящего Положения.
18.4. Указанная в настоящем Положении информация о порядке и правилах проведения конкурса размещается на сайте.
18.5. Все вопросы, не отраженные в настоящем Положении, решаются организаторами исходя из своей компетенции, в рамках сложившейся ситуации и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
18.6. Изменения, внесенные в настоящее Положение в случае необходимости, публикуются на сайте в разделе «Новости» и вступают в силу с момента публикации. Продолжением участия в конкурсе участник выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.
18.7. Обработка персональных данных участников, их законных представителей, включающая сбор персональных данных, их систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование и другое, производится в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ и Политики автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» в отношении обработки персональных данных, размещенной на сайте: rsv.ru
.
Изменения внесены 10.07.2023
Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» — подготовили на региональном этапе свыше 340 решений, направленных на социально-экономическое развитие субъектов России. Лучшие предложения конкурсантов рассмотрели лично главы российских регионов: многие инициативы взяты в работу, и часть уже реализована. Администрации субъектов выразили готовность к продолжительному сотрудничеству с финалистами и победителями конкурса и регулярному привлечению лидеров к решению самых острых задач.
Большинство решений касается вопросов закрепления на местах кадров, молодежной политики, образования, экономики, промышленности, транспорта, туризма, демографии и традиционных семейных ценностей. Наиболее актуальные на местах задачи обозначили главы российских регионов, затем они лично рассмотрели лучшие управленческие решения и встретились с их авторами.
В выполнении заданий нового регионального этапа конкурса участвовало 2 982 конкурсанта из России и 23 зарубежных государств. Это управленцы, которые успешно прошли дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании. Каждый регион РФ представил одну задачу, над решением которой лидеры работали в формате командного взаимодействия. Всего были сформированы 343 управленческие команды. Так, например, в Москве региональный этап проходили 66 команд, в Санкт-Петербурге — 24, в Московской области — 20, в Свердловской области — десять. А в небольших по численности населения регионах, например, в Камчатском крае, Чукотском АО, Северной Осетии — Алании, Республике Калмыкии, работали по одной команде.
«Губернаторы активно подключились к работе с участниками флагманского конкурса платформы «Россия — страна возможностей». Руководители всех 89 регионов привлекли «Лидеров России» к решению важных практических проблем на местах, рассчитывая на свежий взгляд, прогрессивность, знания и опыт наших конкурсантов. 57 глав субъектов лично встретились с командами, подготовившими лучшие проекты на региональном этапе. Обсудить полезность и реальность исполнения своих идей в прямом диалоге с первыми лицами субъектов РФ в общей сложности смогли более 900 управленцев. Спустя короткое время мы увидели примеры реализации предложенных «Лидерами России» инициатив в своих регионах и желание губернаторов продолжать сотрудничество с финалистами и победителями конкурса», — отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров.
Так, например, в Северо-Западном округе участники представили проект по развитию экотуризма на территории особо охраняемых природных зон Псковской области, который может быть интересен для предпринимателей. В ЦФО лидерами была разработана программа по переработке низкосортной древесины и стимулированию бизнеса к созданию лесной биоэнергетики в Костромской области. В ПФО конкурсанты работали над повышением инвестиционной активности Кировской области и получили предложение попробовать свои силы в конкурсе на замещение вакантной должности министра промышленности и торговли региона.
В УФО лидеры разработали комплекс мер по привлечению в отдаленные населенные пункты ЯНАО квалифицированных специалистов сферы образования. Уже в ходе подготовки проекта удалось найти более 300 учителей, заинтересованных работать на Ямале. В СФО лидеры предложили открыть в Кемеровской области новые образовательные направления: инноватика, анализ данных и системы искусственного интеллекта, которые помогут привлечь студенческую молодежь в КуZбасс.
В ДФО подготовлены решения по развитию событийного и научного туризма на Колыме, в ближайшее время они пройдут апробацию в реальных условиях. В СКФО участники рекомендовали, как сбалансировать интересы органов власти, инвесторов, поставщиков и потребителей в целях повышения качества услуг в сфере ЖКХ Республики Ингушетии.
В ЮФО лидеры предложили открыть на месте бывшей игорной зоны в Краснодарском крае центр внедрения инновационных агротехнологий. В новых регионах РФ по инициативе конкурсантов организована акция «Экологическая среда», ожидается, что ее проведение в ЛНР станет регулярным.
Зарубежные участники конкурса разработали на региональном этапе концепцию развития и масштабирования программы «Сделано в России», включая меры поддержки и продвижения за рубежом отечественных брендов, раскрывающих потенциал традиционных национальных образов и ценностей российского общества.
Региональный этап впервые включен в программу юбилейного сезона конкурса «Лидеры России» с целью привлечь участников к решению практических проблем регионов. Важность этого нововведения обсуждалась в Кремле на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей» под председательством президента России Владимира Путина.
Задания регионального этапа конкурсанты выполняли в июле – августе 2023 года, а взаимодействие с субъектами РФ продолжается до сих пор. Это конкурсное испытание не повлияло на личный рейтинг участников, но его требовалось пройти всем, чтобы быть допущенными к очным окружным финалам.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.
Регистрация на пятый сезон завершена
Южный ФО
(а также участники из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей)
Центральный ФО
(а также участники, проживающие за пределами РФ)
получить образовательный грант
поработать с наставником
из числа лидеров бизнеса или госуправления
получить оценку и рекомендации по развитию своих от лучших HR-специалистов
стать участником в программе развития управленческого
Кто может принять участие
Кто может принять участие
Все желающие в возрасте до и с управленческим опытом от 2 лет.
Участниками могут стать как опытные руководители бизнеса или госсектора, так и новички в управленческой сфере.
Более подробно о правилах участия можно прочитать здесь.
> 1 000 000
Генеральный технический партнер
